Проекты

Краткое описание

Своим проектом "СССР - Союз Счастливых Социальных Работников" мы обозначили проблему профессионального выгорания у сотрудников помогающих профессий. Они всегда приходят к нам на помощь и всегда готовы подставить надежное плечо, а кто же поможет им? Профессиональное выгорание приводит к накоплению стресса, эмоциональному истощению и, как следствие, снижению качества предоставляемых услуг. По итогам проведенной диагностики в реализации проекта примут участие 52 сотрудника «помогающих профессий» Вешкаймского района, которые будут распределены по группам, что способствует получению должного внимания каждому из участников групп. Длительность проекта – 6 месяцев, обусловлена высокой степенью эмоционального выгорания среди сотрудников социальной сферы. Будет сформировано 4 группы по 13 человек из различных организаций. За каждой группой будет закреплен координатор, которой на протяжении всего времени ведет , информирует и курирует свою группу.
Ежемесячно на протяжении полугода каждая группа пройдет различные тематические мероприятия по каждому блоку (согласно календарного плана) , а именно:
1.Спортивный (6 мероприятий ). Этот блок направлен на снятие психофизического напряжения. Данное направление состоит из двух лыжных и четырех велопробегов. Физическая нагрузка, обеспечиваемая данным направлением, благотворно скажется на снятии психоэмоционального напряжения.
2. Релаксирующий (арт-терапевтический) (6 мероприятий). Он способствует восстановлению внутреннего ресурса. Этот блок состоит из шести занятий, направленных на расслабление психики и тела, через занятия йогой, аутогенных тренировок, аромотерапии и арт-терапии.
3. Культурно- досуговый (6 мероприятий). Данный блок способствует развитию различных подходов к решению задач. На мероприятиях (викторины, квест -игра, караоке, мастер-класс, шоу талантов др.) участники проекта в данном блоке могут попробовать себя в чём-то новом и поспособствуют развитию межличностных отношений между коллективами.
4. Психологический ( 6 мероприятий в формате групповых занятий). Этот блок нацелен на формирование знаний, умений и навыков, которые помогут противостоять выгоранию. Задачей психолога в цикле занятий является раскрытие особенностей профвыгорания, его признаков и возможностей противодействия. Данный подход к реализации проекта обусловлен двумя важными факторами: большим объемом обучающей информации и практическим набором знаний, умений и навыков, которые будут предоставлены каждому участнику проекта. Ключевым завершающим мероприятием станет 2-х дневной ретрит , который объединит всех участников (отдельный план и описание прилагается), к рамках которого пройдет итоговое мероприятие «Круг единения», являющиеся психологическим ключом , который обеспечит переход от обучающей деятельности к реализации полученных знаний для каждого. Только такой подход позволит нам уверенно двигаться к успешной реализации нашего проекта.

Цель

1. Реализация цикла мероприятий, направленных на коррекцию, предотвращение развития и отслеживание уровня профессионального выгорания у сотрудников социальной сферы Вешкаймского района

Задачи

1. Провести цикл психологических тренингов по профилактике и коррекции профессионального выгорания
2. Реализовать цикл спортивных мероприятий, направленных на снятие психофизического напряжения
3. Провести арт-терапевтические занятия, направленные на развитие критического мышления
4. Провести культурно-досуговые мероприятия, направленные на снижение уровня эмоционального истощения

Обоснование социальной значимости

На территории рабочего поселка Вешкайма Ульяновской области создано активное Территориальное общественное самоуправление (ТОС), которое стало надежным оплотом для местных жителей в решении насущных проблем. В последнее время, принимая участия в сходах граждан, жители поселка обозначили проблему качества оказания услуг социальными работниками. Эмоциональное выгорание и высокая загруженность специалистов ставят под угрозу предоставление необходимых забот и помощи. Это стало поводом для реализации проекта «СССР – Союз Счастливых Социальных Работников», разработанный Территориальным общественным самоуправлением (ТОС). Проект создан с целью повышения психологического благополучия и предотвращения профессионального выгорания, что является актуальной задачей в условиях постоянного эмоционального напряжения, присущего работе с людьми. Проведение спортивных, культурно-досуговых, психологических и релаксирующих мероприятий станет важным аспектом проекта, поскольку отдых и эмоциональная разгрузка играют ключевую роль в профилактике выгорания. Проект станет местом, где социальные работники смогут найти поддержку, понять важность заботы о себе и гармонии в работе.
Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. Он является бичом современной трудовой деятельности. Именно поэтому вопросам профилактики и коррекции профессионального выгорания в развитых странах уделяют значительное внимание. В этом направлении проводятся исследования, разрабатываются новые методы и вносятся различные поправки в трудовое законодательство, призванные решать эту проблему. Так, например, в некоторых азиатских странах в больших фирмах существуют разгрузочные комнаты, где работники могли бы отдохнуть и восстановиться, также за счет фирмы сотрудники могут посещать психолога.
Согласно исследованию портала «Работа в России» (https://tass.ru/obschestvo/12542733), почти треть россиян готовы сменить работу из-за эмоционального выгорания, вызванного стрессом от трудовой деятельности.
Эмоциональному выгоранию подвержены социальные работники, это обуславливается тем, что работники социальной сферы чаще других взаимодействуют непосредственно с людьми – особенно с людьми социально-уязвимой категории. Так как люди помогающих профессий должны обладать высоким уровнем эмпатии, сочувствия, сопереживания и включенности в проблемы данной группы людей, это влечет за собой сильное эмоциональное истощение. Эмоциональное истощение в свою очередь является главным фактором и признаком профессионального выгорания. Не имея возможности восполнять эмоциональные силы, не зная о механизмах выгорания и восполнения своих эмоционально-личностных резервов, сотрудник начинает хуже выполнять свою работу, обесценивать свои достижения, чаще вступает в конфликты на рабочем месте, хуже находит решения выхода из сложных ситуаций, что повышает тяжесть профессионального выгорания.
Нами была проведена диагностическая работа с целью выявления признаков и степени тяжести профессионального выгорания у сотрудников социальной сферы:
-Сотрудники ОГАУСО «Сосновый бор» в р.п. Вешкайма;
-Сотрудники Управления Департамента Социальной Защиты Населения Ульяновской области Вешкаймского района;
-Сотрудники администрации МО Вешкаймского района – отдел образования, отдел культуры, отдел спорта.
Диагностика показала, что 43% диагностируемых показали высокие результаты аспектов профессионального выгорания – у них ярко выражены такие показатели, как эмоциональное истощение, деперсонализация личности, редукция личных достижений.Около 36% сотрудников социальной сферы подвержены редукции личных достижений и эмоциональному истощению. 21% сотрудников имеют высокие значения по одному показателю: либо эмоциональное истощение, либо редукция личных достижений, либо деперсонализация. Основные проявления «выгорания» сводятся к ощущению усталости, отсутствию сил, наблюдается сниженный энергетический тонус, падает работоспособность и появляются различные симптомы физических недомоганий. У профессионала появляется отрицательная психологическая установка в общении с партнерами (коллегами, клиентами, пациентами, руководством, членами семьи и друзьями). Это приводит к конфликтам и утрате веры в свои возможности как профессионала и может стать причиной смены жизненного сценария и полного отказа от профессиональной деятельности в избранной сфере.
Создание такого проекта на территории рабочего поселка Вешкайма Ульяновской области демонстрирует заботу Территориального общественного самоуправления (ТОС) о благополучии своих жителей и специалистов, работающих в социальной сфере, где они смогут снять психофизическое напряжение через спортивные занятия, культурно-досуговые мероприятия, психологические и релаксирующие (арт-терапевтические) занятия, приобретут внутренние силы для дальнейшей благотворной работы.

География проекта

Ульяновская область, Вешкаймский район, р.п. Вешкайма

Целевые группы

1. Сотрудники помогающих профессий, работающие на территории Вешкаймского района Ульяновской области