Проекты

Краткое описание

"Классная культура" - это уникальный проект, который направлен на создание единого педагогического сообщества региона. В ходе проекта будут реализована серия из 5 кооперативных интенсивов, которые затронут каждый район Республики Карелия и 1 завершающий интенсив в г. Петрозаводск. Программа мероприятий нацелена на создание корпоративной культуры внутри школы, сплочения педагогического коллектива, а также повышения компетенций сотрудников, что позволит укрепить существующий состав, а также привлечь новые кадры. Команда проекта планирует посещение административных центров районов Республики Карелия, что позволит максимально точечно охватить отдаленные от столицы региона школы. Формат однодневного интенсива позволит обозначить актуальные проблемы соответствующего района в образовательной сфере, а также способствует быстрому погружению в создании педагогического сообщества и информационной кампании Общероссийского Профсоюза образования. Участниками проекта может стать зарегистрированная команда из 5 человек в составе, которой могут быть:

1. Молодые педагоги - педагоги школы со стажем не более 5 лет;
2. Наставник - старший педагог школы со стажем более 5 лет, оказывающий помощь молодым педагогам;
3. Методист - сотрудник школы, который оказывает методическую помощь педагогам;
4. Руководитель - сотрудник администрации школы (Директор, заместитель и т.п.)

Помимо образовательной программы участников проекта ждут кооперативные игры и соревнования для поднятия командного духа и закрепления совместной работы. Завершающий интенсив будет реализовываться в течение 3х дней в городе Петрозаводске только для членов Общероссийского Профсоюза образования, что позволит пригласить ведущих экспертов федерального уровня, разобрать успешные кейсы, сделать профильные площадки, а также организовать финальные соревнования для команд участников. "Классная культура" станет первым молодежным проектом, который затронет актуальные кадровые проблемы республиканских школ, а также увеличит сплоченность внутри образовательной организации и престижность профсоюзного движения.

Цель

1. Содействовать притоку педагогических кадров и увеличению количества членов Общероссийского Профсоюза образования, а также способствовать развитию организационной культуры внутри школ Республики Карелия, путем проведения 5 однодневных кооперативных интенсивов для 16 административных районов региона и 1 завещающего трехдневного интенсива в г. Петрозаводск с общим количеством участников не менее 300 человек в период с апреля по ноябрь 2023 года.

Задачи

1. Организация подготовки к проведению выездных интенсивов
2. Реализация проекта и набор участников
3. Подведение итогов проекта и сбор обратной связи

Обоснование социальной значимости

На данный момент в Республике Карелия, по данным Министерства Труда, более 250 актуальных вакансий учителей
(https://mintrud.karelia.ru/vacancy/?WithoutAdditionalLimits=False&ActivityScopeNoStandart=True&SearchType=1&Profession=%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&Region=10&HideWithEmptySalary=False&ShowOnlyWithEmployerInfo=False&ShowOnlyWithHousing=False&ShowChukotkaResidentsVacancies=False&ShowPrimorskAreaResident1Vacancies=False&ShowPrimorskAreaResident2Vacancies=False&ShowPrimorskAreaResident3Vacancies=False&Sort=7&PageSize=0&SpecialCategories=False&IsDevelopmentProgram=False ). При этом Петрозаводский государственный университет, единственное высшее учебное заведение на территории Карелии, которое готовит педагогические кадры, куда ежегодно поступает порядка 400 человек на педагогические направления подготовки
(https://petrsu.ru/page/education/bakalavriat_i_spec/priemnaya-kampaniya/kolitchesvto-byuzhdetnyh-mest ). И, к сожалению, не все выпускники по окончанию обучения устраиваются работать в школы. Даже федеральные программы, такие как "Земский учитель", не способствуют полному искоренению проблемы, "в основном в республику по линии федеральной программы приезжают специалисты из других регионов страны или возвращаются к работе учителя из других сфер" сообщает Министр образования и спорта РК Р.Г. Голубев. (https://tass.ru/obschestvo/15612013?utm_source=factornews.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=factornews.ru&utm_referrer=factornews.ru ). И даже увеличение заработной платы учителей существенно не повлияло на желание молодежи выбирать школу как место для самореализации в профессии. По данным проведенного опроса среди активных выпускников университета разных лет, далеко не все выпускники идут работать в школы. Помимо причины неудовлетворительной заработной платы, 37,8% опрошенных также отмечают отсутствие дружелюбного коллектива. Хорошая практика по работе с молодыми педагогами в Республике есть у Общероссийского Профсоюза образования, которые организовывают профильные мероприятия и являются нашими наставниками. Кроме того 2022 год объявлен годом Корпоративной культуры в Профсоюзе образования (https://www.eseur.ru/year_2022/ ). В районах Карелии проблема с педагогами также может быть связана с удаленностью поселков и малочисленностью жителей. У выпускников нет мотивации уезжать далеко, а у педагогов в районах нет возможности приезжать на профессиональные мероприятия, которые зачастую проходят в г. Петрозаводске. Такой низкий спрос на вакансии во многом связан с сильной консервативностью школ и сотрудников, отсутствием дружелюбной атмосферы команды и системы наставничества. Одним из способов решения сложившейся ситуации является повышение мотивации выпускников педагогических специальностей к работе в образовательных учебных заведениях, создание комфортных условий внутри коллектива школы, а также закрепление статуса "Педагог". Эту задачу ставит перед собой и государство (согласно "Прогнозу долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2030 года"), в силу чего также 2023 год объявлен Годом Педагога и Наставника в РФ (https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/nauka-i-obrazovanie/53275/ ) . Для решения этой проблемы мы предлагаем провести серию кооперативных интенсивов для учителей и сотрудников школ Республики Карелия, которая сможет затронуть все районы, включая отдаленные, и позволит команде конкретной школы выстроить и укрепить организационную культуру. А это в свою очередь станет точкой притяжения для молодых специалистов, ведь для них будут созданы комфортные условия адаптации на новом месте и выстроена работа с компетентными наставниками.

География проекта

Республика Карелия

Целевые группы

1. Педагоги и сотрудники общеобразовательных школ Республики Карелия.
2. Выпускники педагогических специальностей, проживающих на территории Республики Карелия, возрастом от 18 до 35 лет.