Проекты

Краткое описание

Проект «Трудовая миграция – сотрудничество ради устойчивого развития» направлен на развитие партнерских связей между Россией и странами, граждане которых приезжают в нашу страну с целью заработка. Иностранные граждане, планирующие трудовую миграцию или уже работающие в нашей стране, часто сталкиваются с непониманием и неприятием правил и условий трудоустройства и проживания в Российской Федерации. К сожалению, на данный момент не хватает инструментов системной поддержки таких граждан.
В рамках проекта будут проведены мероприятия и установлены партнерства с представителями стран исхода трудовых мигрантов, преимущественно стран СНГ, с целью создать благоприятные условия для интеграции и адаптации иностранных граждан, обеспечив соблюдение их прав и интересов при одновременном учете потребностей экономики РФ и интересов российского общества.
Проект будет способствовать: повышению информированности трудовых мигрантов о правах и обязанностях; ускорению социально-культурной адаптации мигрантов; налаживанию эффективного диалога между иностранными работниками, работодателями и регуляторами; снижению рисков нелегальной занятости и социальной напряженности. Такое сотрудничество также будет способствовать укреплению отношений между странами.
Три ключевых направления работы:
1. Организация мероприятий (вебинаров), направленных на разъяснение норм миграционного и трудового законодательства РФ, информирование о правах и обязанностях иностранных граждан на территории России, знакомство с надежными российскими работодателями и вакансиями, консультации по вопросам трудоустройства, налогообложения и социального обеспечения.
2. Организация просветительских встреч и мероприятий для знакомства с традициями, обычаями и нормами поведения в российском обществе, тренингов по межкультурной коммуникации и разрешению бытовых конфликтов.
3. Организация платформы диалога (конференции) для обсуждения и разработки совместных решений по улучшению условий трудовой миграции и совершенствованию миграционной политики, создания партнерств между общественными организациями, работодателями и органами власти.
Реализация проекта предусматривает и онлайн, и офлайн форматы.

Цель

1. Содействие легальной трудовой миграции граждан стран СНГ в Россию путём комплексного сопровождения, чтобы повысить защищённость трудовых мигрантов, ускорить их интеграцию в российское общество и рынок труда, а также содействовать устойчивому социально‑экономическому развитию сотрудничества между странами СНГ.

Задачи

1. Помочь иностранным гражданам разобраться в российском законодательстве о трудовой миграции и возможностях официального трудоустройства
2. Организовать мероприятия, помогающие иностранным гражданам погрузиться в российскую культуру и лучше понять местные традиции
3. Провести конференцию для диалога заинтересованных сторон в сфере трудовой миграции — для совместной разработки инициатив по развитию отрасли
4. Создать международную партнерскую сеть для реализации проектов, направленных на улучшение условий трудовой миграции

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта обусловлена несколькими факторами:
- Актуальность миграционной повестки. В ключевых секторах экономики (строительство, сельское хозяйство, ЖКХ, сфера услуг) значительная доля вакансий закрывается иностранными работниками — преимущественно гражданами стран СНГ. Согласно концепции миграционной политики, подписанной Президентом РФ 15.10.2025 г., эта тенденция сохранится до 2030 года. Это делает системную поддержку мигрантов из СНГ не разовой мерой, а долгосрочной необходимостью для устойчивого развития сотрудничества.
- Защита прав и снижение уязвимости. Многие мигранты из стран СНГ сталкиваются с правовой неосведомлённостью: не знают законных способов трудоустройства в РФ, не понимают своих прав и обязанностей, становятся жертвами эксплуатации. Проект устраняет этот пробел — предоставляет чёткие инструкции, юридическую поддержку и сопровождение, минимизируя риски попадания в теневой сектор и уязвимые ситуации. Это особенно важно для выходцев из малых городов и сельской местности стран СНГ, у которых ограничен доступ к качественной правовой информации.
- Социальная адаптация и гармонизация отношений. Знание традиций, культурных норм и бытовых правил помогает мигрантам из СНГ быстрее интегрироваться в российское общество, избегать конфликтов, выстраивать продуктивные отношения с коллегами и соседями. Это снижает социальную напряжённость и способствует межэтническому согласию.
- Легализация рынка труда. Проект стимулирует переход мигрантов из стран СНГ в правовое поле, что даёт тройной эффект:
• для работников — социальные гарантии и защита прав на территории РФ;
• для работодателей — снижение юридических рисков и стабильность кадров;
• для государства — рост налоговых поступлений и контроль над миграционными процессами.
- Укрепление международного имиджа России. Системная поддержка мигрантов из стран Содружества демонстрирует ответственность РФ как работодателя и партнёра. Это повышает доверие к России в государствах СНГ, формирует позитивный образ страны как надёжного направления для трудовой миграции, способствует укреплению гуманитарных связей.
- Создание устойчивой экосистемы. Площадка для диалога объединит представителей стран СНГ, российских работодателей, НКО и госорганы для выработки долгосрочных решений. Это позволит снизить нагрузку на государственные институты, повысит эффективность помощи за счёт координации усилий России и стран исхода.
Таким образом, проект решает комплекс социальных, правовых и экономических задач, способствуя устойчивому развитию российского общества, укреплению интеграционных процессов в рамках СНГ и повышению качества трудовой миграции между странами.

География проекта

Россия, Киргизия, Армения и другие страны СНГ

Целевые группы

1. Иностранные НПО и организации, занимающиеся вопросами трудоустройства и защитой прав своих граждан за рубежом
2. Иностранные граждане, планирующие трудовую миграцию или уже работающие в России