Проекты

Краткое описание

Трудоустройство и развитие карьеры мам представляют собой сложную задачу, обусловленную рядом факторов, включая социальные, экономические и культурные аспекты. Материнство часто ставит перед женщинами дополнительные вызовы и ограничения, которые могут затруднить процесс поиска работы и карьерного роста. Одним из основных факторов, влияющих на сложность трудоустройства мам, является необходимость совмещения материнских обязанностей с профессиональной деятельностью. Забота о детях, организация домашних дел и временные ограничения могут создавать препятствия для полноценного участия в рабочей жизни. Кроме того, стереотипы и предвзятости в обществе могут ограничивать возможности трудоустройства мам. Некоторые работодатели могут предпочесть кандидатов без детей из-за предполагаемой нестабильности или недоступности для работы вне стандартного рабочего графика.
Для успешного трудоустройства и развития карьеры мам необходимы поддержка со стороны общества, государства и работодателей. Принятие гибких рабочих условий, доступ к услугам по уходу за детьми, поддержка в обучении и профессиональном развитии – все это может способствовать созданию более благоприятной среды для мам на рынке труда.
Проект "Мамы в деле" - это первая часть долгосрочного проекта "Добстер.рф" (https://xn--90afe8ameh.xn--p1ai/, АНО "Помощники страны"), который поможет в определении личного карьерного развития и поиска работы не менее 100 мамам из многодетных и малоимущих семей из России.
Мамы из многодетных и малоимущих семей сталкиваются с рядом уникальных вызовов и проблем: финансовые обязательства, отсутствие поддержки, дискриминация на рабочем месте. Исследование команды выявило важность создания более инклюзивной и поддерживающей среды для мам из многодетных и малоимущих семей, чтобы они имели равные возможности на рынке труда и могли без стресса определить свой карьерный путь и подготовиться к работе. В рамках проекта мамы получат полноценные психологические и карьерные консультации для экологичного выстраивания карьеры и\или приобретения новой работы. Будет создано профильное сообщество из числа участниц, где мамы смогут помогать друг другу, обмениваться мнениями, потенциальными вакансиями и т.д.
По итогам проекта каждая мама-участница сможет решить психологические проблемы, связанные с трудоустройством и развитием карьеры, а также определить карьерное развитие и найти таких же мам-единомышленниц.
Данный проект покажет обществу, что материнство может быть ценным опытом, развивающим навыки организации, управления временем, коммуникации и многие другие, которые могут быть ценными для карьерного роста. Поэтому поддержка и поощрение женщин-мам в трудоустройстве и развитии карьеры имеет важное социальное значение и потенциал для создания более инклюзивной и равноправной рабочей среды. Особую актуальность и значимость проекта придает проведение Года семьи в России в 2024 году.

Цель

1. Определение личного карьерного развития не менее 100 мамами из многодетных и малоимущих семей путем реализации проекта «Мамы в деле»

Задачи

1. провести информационную кампанию проекта и набор мам-участниц
2. организовать и провести психологические и карьерные консультации
3. создать сообщество мам-участниц для дальнейшей поддержки

Обоснование социальной значимости

Мамы из многодетных и малоимущих семей сталкиваются с рядом уникальных вызовов и проблем, включая финансовые трудности и сложности с трудоустройством. В 2023 году в России было зарегистрировано около 1,5 миллиона многодетных семей (https://rosstat.gov.ru/folder/13807). Это означает, что в этих семьях есть трое и более детей. Что касается малоимущих семей, в России примерно 13% населения живут за чертой бедности. Это означает, что около 19 миллионов человек в стране живут в малоимущих семьях (https://rosstat.gov.ru/folder/13723).
Командой проекта были выявлены основные факторы, влияющие на трудоустройство данной категории женщин (на основе статей и научных исследований https://ach.gov.ru/upload/pdf/20230405-2.pdf, https://czn.cap.ru/news/2022/11/08/reshenie-problemi-trudoustrojstva-mnogodetnih-mate, https://elar.rsvpu.ru/bitstream/123456789/29137/1/RSVPU_2019_128.pdf и др.):
1. Финансовые обязательства: многодетные и малоимущие семьи часто сталкиваются с высокими расходами на уход за детьми, что может привести к необходимости постоянного заработка. Это ограничивает возможность мам оставаться дома и заботиться о детях, а также усложняет поиск работы с гибким графиком.
2. Отсутствие поддержки: мамы часто испытывают недостаток поддержки со стороны общества и государства. Недоступность детских садов, отсутствие социальных программ, сложности с ребенком и тд. могут создавать препятствия для трудоустройства (например, https://www.forbes.ru/forbes-woman/340625-materinstvo-ili-rabota-lyudmila-petranovskaya-o-tom-kak-vyyti-iz-dekreta-i-ne).
3. Дискриминация на рабочем месте: мамы из многодетных и малоимущих семей могут сталкиваться с дискриминацией со стороны работодателей из-за предполагаемой недоступности для работы на полный рабочий день или из-за стереотипов о их способности эффективно управлять работой и семьей (например, https://regionorel.ru/novosti/novosti/problema_trudoustroystva_mnogodetnykh_materey/).
Командой проекта был проведен опрос при поддержке партнеров (103 мамы) с целью выявления проблем трудоустройства и подготовки к нему среди многодетных и малоимущих семей, который подтвердил наличие вышеуказанных проблем. Более 70% указали, что
им сложно найти работу из-за отсутствия финансов, более 89% сообщили об отсутствии психологической и моральной поддержки, а также вопросов со стороны потенциального работодателя. Только 8% респондентов обращались за услугой карьерных консультаций (Центры карьеры, Центры занятости, частные услуги), чтобы решить психологические барьеры перед\вовремя трудоустройства, 96% хотели бы получить такие консультации, но имеют причины (финансовые трудности, отсутствие времени). По итогам опроса проанализирован рынок услуг карьерных консультаций. Стоимость карьерной консультации у специалиста в России может значительно варьироваться в зависимости от опыта и квалификации консультанта, региона страны, а также формата предоставления услуги (онлайн-консультация, личная встреча и т.д.).
В среднем, цена за одну часовую консультацию может колебаться от 2000 до 8000 рублей. Более опытные и известные специалисты могут устанавливать более высокие тарифы (https://profi.ru/buhgaltery_i_yuristy/karernye-konsultanty/). Также многие консультанты предлагают пакеты услуг, которые могут включать не только индивидуальные консультации, но и различные тестирования, анализ карьерных возможностей и планирование карьеры. Стоимость таких пакетов может быть выше. Подобные услуги также предоставляются государственными органами власти, подведомственными учреждениями, но на них есть высокий спрос, очередь, а в некоторых регионах их не проводят.
Данное исследование подчеркивает важность создания более инклюзивной и поддерживающей среды для мам из многодетных и малоимущих семей, чтобы они имели равные возможности на рынке труда и могли без стресса определить свой карьерный путь и подготовиться к работе. Особые актуальность и значимость вышеизложенных проблем определяется проведением Года семьи в России в 2024 году.

География проекта

РФ (дистанционно)

Целевые группы

1. мамы из многодетных и малоимущих семей, проживающих на территории РФ, имеющих потребность в трудоустройстве и\или развитии карьеры