Проекты

Краткое описание

Проект «На пороге взрослой жизни» создан для подростков от 14 до 18 лет. Программа проекта состоит из комплекса тренингов гибких навыков: тайм-менеджмент, творческое и критическое мышление, эмпатия, групповая и межличностная коммуникация. В Челябинске существуют платные школы развития гибких навыков, но не все родители могут оплатить своим детям такие курсы, поэтому мы разработали комплексную тренинговую программу для подростков, которую они смогут пройти бесплатно. 45 участников из Металлургического района г. Челябинска и пос. Есаульский Сосновского района с февраля 2024 года по май 2024 года примут участие в 48 тренингах и повысят личностные качества (гибкие навыки), не менее важные сегодня при трудоустройстве, чем жесткие (профессиональные); пройдут тестирование данных качеств на входе в проект и при его окончании, сравнительный анализ тестовых данных покажет позитивные изменения подростков; итоговым мероприятием станет "Ярмарка вакансий", куда съедутся представители различных организаций и проведут тренировочные собеседования по трудоустройству для участников проекта. Участники выберут стол для собеседования с тем работодателем, чей вид деятельности соответствует их интересам, применят обретенные на курсе навыки и знания в реальном деловом общении и получат профессиональную обратную связь. Повысят уровень правовой грамотности в рамках трудового законодательства, регламентирующего занятость подростков, а так же поиска официального трудоустройства.
С участниками еженедельно будет работать команда специалистов с богатым опытом тренинговой работы с группами подростков, они помогут им стать уверенными в себе и конкурентоспособными в современных условиях повышенных требований работодателей к личностным качествам человека при трудоустройстве.

Цель

1. Развитие гибких навыков у подростков 14-18 лет, находящихся в профессиональном самоопределении путем реализации программы.

Задачи

1. 1. Проинформировать целевую аудиторию о проекте. Организовать все условия для реализации 48 мероприятий для 45 подростков.
2. 2. Реализовать мероприятия проекта по развитию гибких навыков у подростков от 14 до 18 лет, находящиеся на этапе профессионального самоопределения.
3. 3. Проведение аналитической работы проекта.
4. 4. Организовать регулярное освещение деятельности проекта.

Обоснование социальной значимости

Важность темы нашего проекта обусловлена повышением требований современных работодателей к личностным качествам человека при трудоустройстве. На рынке труда побеждают чаще не те люди, у которых отточены только профессиональные технические умения, а те, у кого хорошо развиты еще и гибкие навыки, не связанные с конкретной профессией: коммуникативные навыки, самопрезентация и самоорганизация, эмпатия, способность гибко мыслить и принимать решения, умение договариваться, быстрая переключаемость в условиях многозадачности. Сегодня в описаниях вакансий работодатели выдвигают требования не только к профессиональному уровню, но и к личности соискателя:
https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/82708013?from=vacancy_search_list&query=%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA
В предложении современных, хорошо оплачиваемых вакансий запрос на гармонично развитую личность еще выше: https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/81477766?query=%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B6%D0%B0%D0%BC%20%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3&from=vacancy_search_list.
По запросу работодателей мы видим актуальность развития гибких навыков. Проект "На пороге взрослой жизни" сделает участников более конкурентоспособными на рынке труда через повышение личных качеств.
Крупные агрегаторы вакансий, как, например, "Зарплата.ру" требуют от соискателя хорошо оплачиваемых должностей умение анализировать и планировать, ставить и достигать цели, готовность ориентироваться в конфликтной обстановке, многозадачность.
https://chelyabinsk.zarplata.ru/vacancy/card/id82311963?position=1&track=search&query_id=1702ab98-5a16-4f8f-a649-11dca98003e9
Еще более современное веяние-проверять будущего или действующего сотрудника на психологическое соответствие и эффективность в специальных организациях: https://bs-capital.ru/analiz-sotrudnika. Нехватку морально зрелых, всесторонне развитых кадров в различных профессиях подтверждает ОКУ ЦЗН г. Челябинска (см. п 12 партнеры проекта).
АНО "Центр социализации и адаптации Феникс" с 2021 года уже реализовал 2 массовых подростковых проекта по развитию коммуникативных навыков "Шаг в будущее" , дважды выигравших конкурс фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала и 1 конкурс Президентских грантов. В ходе работы мы пришли к выводу ссылка на анкетирование https://drive.google.co m/drive/u/0/folders/15rgrLxV_ITogQo3PjC-5oT7M1rpgsuzE , что необходимо тренировать коммуникативные навыки не в отрыве, а в комплексе с остальными гибкими навыками. Для этого была создана программа по развитию у подростков спектра гибких навыков: эмпатия, групповая коммуникация, критическое и творческое мышление, тайм-менеджмент.
В Челябинске существуют платные школы развития гибких навыков https://ch.shkola-lidera.ru/publikacii/razvitie-soft-skills-pervyj-modul.html?ysclid=lnbxe28wo8926698929, но не все родители могут оплатить своим детям такие курсы. В поселке Есаульский Сосновского района таких курсов нет совсем, к тому же, не все родители понимают важность развития гибких навыков для трудоустройства https://chelyabinsk.hh.ru/article/25759?ysclid=lnbxl99lxf293263541, поэтому мы разработали комплексную тренинговую программу для 45 подростков.
Проект "На пороге взрослой жизни" поможет подросткам стать увереннее в себе и реализоваться в жизни успешнее, благодаря развитым на курсе навыкам.

География проекта

Металлургический район г. Челябинска, пос. Есаульский Сосновского района Челябинской области

Целевые группы

1. Подростки от 14 до 18 лет Металлургического района города Челябинска и поселка Есаульский Сосновского района Челябинской области, находящиеся на этапе профессионального самоопределения.