Проекты

Краткое описание

В рамках проекта планируется организовать пространство “ЯСНО” по формированию умений и навыков для предотвращения профессионального эмоционального выгорания у 150 представителей СО НКО Республики Хакасия и южных территорий Красноярского края.
Название "ЯСНО” отлично отражает содержание проекта, включающего 4 модуля: “Я Создаю Новое Ощущения”,“Я Создаю Новое Окружение”, “Я Создаю Новые Образы”, “Я Создаю Новые Отношения”. Самоактуализация позитивного нового в жизни каждого участника - это ценный ресурс не только для самих представителей НКО, но и их семей, команд и благополучателей, для которых открываются сердца наших участников.
Через создание площадок “ЯСНО” для взаимовыгодного знакомства, поддерживающего общения, проведения организованного интересного досуга со специально подобранными игровыми упражнениями, мастер-классами, участники проекта смогут разобраться в своих эмоц.состояниях, оценить уровень личной тревожности, причины неоправданных ожиданий и негативных проявлений в своем поведении, в поведении окружающих, а также наполнят себя энергией радости, успешности, уверенности, любви и красоты!
Под опытным руководством команды “ЯСНО” через погружение участников проекта в пространство с выездными туристическими походами, активным отдыхом, творческими мастерскими, психолог.консультированием, игровыми формами обучения, релаксацией с позитивным настроем на преодоление неконструктивных эмоц.переживаний создается благоприятная среда для формирования новых алгоритмов эмоц.реагирования на сложившиеся ситуации, на личное отношение к внешним событиям прошлого, настоящего и будущего.
В проекте в рамках актуальной темы по профессиональному выгоранию для 150 представителей из 60 НКО будут специально разработаны и проведены 16 тренингов, 16 терапевтических мероприятия, 16 творческих мастерских 88 индивидуальных психолог.консультаций, а также масштабный “Фестиваль открытий "ЯСНО"
По итогу проекта “ЯСНО” будут сформирована ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПЛАТФОРМА с материально-технической и методической базой, доступная для представителей НКО-сектора, где своевременно решаются их проблемы по профилактике и возможным возникновением синдрома “профессионального эмоционального выгорания”.
Уникальность проекта в том, что он станет первым специально организованным пространством на территории, где проблемы эмоц.выгорания представителей СО НКО будут решаться через объединение, обмен эмоциями, созданием новых образов, ощущений, отношения к окружению и к себе.
Команда проекта уверена, что участники в организованном для них интересном пространстве не только овладеют навыками и умениями, важными для профилактики эмоц.выгорания, но и смогут увидеть в себе потенциал, раскрыв новые грани своей личности!
Данный проект может рассматриваться как первый этап к созданию Ресурсного центра “ЯСНО” для решения проблем эмоционального выгорания у представителей НКО в РХ и южных районах Красноярского края и к расширению географии на территории РФ

Цель

1. Создание пространства по формированию умений и навыков для предотвращения профессионального эмоционального выгорания “ЯСНО”, что позволит создать в Ресурсном центре по поддержке и развитию НКО организационную платформу с материально-технической, методической базой, где своевременно разрешаются проблемы эмоционального выгорания у представителей НКО

Задачи

1. Создать условия методической, материально-технической и организационной базы по обеспечению работы “ЯСНО” для представителей СО НКО Республики Хакасия и 2х территорий юга Красноярского края
2. Организовать проведение 4х содержательных модулей “ЯСНО”, способствующих самоактуализации личности участников проекта через создание у них новых компетенций, помогающих справляться с эмоц.выгоранием
3. Обеспечить информационную кампанию, направленное на всестороннее освещение проекта для представителей СО НКО и широкой общественности
4. Организовать проведение "Фестиваля открытий "ЯСНО"

Обоснование социальной значимости

Центр сопровождения социального бизнеса и НКО работает уже 2 года. За это время нашими партнерами стали свыше 100 организаций коммерческого и некоммерческого сектора, а также более 200 представителей категории активных граждан, проживающих в Республике Хакасия и на юге Красноярского края. Центр сопровождения - это ресурсный центр по поддержке и развитию НКО и социальных инициатив. И на сегодняшний день только ресурсный центр может дать полную актуальную информацию по состоянию психического здоровья в активно развивающемся на территории 3-ем секторе. Мы, не только специалисты Ресурсного центра в определенной сфере (юристы, бухгалтеры, менеджеры, экономисты, тренера и специалисты по сопровождению проектов), зачастую мы ощущаем себя психологами, так как наши партнеры, представители СО НКО, в процессе деловых переговоров вдруг “вываливают” наружу свои переживания и беды, которые не дают им спокойно жить и работать, истощая эмоционально-энергетические и личностные ресурсы человека-профессионала, что ведет к эмоциональному выгоранию, потере смысла своей деятельности, обессиленности, безразличию к своим желаниям и соответствию окружению. Мы практически каждый день кого-то отчаявшегося, разочарованного, негодующего возвращаем в ряды общественников и руководителей. Иногда у руководителей СО НКО льются слезы от горечи, ощущения чувства безысходности, от непонимания в семье, обделенности детей своим вниманием, о конфликтах в коллективе, в кругу единомышленников. Крах, страх, переживания за совершенные ошибки разъедает изнутри, а на людях приходится улыбаться. Команда Ресурсного центра старается помочь, чем может, ведь выговориться для наших НКОшников, чтобы тебя услышали, частично снимает напряжение, но выходя из нашего офиса, все равно каждый остается один на один со своими проблемами, которые затягиваются, замалчиваются и “наши” люди выгорают. Непроработанные негативные эмоциональные состояния несут реальную угрозу ухудшения психического здоровья человека. И это цена за любимое дело.
Наблюдая в течение 2-х лет за работой представителей некоммерческого сектора, мы сделали вывод: в СО НКО работают настоящие герои, которые каждый день преодолевают особенные сложности присущие сектору, работая зачастую, особенно в самом начале пути, на голом энтузиазме; тратят время, энергию, здоровье во благо устойчивого развития своей НКО; ежедневно решают проблемы организации и своей целевой аудитории; создают социально значимые проекты, несущие пользу благополучателям; ищат лучшие возможности для преобразования мира. Да, главный двигатель работы в НКО - это человек, человек-профессионал, его ресурсное состояние - это главное богатство организации.
В Республике Хакасия, в г. Минусинске, Минусинском районе (Красноярский край) свыше 800 НКО и более 150 инициативных групп, которые не имеют статуса юридического лица. С полной уверенностью можно сказать, что лишь 60% из общего числа работают активно и со средней активностью. Из этого количества еще более 70% представителей СО НКО испытывают эмоциональное выгорание по причинам, связанными с осуществлением профессиональной деятельности: привлечением ресурсов в организацию, увеличением проблем благополучателей, принятием разнонаправленных управленческих решений и т.п., которые влияют не только благосостояние организации, но и на благосостояние семей НКОшников в целом, так как всю психоэмоциональную нагрузку человек несет домой, замыкается в себе и теряет желание и интерес в своей деятельности и желания развивать свою организацию, утопая в проблемах.
При этом, следует отметить, что изнуряющее профессиональное выгорание случается и от того, что НКО не видит результатов своей деятельности и отдачи от благополучателей в виду того, что нет знаний и понимания мониторинга и оценки стратегии своей и организационной деятельности.
Оказывая услуги НКО-сектору и инициативным гражданам, специалисты Ресурсного центра осуществляют всестороннюю поддержку руководителей и специалистов СО НКО, нами в 2021 году даже запущен проект “Выходные с НКО” только для того, чтобы помочь, оказав содействие в снижении психоэмоционального напряжения у наших благополучателей. Однако у Ресурсного центра в настоящий момент нет возможности оказать квалифицированную систематическую помощь ввиду отсутствия специально организованной платформы по решению проблемы профессионального выгорания представителей НКО. А современные реалии, связанные с пандемией, только серьезно усугубляют проблему эмоционального выгорания в некоммерческих организациях.
Этот проект призван изменить данную ситуацию в сообществе СО НКО, став прочным фундаментом для успешного преодоления профессионального стресса и конструктивных изменений в напряженных условиях повседневной жизни руководителей и специалистов НКО-сектора.

География проекта

Республика Хакасия; Красноярский край: г. Минусинск, Минусинский район

Целевые группы

1. руководители и специалисты СО НКО Республики Хакасия и Юга Красноярского края (город Минусинск и Минусинский район)