Проекты

Краткое описание

Проект направлен на укрепление и развитие межпоколенческих отношений в семье и в обществе через поддержку семейных трудовых династий. В рамках проекта будет проведен ряд мероприятий: заочный конкурс видеороликов трудовых династий «Семья в профессии» по 10 номинациям: "Сердце отдаю детям"(профессии из сферы образования), "На страже здоровья" (специалисты из сферы здравоохранения ), "Есть такая профессия - Родину защищать!"(военные, полицейские, пожарные, спасатели), "Что нам стоит дом построить"(профессии связанные со строительством), "Кулинарное наследие"(повара, сотрудники сферы питания),"Золотой стежок"(портные, вязальщицы),"Академия красоты" (парикмахеры, мастера маникюра, косметологи), "Белые воротнички" (специалисты офисов: менеджеры, бухгалтеры, юристы"),"Слава в руках труда" (специалисты промышленной сферы), «Культурный код семьи» (специалисты сферы культуры и искусства). Не менее 50 семей расскажут о профессиях, объединяющих семейную династию, своих традициях, поделятся успешным опытом трудового воспитания детей. Будет организована работа конкурсной комиссии, которая определит не менее 20 абсолютных победителей конкурса. Для этих семей будет проведен обучающий онлайн вебинар по подготовке материалов для интерактивной книги «Живая книга трудовых династий», в которой будет применена цифровая технология якорного фото с функцией "АR" (изображение с дополненной реальностью). В процессе сбора информации молодому поколению нужно будет записать видеовоспоминания своих бабушек, дедушек, мам и пап о семейной трудовой династии, ее традициях, интересные истории из жизни, что позволит молодежи глубже узнать свою семью, свои корни, а также получить больше интересной информации о профессии, объединяющей семью. Созданная интерактивная книга станет семейной реликвией, наследием для последующих поколений в семье. Итоговым мероприятием проекта станет ПРОФ-фестиваль трудовых династий, на котором будут работать следующие площадки: выставка-презентация семей, мастер-классы от семей; выставка творческих работ «Семейное дело»; профориентация для подростков; фотозона для участников Фестиваля. На Фестивале пройдет презентация интерактивной книги и церемония награждения участников конкурса "Семья в профессии". Гостями и участниками ПРОФ-фестиваля трудовых династий станут около 300 чел.
Основными результатами проекта станут сформированные представления о семейных трудовых династиях, их ценностях и традициях, что укрепить межпоколенческие связи в семье и в обществе, сформирует ответственность у молодого поколения за сохранение трудовой династии. Информационная поддержка и тиражирование опыта лучших представителей трудовых династий Республики Башкортостан через Семейный портал РБ (семьярб.рф), администрации муниципальных образований, библиотеки республики, предприятия и организации, где трудятся герои книги «Живая книга трудовых династий», электронные ресурсы партнеров проекта, будут способствовать утверждению в обществе высоких ценностей семьи и труда.

Цель

1. Cодействие укреплению семейных ценностей, связи поколений через выявление, поддержку и развитие традиций профессиональных династий Республики Башкортостан путем вовлечения в создание семейных реликвий с использованием цифровых технологий

Задачи

1. Организация информирования жителей Республики Башкортостан о реализуемом проекте и привлечение к участию в проект семейные трудовые династии
2. Формирование сообщества лучших семейных трудовых династий на конкурсной основе
3. Обучение семейных трудовых династий, прошедших конкурсный отбор технологии создания интерактивной реликвии сбор и обработка материалов для выпуска книги о трудовых династиях
4. Тиражирование опыта лучших трудовых династий посредством проведения ПРОФ - фестиваля семей

Обоснование социальной значимости

Благополучная семья в России всегда считалась главным богатством, основой благосостояния общества, одной из опор стабильности и будущего государства. Сохранение и развитие нравственного кодекса семей, межпоколенческих связей через обращение к историческим корням, связанных с современностью, открывает новые перспективы для продолжения многочисленных традиций семей.
В настоящее время, учитывая глобальные тенденции, оказывающие в масштабах целых государств разрушительное воздействие на ценности и идеалы, нравственные ориентиры, образ жизни семей, в России важно укреплять и поддерживать межпоколенческие отношения в семье, которые основываются на наследии своей семьи, личных достижениях каждого поколения, традициях, семейных реликвиях, профессиональной преемственности. Исходя из понимания профессиональной династии, важно отметить, что она обладает интегральным семейным ресурсом, способным определить сплоченную жизненную стратегию всех членов семьи, неформальными и эффективными практиками воспитания молодого поколения. Такая династия обеспечивает связь не только отцов и детей, но и бабушек, дедушек со своими внуками, передавая им не только секреты профессий, но и отношение к труду, воспитывая добросовестность и ответственность, которая через линию преемственности объединяет всю семью.
Однако в последнее время наблюдается тенденция «прерывания линии трудовых династий». Несмотря на то, что официальная статистика занятости населения не фиксирует категорию «профессиональные династии», социологические измерения показывают, что в последнее десятилетие проявилась тенденция нежелания детей и внуков продолжать трудовые традиции своих семей.
По данным ВЦИОМ от 2018 г., 7% молодых людей идут работать учителями, а не выбирают другие профессии, поскольку являются представителями династий педагогов [https://clck.ru/YerA6]. По итогам другого опроса ВЦИОМ 2019 г. на вопрос о том, что больше всего повлияло на выбор профессии, работы, также 7% респондентов указали вариант ответа: «Следовал(-а) семейной традиции, соображениям династийности» [https://clck.ru/c6iaG].
По данным собственного исследования среди 70 опрошенных респондентов (подписчики социальных сетей, активные семьи и педагоги Республики Башкортостан – участники ранее проведенных и текущих проектов Ассоциации родителей и педагогов Республики Башкортостан) 22% семей являются представителями трудовых династий. Только 7% респондентов из всего числа опрошенных, хотели бы, чтобы их дети выбрали ту же профессию, что и у них. 60,9% утверждают, что дети не склонны к выбору профессии родителей. Одной из причин разрыва межпоколенческих связей трудовых династий респонденты называют непрестижность профессии. Однако 82,6% опрошенных утверждают, что рассказывали своим детям и внукам о своей профессии.
Среди положительных результатов исследования можно отметить тот факт, что в опрошенных семьях имеются документы и предметы, передающиеся в семье как наследие из поколения в поколение. 92,8% респондентов хотели бы создать семейную реликвию для своих детей и внуков. 44,8% отдают предпочтение семейному альбому или книге; 37,3% сбору коллекции предметов, передающихся по наследству;
На основании вышесказанного можно сделать следующие выводы:
Существование профессиональных династий скорее исключение, чем правило среди работающего населения региона. Статус таких семей поддерживается за счет самосохранения. Падает престиж некоторых профессий. В тоже время семьи гордятся тем, что имеют семейные реликвии, отражающие принадлежность к профессии и готовы передать их последующим поколениям. Также проявлен интерес к созданию новой семейной реликвии, которая помогла бы зафиксировать опыт старшего поколения, укрепить семейную преемственность и сохранить трудовую династию.
В рамках проекта мы видим решение проблемы сохранения трудовых династий в следующем:
1.Выявление лучших трудовых династий в Республике Башкортостан: распространение информации о проекте на производствах, предприятиях и организациях региона.
2.Использование системы конкурсного отбора лучших трудовых династий как формы поддержки профессиональной и социальной преемственности: проведение конкурса видеороликов «Семья в профессии».
3.Формирование общественного мнения для создания позитивного имиджа профессиональных династий путем создания книги «Живая книга трудовых династий», ее презентация на ПРОФ-Фестивале и распространение на предприятиях и организациях, где трудятся лучшие представители трудовых династий, в библиотеках, учебных заведениях, а также на электронных ресурсах партнеров проекта.
Данный проект направлен на повышение социального статуса семей трудовых династий, призван содействовать укреплению межпоколенческих связей, поддержке семейных ценностей и реликвий трудовых династий, популяризации востребованных профессий; формированию портрета активных современных трудовых династий, передающих созидательный настрой достижения успеха своих семей; тиражирование их достижений в информационном пространстве региона и за его пределами

География проекта

В проекте принимают участие семейные трудовые династии по разным профессиям ("белые" и "синие" воротнички) республики. ПРОФ - фестиваль трудовых династий пройдет на территории ВДНХ-ЭКСПО г.Уфа, тк для проведения всех тематических площадок комфортное место.

Целевые группы

1. семьи трудовых династии Республики Башкортостан