Проекты

Краткое описание

Ежегодно Российская Федерация принимает миллионы трудовых мигрантов. Практика показывает, что не все трудовые мигранты, приезжая в Россию, могут быстро интегрироваться в современное российское общество, не все хорошо подкованы юридически и обладают высоким уровнем знания русского языка, а также не все осведомлены о культурных нормах принимающего общества. В 2020 году АНО ИПЦ «Доверие» были проведены семинары с трудовыми мигрантами по проблемам социальной адаптации и культурной интеграции в современное российское общество. По итогам анализа проведенной работы и полученной обратной связи от участников семинаров был выявлен запрос целевой группы о потребности в регулярном проведении информационно-просветительских мероприятий с возможностью получения индивидуальных консультаций.
Проект "Одна страна - разные мы", направлен на содействие в адаптации и интеграции 520 трудовых мигрантов в современное российское общество, на территории Москвы и Московской области путем реализации комплекса информационно-просветительских мероприятий. Чтобы добиться качественных изменений, деятельность в рамках проекта будет вестись на протяжении 12 месяцев по 5 направлениям: 1) Информирование трудовых мигрантов по социально-правовым, миграционным и вопросам образования. Работа по данному направлению будет осуществляться путем проведения 21 семинара-консультации, а также разработкой и печати "Памятки трудового мигранта" тиражом 1000 экземпляров на трех языках (русский, таджикский и узбекский). 2) Создание условий для поддержки трудовых мигрантов путем формирования волонтерского сообщества. Работа по данному направлению будет осуществляться путем формирования волонтерского сообщества трудовых мигрантов (рекрутинг, обучение, сопровождение и поощрение), действующего на территории Москвы и Московской области, организующее информационно-просветительскую поддержку своим соотечественникам. 3) Взаимодействие по проекту с национальными и религиозными общинами для распространения информации о проекте. Данная работа позволит целевой группе получать достоверную информацию о проекте из источника, которому они доверяют. 4) Информационная поддержка проекта. Будет организована работа в социальных сетях проекта (размещены 92 поста), а также взаимодействие с профильными группами в социальных сетях и СМИ. В результате, выйдут не менее 15 публикаций в СМИ и не менее 115 постов в партнерских группах в социальных сетях. По итогам проекта будет организован круглый стол с участием представителей органов государственной власти, национальных и религиозных общин, экспертов и работодателей. 5) Оценка результатов проекта. Работа по данному направлению будет осуществлена путем проведения социологического исследования (будут обработаны 1050 анкет и 35 опросов участников семинаров - консультаций, а также 50 кейсов обратной связи, собранных волонтерами у ЦГ). Совокупная работа по всем направлениям будет способствовать адаптации и интеграции трудовым мигрантам в современное российское общество.

Цель

1. Содействие в адаптации и интеграции 520 трудовых мигрантов в современное российское общество, на территории Москвы и Московской области путем реализации комплекса информационно-просветительских мероприятий.

Задачи

1. Информировать трудовых мигрантов по социально-правовым, миграционным и вопросам образования.
2. Создать условия для поддержки трудовых мигрантов путем формирования волонтерского сообщества.
3. Информационная поддержка проекта.
4. Оценка результатов проекта.

Обоснование социальной значимости

Трудовая миграция играет одну из существенных ролей в развитии экономических и социальных отношений в современном российском обществе. Обеспечивает потребности экономики в рабочей силе. Трудовые мигранты задействованы практически во всех областях производства, благоустройства, строительства, общественного питания, сферы услуг и т.д. Ежегодно Российская Федерация принимает миллионы трудовых мигрантов. Число фактов постановки на миграционный учет по России в 2020 году составило 7,5 млн человек, а в Москве - 1,8 млн (https://мвд.рф/Deljatelnost/statistics/migracionnaya/item/22689548/). Количество выданных разрешений на работу и патентов - 935 500, свидетельствуют данные Главного управления МВД по вопросам миграции. По данным ГУ МВД России по Московской области в 2020 году на территории Подмосковья поставлено на миграционный учет 701 606 иностранных граждан. За указанный период подразделениями по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области выдано 99 484 патента для осуществления трудовой деятельности и 2 109 разрешений на работу. (https://www.rbc.ru/economics/03/11/2020/5f9bf5269a794771485ceb51) По словам председателя комиссии совета по делам национальностей при правительстве Москвы Юрия Московского 40% трудовых мигрантов живут в Москве и Московской области (https://www.kp.ru/online/news/4079327/).
Согласно Стратегий национальной политики города Москвы и Московской области на период до 2025 года на территории этих регионов проживают представители 160 национальностей. Больше всего иностранных работников прибывают из Республики Таджикистан, Республика Узбекистан, Азербайджанской Республики, Республики Армения, Украины, Республики Молдова и Киргизской Республики. (https://mdn.ru/download/Dokumenty_o_natspolitike/strategiya_moskva_2025.pdf).
Согласно документам стратегического планирования правительств Москвы и Московской области, можно выделить следующие ключевые проблемы в сфере трудовой миграции:
1) Слабые знания миграционного и трудового законодательства РФ и низкий уровень владения русским языком. Как следствие, это увеличивает риск оказаться нелегальным мигрантом и трудиться вне правового поля.
2) Сложность понимания и принятия ценностей, обычаев и культурных норм принимающего общества. Это влечет за собой агрессивное социальное поведение;
3) Разрушение традиционных форм социализации, невыстроенность новых социальных институтов и недостаточность социальных связей ведет к проявлению ксенофобии и межэтнической нетерпимости;
4) Недостаточная урегулированность миграционных процессов, вопросов социальной и культурной интеграции и адаптации мигрантов, не позволяет в должной мере обеспечить текущие и будущие потребности экономического, социального и демографического развития, интересы работодателей и российского общества в целом.
Согласно концепции государственной миграционной политики РФ на 2019-2025 годы принятой Указом Президента РФ от 31.10.2018 № 622 "О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 - 2025 годы", (http://www.kremlin.ru/events/president/news/58986) основными направлениями миграционной политики в области создания условий для адаптации иностранных граждан являются:
а) формирование институтов и механизмов социальной и культурной адаптации иностранных граждан с учетом их возрастных, профессиональных, национальных, культурных и иных особенностей, а также региональных и этнокультурных укладов жизни населения Российской Федерации;
б) принятие мер, препятствующих возникновению пространственной сегрегации, формированию этнических анклавов и маргинализации находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, включая оформление документов, удостоверяющих личность, лицам без гражданства, не имеющим таких документов;
в) обеспечение иностранным гражданам независимо от их миграционного статуса, уровня доходов и иных обстоятельств равных возможностей для получения государственных услуг в сфере миграции, в том числе информационных.
Реализация Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации до 2025 года, требует проведение информирования и методического обеспечения иностранных граждан, разъяснения тенденций миграционной политики РФ, содействия правовой поддержки мигрантов с целью их успешной адаптации, профилактики незаконной миграции. Для решения этих задач государству необходимо подключать гражданское общество. Экспертный потенциал НКО может выступать, как инструмент адаптации и интеграции трудовых мигрантов.
География проекта: Москва, Солнечногорск, Щёлково, Старая Купавна, Ногинск, Орехово-Зуево, Подольск.
Данная география проекта обусловлена тем, что:
1) 40% трудовых мигрантов живут в Москве и Московской области (https://www.kp.ru/online/news/4079327/).
2) По информации от Главного управления социальных коммуникаций Московской области в данных муниципальных образованиях большое скопление трудовых мигрантов.
3) Организационной поддержкой органов государственной власти и национально-культурных организаций.

География проекта

Город Москва. Московская область - 6 муниципальных образований - Солнечногорск, Щёлково, Старая Купавна, Ногинск, Орехово-Зуево, Подольск.

Целевые группы

1. Трудовые мигранты из стран с визовым и безвизовым режимом въезда, приезжающие на территорию Москвы и Московской области в возрасте 18 лет и старше.