Проекты

Краткое описание

Предложенный проект направлен на внедрение новой качественной системы профориентации, переобучения и переподготовки для людей, утративших трудоспособность в результате боевых действий. Программа рассчитана как на ветеранов, покинувших службу, так и на гражданских лиц и призвана облегчить дальнейший поиск работы или (само-)занятости, чтобы дать участникам возможность в полной мере обеспечить себя и свои семьи.
С этой целью ЦРР запланировано проведение исследования рынка труда и имеющихся вакансий, уровня их оплаты, а также проведение анализа востребованных профессий и сфер деятельности, актуальных и потенциально приемлемых для целевой аудитории.
Для выявления потребностей и их последующего анализа будут применяться следующие способы:
- размещение данных о запланированных мероприятиях на профильных информационных/коммуникационных площадках, имеющих большой охват и активность аудитории;
- взаимодействие с местными органами исполнительной власти для перенаправления соответствующих запросов;
- размещение информации в Республиканских центрах занятости (РЦЗ) ДНР;
- взаимодействие с профильными организациями для актуализации данных, потребностей и оптимальных видов содействия.
После определения круга участников и их потребностей в ходе проекта запланировано проведение серии тематических мероприятий – тренингов, курсов, семинаров, практических занятий, консультаций по трудоустройству и самозанятости, а также написанию резюме. На текущий момент, в РЦЗ ДНР отсутствуют возможности для получения дистанционных консультаций и постановки на учет для людей с инвалидностью https://rcz-dnr.ru/prof.-orientacziya.html. Частные же организации, которые занимаются оказанием услуг по профориентации и переобучению, являются платными, что делает их недоступными для большинства людей с инвалидностью, для которых финансовые ресурсы как правило ограничены.
Соответственно, разработка и применение программы абсолютно бесплатного дистанционного консультирования и постановки на учет в РЦЗ, также как и прохождение курсов переподготовки онлайн будет являться одной из приоритетных задач. Также в проекте предусмотрен очный формат консультирования и проведения запланированных мероприятий для участников.
Все текстовые раздаточные и информационные материалы будут, в том числе, адаптированы для слабовидящих лиц.
Всего в рамках проекта предполагается обучение 200 людей с инвалидностью.
В случае успешности данной инициативы, проектные мероприятия могут проводиться на регулярной основе с последующим масштабированием количества участников и расширением географии проекта на другие регионы из числа новых.
Совместные усилия государства и общественных организаций, направленные на создание равных возможностей трудоустройства для инвалидов, окажут позитивное влияние на социально-экономическую ситуацию в регионе и способствуют интеграции людей с ограниченными возможностями в активную жизнь общества.

Цель

1. Создание и внедрение в течение 6 месяцев проекта новой качественной системы профориентации и переподготовки для 200 гражданских и ветеранов, утративших трудоспособность в результате боевых действий в ДНР
2. Содействовать трудоустройству минимум 30 участников программы профориентации и переобучения в течение 6 месяцев проекта.

Задачи

1. Задача 1: Разработка механизмов взаимодействия с потенциальными работодателями и центрами занятости
2. Задача 2: Разработка и внедрение программ профориентации и переобучения
3. Задача 3: Разработка и внедрение программы онлайн-обучения и дистанционного консультирования
4. Задача 4: Оказание психоэмоциональной поддержки участникам проекта
5. Задача 5: Оказание поддержки в вопросах трудоустройства для минимум 30 участников проекта

Обоснование социальной значимости

В условиях боевых действий, продолжающихся в Донецкой Народной Республике (ДНР) более десяти лет, наблюдается значительное увеличение количества людей с инвалидностью, как среди военнослужащих (впоследствии получающих увольнение со службы по этой причине), так и среди гражданских лиц. Согласно официальным статистическим данным, в 2015 году число лиц с инвалидностью составляло около 112,000 человек https://dnr.kometa.fm/v-dnr-prozhivaet-bolee-100-tysyach-lyudej-s-invalidnostyu-3-iz-nih-vovlecheny-v-sport/, однако, уже на 1 сентября 2024 количество таковых возросло до 169,000 человек https://bdex.ru/naselenie/doneckaya-narodnaya-respublika/. При этом, учитывая сложность и длительность процедур для получения соответствующего статуса, существует вероятность, что реальная статистика может оказаться выше приведенных данных.
Люди с инвалидностью сталкиваются с особыми сложностями при возвращении к нормальной жизни. Потеря работоспособности, изменения в физическом и психологическом состоянии, отсутствие соответствующих профессиональных навыков существенно ограничивают их возможности самореализации и трудоустройства. При этом, согласно мнению экспертов, на работу чаще берут лишь кандидатов с легкими нарушениями здоровья https://iz.ru/1687841/kseniia-nabatkina/stremlenie-i-trud-chislo-vakansii-dlia-invalidov-vyroslo-v-poltora-raza.
Для ветеранов ВС актуальность предложенной программы обусловлена тем, что после получения инвалидности и увольнения по этой причине со службы, возможности их дальнейшего переобучения ограничиваются военными профессиональными образовательных организациях. При этом, контроль за реализацией, время подач и периода, когда они в принципе возможны, строго регламентированы. К сожалению, несмотря на вступивший в силу Порядок прохождения программ профессиональной переподготовки отдельными категориями увольняемых военнослужащих ВС РФ https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408956282/#1555, соответствующие образовательные программы в учреждениях еще не готовы.
Таким образом, отсутствие гибкости подхода и ориентированности на специфические нужды конкретных людей, совокупность перечисленных факторов значительно затрудняет получение быстрого и эффективного результата для людей.
Для гражданского населения ситуация осложнена тем, что в системе республиканских центров занятости отсутствует дистанционное консультирование и дистанционный прием документов, что создаёт дополнительные барьеры для людей с особыми потребностями https://rcz-dnr.ru/prof.-orientacziya.html. При этом в открытом доступе имеются только платные курсы по предоставлению услуг по профориентации и переобучению от частных организаций, что делает их недоступными для категории людей с априори ограниченными финансовыми ресурсами и физическими возможностями для их получения. На сегодняшний день на открытом рынке труда в ДНР доступно всего около 30 вакансий для людей с инвалидностью https://donetsk.hh.ru/vacancies/rabota_dlya_invalidov, что явно недостаточно для удовлетворения потребностей растущего числа людей с особыми нуждами.
Отчасти ситуация может измениться с введением квоты для трудоустройства людей с инвалидностью, которая начала действовать с 1 сентября 2024 года. Однако в настоящий момент для Донецкой Народной Республики продолжается переходный период адаптации всех сфер управления, и как следствие, процесс внедрения плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, разработанного Правительством РФ,
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408073575/#1000 находится ещё на начальной стадии. В пользу важности данной проблемы говорит также распоряжение Президента России, согласно которому уровень занятости людей с инвалидностью должен быть увеличен до 50% к 2025 году https://tass.ru/obschestvo/9996491. А значит, необходимость обеспечения адаптации и интеграции людей с инвалидностью, в общество становится приоритетной задачей как для государства, так и для общества в целом.

География проекта

ДНР

Целевые группы

1. Гражданские лица, получившие инвалидность в результате боевых действий в ДНР (от 18 лет)
2. Бывшие военные, утратившие трудоспособность (от 18 лет)