Проекты

Краткое описание

Портал "50 ПЛЮС. Учись. Работай. Зарабатывай" - это бесплатная система электронных сервисов для людей зрелого и старшего возраста, облегчающих поиск работы, учебы, информации, обмен опытом, услугами, поиск других форм взаимовыгодных отношений. Содействующая привлечению людей возрастной категории "50+" к трудовой деятельности. Перспективное федеральное интернет сообщество, способствующее активному долголетию целеустремленных людей.
Система электронных сервисов предоставит возможность пользователям в режиме онлайн узнать о вакансиях, предложениях различных курсов, учебных программ, мастер-классов, путешествиях, экскурсиях, досуге и многом другом. Система сервисов открывает возможности обмену опытом и взаимной поддержке, бизнес партнерству и другим формам взаимовыгодных отношений.
Основные тематические блоки портала:
"УЧИСЬ" - блок для предоставления и получения образовательных услуг.
Информация по поиску и предложениям учебных заведений, образовательных программ, курсов, мастер-классов, частных уроков. Поиск осуществляется по трём каталогам: преподаватели, образовательные услуги, учебные заведения.
"РАБОТАЙ" - блок для обмена услугами, трудовой деятельности на безвозмездной основе.
Предложения по обмену бесплатными услугами. Партнёрство, волонтерство— любые формы сотрудничества на безвозмездной основе для физических и юридических лиц.
"ЗАРАБАТЫВАЙ" - блок, посвященный трудоустройству.
Информация по поиску и предложениям работы: вакансий, проектов, разовых заказов на возмездной основе для физических и юридических лиц.
Пользователи получат доступ к электронным базам и архивам опубликованных предложений, услуг и объявлений. На портале будет публиковаться новостная и справочная информация по направлениям, связанным с обучением, работой, волонтерством, а также освещение актуальной документации по этим направлениям.

Цель

1. Развитие до федерального масштаба портала www.50plus-rabota.ru и создание единого сервисного интернет-пространства для людей старшего поколения, облегчающего им поиск работы, учебы, информации, обмен опытом, услугами, поиск других форм взаимовыгодных отношений.

Задачи

1. Техническая доработка портала www. 50plus-rabota.ru для реализации задач Проекта.
2. Содействие изменению стереотипов при приёме на работу или учёбу людей зрелого и старшего возраста, с целью придать уверенности в своих силах людям возрастной категории «50+».
3. Взаимодействие с администрациями регионов РФ (с профильными Департаментами труда и социальной защиты населения, федерациями профсоюзов и т.д.) по созданию и поддержанию актуальности базы данных (вакансий, обучающих программ, других тематических предложений для граждан зрелого и старшего возраста).
4. Содействие образованию и трудоустройству людей зрелого и старшего возраста.
5. Содействие в социализации людей старшего поколения, пропаганда различных форм социальной активности и взаимодействия.
6. Оказание пользователям портала www.50plus-rabota.ru консультационной, методической, образовательной помощи.
7. Содействие развитию гибких форм привлечения людей с ограниченными возможностями по возрасту и здоровью к общению и взаимодействию, к трудовой, творческой, волонтерской деятельности.
8. Информационно - методическая и образовательная поддержка предприятий и организаций, а также социально-ориентированных некоммерческих организаций, с целью пропаганды трудоустройства людей зрелого и старшего возраста.
9. Информационная поддержка проекта, популяризация портала www.50plus-rabota.ru в СМИ и интернет среде.

Обоснование социальной значимости

Статистика свидетельствует, что поступление молодежи на российский рынок труда ежегодно сокращается на 500 тыс. человек благодаря «демографической яме» 1990-х годов. По данным Росстата, к 2025 году Россия будет испытывать 10-миллионный дефицит трудовых ресурсов. Структура работающего населения в России сдвигается в пользу старших возрастных групп.
В то же время, из 42 млн. российских пенсионеров, примерно 30% работает на полной или частичной занятости, 25% готовы трудиться дальше. В условиях дефицита трудовых ресурсов, сохранение экономического присутствия людей старшего поколения на трудовом рынке становится актуальной общественной задачей. В обществе меняются стереотипы восприятия старости - работа с аудиторией «50+» становится перспективной.
Современные технологии открывают возможности по поиску работы, учебы, обмену опытом и взаимной поддержке, социализации, общению с друзьями и единомышленниками, бизнес партнерству, иным формам взаимовыгодных отношений.
Портал «50 ПЛЮС. Учись. Работай. Зарабатывай» будет представлять большой интерес не только для пользователей старшего возраста, но и работодателей, открывая широкие возможности компаниям, нуждающимся в обновлении кадров – найме и обучении агентов, консультантов и технических специалистов. Работодателям, формирующим разновозрастные проектные команды. Портал станет источником специальной информации для государственных и коммерческих структур, работающих с этой аудиторией граждан, образовательных структур, общественных организаций. Портал расширит представление о социально-экономическом и культурно-досуговом потенциале людей зрелого возраста и путях его использования, обогатит российскую практику социальной поддержки населения путём ознакомления с опытом и возможностями регионов. Портал станет незаменимым помощником во многих областях жизни людей зрелого возраста, а также местом общения, не только в функциональном и рациональном ключе, но и особенно в эмоциональном.
Практическая социальная значимость Проекта состоит в том, что он является большим тематическим онлайн событием в России, помогает в повышении занятости населения и снятии социальной напряженности, приобретает особое значение после принятия Государственной стратегии в интересах граждан старшего поколения. В перспективе на портале сформируется массив данных, которые могут быть использованы в процессе профессионального обучения и переобучения людей старшего возраста и повышению их востребованности.

География проекта

Все регионы РФ

Целевые группы

1. 1. Мужчины и женщины старшего поколения, имеющие активную жизненную позицию, желающие получить новые знания и продолжить трудовую деятельность. Ядро аудитории – граждане 45-65 лет. 2. Представители организаций и частные лица, заинтересованные в возрастной аудитории или желающие предложить варианты трудоустройства или образовательные программы для поколения «50+». 3. Государственные и негосударственные предприятия и организации, представляющие работу и услуги для людей старшего возраста, 4. Социально-ориентированные некоммерческие организаций, работающие с аудиторией людей старшего поколения, представляющие услуги для людей в социальной сфере.