Проекты

Краткое описание

Проект предусматривает разработку и внедрение профессиональных стандартов вспомогательного персонала организаций социальной сферы посредством внедрения профессиональных стандартов в систему трудовых отношений со вспомогательным персоналом, а также посредством реализации форм независимой оценки качества образования (профессионально-общественная аккредитация образовательных программ). Будет разработана правовая модель системы оценки качества работы вспомогательного персонала организаций социальной сферы (заместители руководителей организаций, руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб). Для правового обеспечения системы защиты прав работников социальной сферы специалистами вспомогательных профессий будет разработана и апробирована модель квалифицированной юридической помощи в системе защиты прав работников социальной сферы специалистами вспомогательных профессий. По результатам профессионально-общественного обсуждения разработки профессиональных стандартов юристов социальной сферы и специалистов по управлению персоналом в социальной сфере (на примере конкретного направления профессиональной деятельности в социальной сфере), а также разработки и профессионально-общественного обсуждения правовой модели системы оценки качества работы вспомогательного персонала будет осуществлена её апробация с проведением независимой оценки квалификации специалистов юридических специальностей и кадровых служб организаций социальной сферы. Проект предусматривает использование международного опыта для научной обоснованности в правотворчестве, изучению и совершенствованию практики применения законодательства в сфере оценки профессиональных компетенций вспомогательного персонала в социальной сфере, популяризацию в России научных трудов отечественных ученых- правоведов соответствующей сферы научных интересов.

Цель

1. создание институтами гражданского общества системы оценки качества работы вспомогательного персонала в социальной сфере и правовое обеспечение системы защиты прав работников социальной сферы специалистами вспомогательных профессий: заместители руководителей организаций, руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб

Задачи

1. анализ международного опыта правотворчества и практики применения законодательства в сфере оценки профессиональных компетенций вспомогательного персонала в социальной сфере
2. разработка профессионального стандарта юриста социальной сферы (анализ российского опыта разработки и применения профессиональных стандартов в социальной сфере, правовая аналитика)
3. профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта юриста социальной сферы, доработка проекта в соответствии с полученными замечаниями и предложениями, согласование проекта профессионального стандарта с ведущими профильными профессиональными объединениями
4. разработка профессионального стандарта специалистов по управлению персоналом в социальной сфере (анализ российского опыта разработки и применения профессиональных стандартов специалистов по управлению персоналом в социальной сфере, правовая аналитика)
5. профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта специалистов по управлению персоналом в социальной сфере, доработка проекта в соответствии с полученными замечаниями, согласование проекта с ведущими профильными профессиональными объединениями
6. разработка правовой модели Совета по профессиональным квалификациям вспомогательного персонала в социальной сфере
7. разработка правовой модели Международного совета по профессиональным квалификациям вспомогательного персонала в социальной сфере (в сотрудничестве с международными профессионально-общественными объединениями, по согласованию)
8. разработка правовой модели Наднационального совета по профессиональным квалификациям вспомогательного персонала в социальной сфере (в сотрудничестве с профессионально-общественными объединениями ЕАЭС)
9. разработка правовой модели Национального совета по профессиональным квалификациям вспомогательного персонала в социальной сфере
10. разработка правовой модели Центра оценки квалификаций вспомогательного персонала при профильной некоммерческой организации, объединяющей участников профессиональной деятельности в социальной сфере (на примере конкретного направления профессиональной деятельности в социальной сфере по согласованию)
11. подготовка и проведение Научно-практической конференции по актуальным вопросам правового регулирования деятельности вспомогательного персонала в социальной сфере
12. сетевой анализ, сбор и визуализация данных востребованности квалифицированной помощи специалистами вспомогательного персонала организациям социальной сферы с использованием поисковых систем, медийных порталов, социальных сетей, блогосервисов, коммерческих сервисов
13. разработка и апробация правовой модели системы квалифицированной помощи организациям социальной сферы специалистами вспомогательных профессий
14. информационная поддержка проекта

Обоснование социальной значимости

Эффективная работа специалистов социальной сферы напрямую зависит от квалифицированной и профессиональной работы специалистов вспомогательного персонала (в первую очередь – специалисты юридических и кадровых подразделений). Между тем финансирование профессиональных ассоциаций, объединяющих специалистов социальной сферы, а также некоммерческих объединений участников профессиональной деятельности в социальной сфере не позволяет создать систему оценки качества работы вспомогательного персонала. Практическим результатом реализации проекта станет формирование правовых условий для создания системы оценки качества и обеспечения прав работников социальной сферы специалистами вспомогательных профессий, включая создание правовой модели Совета по профессиональным квалификациям вспомогательного персонала, Центра оценки квалификаций вспомогательного персонала. С участием профильных ассоциаций, объединяющих участников профессиональной деятельности в социальной сфере, будут разработаны профессиональные стандарты юристов социальной сферы (на примере конкретного направления профессиональной деятельности в социальной сфере) и специалистов по управлению персоналом для практического применения. Результаты проекта будут использованы некоммерческими организациями - профессиональными ассоциациями, объединяющими работников социальной сферы, для выработки консолидированной общественно-профессиональной позиции в вопросе практического применения разработанной по проекту правовой модели оценки качества работы вспомогательного персонала.

География проекта

ЦФО (Москва, Московская область), ЮФО (Республика Крым, Краснодарский край), ДВФО (Хабаровский край, Приморский Край) с возможностью интернет-трансляции в регионы присутствия отделений Ассоциации юристов России и Ассоциации юридического образования.

Целевые группы

1. вспомогательный персонал организаций социальной сферы
2. заместители руководителей организаций социальной сферы
3. руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб