Проекты

Краткое описание

За последние 5 лет сектор работы с молодежью претерпел значительные испытания. Пандемия вида и последующие потрясения стали испытанием для многих объединений и инициативных групп на низовом уровне. В рамках Ресурсного центра ведется мониторинг работы который показывает, что порядка 57-60 % активистов и руководителей пришли в последние 2 года, что в свою очередь порождает потребность в получении системных знаний и информации с формированием поддерживающей среды сообщества людей занимающихся духовно-нравственным и патриотическим посещением подрастающего поколения.
Также подошел к итогу пятилетняя стратегия развития молодежной работы в Сибирском Федеральном Округе. За это время количество объединений возросло с 194 до 279. Количество ежегодных мероприятий перевалило за тысячу. В 165 количество населенных пунктов в которых реализуются проекты, что в 1,3 раза больше чем в 2019 году.
В этой связи принято решение о реализации проекта "Ресурсный центр. Перезагрузка" все действия которого будут направлены с одной стороны на передачу и освоение передовых технологий системной работы общественных объединений для чего будут приглашены ведущие организации (Центр Грани, Медиашкола НКО, ), с другой систематизация накопленного опыта и формирование стратегических направлений работы и дорожной карты дальнейшего развития работы с молодежью.
На первом этапе организации и инициативные группы прошедшие отбор для участия в проекте пройдут онлайн обучение отс специалистов организаций партнеров по темам менеджмента НКО, правовых аспектов деятельности, информационной работы, финансы и партнерства. Каждый модуль будет состоять из 2 онлайн семинаров с практическими домашними заданиями. Также в рамках каждого модуля будет проводиться открытая встреча для всех желающих.
Команда проекта с привлеченными специалистами проведет старт сессии посвященные анализу результатов реализации проекта и разработки новой стратегии развития с учетом Концепция молодёжной политики, Стратегии национальное политики, Концепции молодежной работы РПЦ и т.д.
На втором этапе объедения участник проекта займутся выполнением домашних заданий с возможностью консультаций от специалистов и экспертов проекта. Всего за время проекта будет оказано не менее 150 консультаций.
Будет сформирована новая стратегия и дорожная карта.
На третьем этапе проекта пройдет 4 очных семинара по обмену опытом и расширению практики между участниками. В рамках этих семинаров пройдет представление и обсуждение результатов реализации второго этапа для организаций-участников, а также публичная презентация и обсуждение стратегии с возможностью уточнений и изменений.
Итоговым мероприятием проекта станет форум развития молодежи "По стопам апостола Фомы" который соберет более 100 человек для обсуждения результатов проекта были созданы в процессе его реализации и перспективных планов.
Общее количество участников проекта составит не менее 310 человек из 70 организаций которые примут участие в 17 мероприятиях проекта.

Цель

1. Развить компетенций руководящего актива общественных объединений и инициативных групп для повышения устойчивости и уровня самоорганизации граждан

Задачи

1. Поддержка местных сообществ (общественные объединения и инициативные группы) образовавшихся за последние 5 лет через формирование навыков и освоение инструментов для повышения устойчивости и уровня самоорганизации граждан
2. Организация обмена опытом и формирование сообщества специалистов и актива занимающимся развитием низовых практик
3. Популяризация гражадснких иницатив и активности среди молодежи СФО
4. Отработать модели формирования местных сообществ и их устойчивости

Обоснование социальной значимости

В рамках Ресурсного центра ведется мониторинг работы который показывает, что порядка 57-60 % активистов и руководителей пришли в последние 2 года, что в свою очередь порождает потребность в получении системных знаний и информации с формированием поддерживающей среды сообщества людей занимающихся духовно-нравственным и патриотическим посещением подрастающего поколения.

Также подошел к итогу пятилетняя стратегия развития молодежной работы в Сибирском Федеральном Округе. За это время количество объединений возросло с 194 до 279. Количество ежегодных мероприятий перевалило за тысячу. В 165 количество населенных пунктов в которых реализуются проекты, что в 1,3 раза больше чем в 2019 году.

В ходе опроса руководителей и основных активистов проекта были выявлено (более подробно в презентации проекта):
1. Проблема сохранения легитимности и управления внутри организации или инициативной группы. Активисты и лидеры испытывают стресс и "синдром самозванца" не только взаимодействия с органами власти и другими организациями. Очень часто у них нет собственных представлений о том как может и должна развиваться организация. И прежде всего люди которые в ней находится, что сводиться прежде всего к вопросу о менеджменте.
2. Трудности с налаживанием взаимодействия. Отсутствие понимания в каком виде и формате могут существовать взаимодействия в формате "равный - равному" и как строить долгосрочные партнерства также ограничивают в результатах.
3. Низкая результативность информационных инструментов. Непонимание базовых инструментов социальных сетей и медиа которые ведут к тому, что инициатива и большая проактивность уходят в никуда.
4. Отсутствие базовых знаний в юридической плоскости приводит к страхам, непродуманным самоограничениям.

При этом молодежь не ждет от государства, но больше полагаются на собственные силы и помощь единомышленников - организовывая и формируя свою идентичность через активности.

Работа с наследием помогает объединить людей: помирить родителей с детьми, правых и левых, сторонников разных партий и подходов. Потому что с текущим разделением общества ждать чего-то хорошего глупо.

В рамках проекта мы сконцентрируемся на двух группах молодежных объединений: православные и казачьи организациях. Несмотря на активное развитие и поддержку вновь открытые организации испытывают стресс и проблемы организации, что связано с низким уровнем доступа и образовательных мероприятий.
Также немаловажную роль играет необходимость организации образовательных площадок для обучения молодежи системной работе, освоению практических и теоретических материалов, что позволит им более эффективно организовывать проекты направленные духовно-нравственного и патриотического воспитания молодежи СФО.

Для закрепления эффекта будет сформирована Стратегия молодежной работы к разработке которой будут привлечены эксперты, государственные органы, молодежные объединения и все заинтересованные стороны. По итогам документ пройдет процедуру публичных презентаций и дискуссий для формирования четких мониторинговых показателей для фиксации развития направлений работы с молодежью.

География проекта

Сибириский Федеральный Округ

Целевые группы

1. Местные сообщества (общественные объединения и инициативные группы) образовавшихся за последние 5 лет