Проекты

Краткое описание

Уникальность и инновационность проекта: системная образовательная траектория для казаков, представителей СКМК, районных активистов Кубани.
«Вы все не просто благополучатели этого национального проекта, вы все его соавторы», - эти слова заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Кириенко (https://clck.ru/3Ma4te) становятся не декларацией, а рабочим принципом нашего проекта. Впервые в практике казачьего движения Кубани реализуется модель, где молодежь выступает не объектом воспитания, а субъектом проектирования будущего - от разработки инициатив до их практической реализации и оценки результатов.
Межмуниципальная модель: обучение в г. Краснодаре → практическая реализация в 30+ муниципалитетах Кубани → возврат опыта на региональный уровень через форсайт-сессию «КАЗАК2030».
Аналогов межмуниципальной «обратной связи» в казачьем движении нет. Большинство проектов ограничиваются локальными мероприятиями без системной трансляции опыта.
Инновационная образовательная траектория: от сопряжения к лидерству
Проект выстроен как непрерывная цепочка, где каждое мероприятие логически вытекает из предыдущего и готовит основу для следующего - это не набор разрозненных мастер-классов, а системная траектория развития:
1. Диагностика и сопряжение
Установочная сессия «Сопряжение»
Уникальный формат: участники не получают готовые цели, а совместно с наставниками диагностируют запросы своих муниципалитетов - формируется «карта проблем» для дальнейшей работы.
2. Инструментарий
Семинары по социальному проектированию + PR-технологии + безопасный интернет
Интеграция традиционных ценностей с цифровыми компетенциями: казак учится продвигать патриотический проект в соцсетях без потери идентичности.
3. Практика
Организация спортивных/творческих мероприятий в своих муниципалитетах
Принцип «обучение через действие»: участник применяет знания в родном поселении, получая немедленную обратную связь от сообщества.
4. Стратегическое видение
Форсайт-сессия «КАЗАК2030»
Уникальный элемент: молодежь сама проектирует стратегию развития СКМК до 2030 г., а не получает её «сверху». Результаты передаются руководству Союза как основа для принятия решений - прямая реализация принципа «ничего без участия молодежи».
Подтверждение инновационности нормативной базой. Проект не просто соответствует, а опережает требования государственной политики:
Указ Президента РФ № 809 обязывает поддерживать инициативы, укрепляющие традиционные ценности. Наш проект - не только «поддержка», а создание механизма трансляции этих ценностей через современные практики, то есть практическая реализация этого документа.
Его уникальность подтверждается:
✓ системной траекторией «диагностика → инструменты → практика → стратегия»;
✓ межмуниципальной моделью с обратной связью;
✓ интеграцией традиционных ценностей с цифровыми компетенциями;
✓ вовлечением «тихих активистов» из сельских территорий.

Цель

1. К концу мая 2027 года вовлечь не менее 3000 молодых людей, проживающих на Кубани (в возрасте 14-35 лет) из не менее 30 муниципальных образований Краснодарского края в общественно полезную деятельность через создание и обучение ядра из 35 лидеров Союза казачьей молодежи Кубани с трекерским сопровождением, реализацию комплекса разноформатных мероприятий, проектных интенсивов, практических занятий и подготовкой материалов и методик для возможностей дальнейшего тиражирования.

Задачи

1. Информационное сопровождение проекта в СМИ, социальных сетях, на информационных ресурсах сети Интернет
2. Организация и проведение комплекса образовательных мероприятий для развития лидерских качеств, проектного мышления, медиаграмотности, цифровых навыков и управленческой компетентности
3. Укрепление института молодёжного казачества через популяризацию ценностей служения, патриотизма и гражданской ответственности
4. Создание условий для практической реализации молодёжных инициатив в муниципалитетах
5. Формирование долгосрочной стратегии развития казачьей молодёжи Кубани

Обоснование социальной значимости

Низкая вовлечённость молодежи Кубани (в регионе проживает более 1,4 млн человек в возрасте 14-35 лет (https://clck.ru/3RckhZ) в общественно полезную деятельность угрожает социальному капиталу региона и снижает его конкурентоспособность, противореча ключевым положениям государственной политики по укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей.
• Социальная пассивность ведёт к утрате гражданской ответственности и отчуждению от процессов управления.
• Дефицит молодых лидеров ограничивает инновационный потенциал региона в условиях демографических вызовов.
• Отсутствие системного вовлечения молодежи ослабляет обратную связь между обществом и властью, подрывая основы гражданского единства.
Доклад Общественной палаты Краснодарского края (далее ОП КК) за 2023 г. констатировал критическую проблему: 80% молодежи участвовали в деятельности общественных организаций за 3 года, но лишь 1/3 - на постоянной основе. Это свидетельствует не о дефиците охвата, а о кризисе устойчивой вовлечённости - молодежь «проходит» мероприятия, но не становится их соавтором (Доклад ОП КК, 2023, Глава 1, пп-1.6 и 1.5 (прикреплен в пункте 8.1.)).
Доклад ОП КК за 2024 г. подтвердил парадокс массовости без глубины:
1) Корпус волонтёров вырос на 202,5% (с 2021 по 2025 г.), достигнув 48 403 человек;
2) Однако 53% волонтёров - до 18 лет (школьники), тогда как в 2021 г. доминировала группа 18-24 лет (50%). Это указывает на структурную утечку молодёжи из системы после окончания школы (Доклад ОП КК, 2024, Глава 3 (прикреплен в пункте 8.1.)
Системные барьеры устойчивого участия (данные доклада ОП КК 2023 г.):
- 64% респондентов - слабая мотивация;
- 29% - недостаток информации;
- 27% - непонимание специфики работы организаций;
- 27% - неадекватное руководство.
Краснодарский край, несмотря на лидерство по числу добровольцев (270 тыс. человек через 1800 волонтерских центров), сталкивается с проблемой локальности инициатив и отсутствия лидерских компетенций у активистов (Доклад ОП КК, 2023г.).
Национальный проект «Молодёжь и дети» (https://clck.ru/3RcpUH) (одна из задач которого - это доля вовлечённых в добровольческую и общественную деятельность должна достигнуть 45,8 % к 2030 г.) особенно актуален для Кубани благодаря уникальному культурному коду казачества, которое традиционно формирует ответственных граждан и является носителем традиционных духовно-нравственных ценностей, закреплённых в Указе Президента № 809. (https://clck.ru/3RcpYZ). Все эти ценности являются ядром казачьего мировоззрения.
Государственная политика напрямую закрепляет роль казачества в воспитании молодежи как носителя традиционных ценностей (пункты 14 и 15 части III «Цели, приоритеты, задачи и основные направления государственной политики РФ в отношении российского казачества» Стратегия государственной политики в отношении российского казачества на 2021-2030 годы https://clck.ru/39stCB).
Повышать вовлеченность молодежи в общественно полезную деятельность необходимо именно с помощью казачества, с его культурой и самобытностью. Казачество обладает проверенной системой трансляции ценностей: дисциплина, уважение к старшим, служение обществу, коллективизм. (https://clck.ru/3M8cfq)
У казачат четко расставлены жизненные приоритеты, они всегда дисциплинированные, с отличной выправкой, с уважением относятся к старшим. Люди, связавшие свою жизнь с казачеством, направляют свои силы на созидательную деятельность. Они хотят не только брать, но и отдавать обществу, государству. Встречаясь с казаками на разных мероприятиях, мы с командой ощущаем мощную поддержку молодежи и огромное желание что-то изменить вокруг себя в своих, за частую, малых поселений (Обращение представителей Союза казачьей молодежи Кубани (Далее СКМК) https://clck.ru/3Rcrhp).
Однако им часто не хватает необходимых знаний, компетенций и доступа к современным инструментам, которые помогли бы эффективно реализовать их потенциал, что подтверждает проведенный нами опрос, в котором приняло участие более 500 респондентов (прикреплён в пункте 8.1). Как результат инициативы казаков остаются локальными и недостаточно масштабными, что ограничивает их влияние на решение более широких социальных задач.
Для преодоления барьеров устойчивой вовлечённости и масштабирования инициатив казачьей молодежи необходима специализированная программа, компенсирующая дефицит управленческих компетенций, современных инструментов и наставничества у лидеров.
В мае 2025 года на одной из онлайн встреч, участники предложили разработать и запустить комплексную программу обучения как для лидеров СКМК, так и для потенциальных активистов движения (https://clck.ru/3M8fMW).
Реализация комплексной образовательной программы для лидеров казачьей молодежи станет практическим инструментом преодоления этих барьеров и выполнения государственной политики по укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей через принцип «ничего для молодежи без участия самой молодежи» - в полном соответствии с Указом № 809 и духом национального проекта «Молодёжь и дети».

География проекта

Краснодарский край

Целевые группы

1. Молодежь в возрасте 14 до 35 лет, районные активисты, казаки представители Союза казачьей молодежи Кубани проживающие на территории Краснодарского края.