686952B1-2F7B-47F7-B8D5-3612D0C9EDD1791BD887-A179-4762-8259-FE5DAC62B52397F296B4-E159-4EF1-A7C8-E6CDA6195D159594D460-EE99-4425-B321-AF1198E4445204841BE1-1D32-45D1-82F0-3BCD4E4EFD8Acheckboxchevron-downcrosscross2Монтажная область 13 копия 4Монтажная область 13 копия 10Монтажная область 13 копия 5Монтажная область 13 копия 14Монтажная область 13 копия 7Монтажная область 13 копия 6Монтажная область 13 копия 11Монтажная область 13 копия 8Монтажная область 13 копия 13Монтажная область 13 копия 9Монтажная область 13 копия 2Монтажная область 13 копия 3Монтажная область 13 копия 12dotted-round48F576AD-D222-439C-B238-D75AEFBB20B4expertМонтажная область 1Монтажная область 1Монтажная область 1eyefbgreen-checkinfoLayer 1okplane-whF2205C51-276F-4A99-9792-4F23ECB74CCB90D87477-3031-4F87-B8B8-CDDE568D60B51D263E82-14B8-47BF-A29C-08B5ABB3631A829CC6EC-73E3-44C2-8631-49DB533A33F2C92C1CB0-6644-4733-A078-799723518F19E00DF05A-D36E-4099-95A7-42C625020CFD784E8B7A-FD32-4A91-BF28-76253C2456A8searchshareslider-arrowslider-arrow-lgslider-arrow-mdplane-whvkwhite-strokesyt
http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: Победитель конкурса

Ресурсный центр по донорству крови в Северо-Западном федеральном округе

  • Конкурс Второй конкурс 2017
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Рейтинг заявки 75,50
  • Номер заявки 17-2-001994
  • Дата подачи 27.09.2017
  • Размер гранта 4 009 034,00 "
  • Cофинансирование 1 060 450,00 "
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  4 009 034,00"
  • Сроки реализации 01.03.2018 - 30.11.2018
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"
  • ИНН 7841031521
  • ОГРН 1157800005516

Краткое описание

Работа Ресурсный центр по донорству крови в Северо-Западном федеральном округе (далее - Ресурсный центр по донорству крови в СЗФО) будет полезна учреждениям Службы крови, образовательным учреждениям, населению и учреждениям здравоохранения регионов-участников проекта. Проведение информационных кампаний в СМИ, социальная реклама в метрополитене Санкт-Петербурга, уличная социальная реклама в Ленинградской области и социальная реклама на местном телевидении в Калининградской области. Проведение тематических вебинаров для доноров и НКО, экскурсии в учреждения Службы крови, мотивационные мероприятия позволит вовлечь максимальное число лиц заинтересованных темой донорства крови и добровольчества.

Ресурсный центр по донорству крови в СЗФО - это место аккумулирования предложений и инициатив по развитию донорского движения и пункт оказания информационной, методической поддержки деятельности СО НКО, инициативных групп граждан, работающих в сфере донорства крови. Почему так необходимы кадровые доноры? Эффективность развития донорского движения: в среднем донорская активность в Европе составляет 40 доноров на тысячу донороспособного населения, в США — 60. В России согласно официальным данным на 1000 населения приходится 12-14 доноров. Для некоторых регионов это достаточная цифра, для других недостаточная. Санкт-Петербург, Ленинградская и Калининградская области являются регионами с высоким количеством первичных доноров (впервые обратившихся), но менее 20% доноров являются кадровыми (регулярно сдающими).

Создание Ресурсного центра направлено на оказание информационной и методической поддержки некоммерческим организациям и инициативным группам по развитию донорства крови.

Ресурсный центр по донорству крови в СЗФО позволит повысить компетенцию организаций и инициативных групп по развитию института кадрового донорства крови в регионе, что в свою очередь позволит регионам увеличить донорскую активность, а самим организациям их профессиональный уровень.

Увеличение доли регулярных (кадровых) доноров – одна из важных задач Службы крови. Для ее решения нужна системная работа, повышение эффективности и качества организации донорского движения как одного из направлений добровольчества. Именно для достижения этих показателей необходимо создание Ресурсного центра.

В итоге реализации проекта, улучшится не только имидж донорского движения, качество работы организаторов донорского движения, но и увеличится количество кадровых доноров не менее чем на 5 000 человек.

Цели

  1. Содействие развитию контингента кадровых (активных) доноров крови и её компонентов через формирование у населения культуры ответственного донорства крови для своевременного удовлетворения учреждений здравоохранения качественными и эффективными компонентами донорской крови.

Задачи

  1. Организация и проведение информационных кампаний и публичных мероприятий по пропаганде безвозмездного донорства крови и её компонентов среди населения.
  2. Создание информационной площадки для получения актуальной и достоверной информации о донорстве крови.
  3. Разработка и распространение сувенирной продукции для кадровых (активных) доноров крови как механизма нематериального поощрения.
  4. Разработка и проведение цикла онлайн-семинаров по повышению знаний организаторов донорского движения в регионах реализации проекта.
  5. Разработка и проведение образовательных мероприятий в школах, средних специальных и высших образовательных учреждениях
  6. Разработка, выпуск и распространение справочника для донора крови и организаторов донорского движения

Обоснование социальной значимости

Согласно исследованию "Фонда Общественное Мнение" (http://fom.ru/Zdorove-i-sport/11565): больше всего доноров среди респондентов 46–60 лет – 47%, среди 18–30-летних сдавали кровь только 19%. Допускают для себя возможность сдать кровь (вопрос задавался тем, кто никогда этого не делал) 35% россиян, исключают ее 24% опрошенных. Развитие новых медицинских технологий, в первую очередь, в кардиологии и онкогематологии, требует увеличения производства препаратов крови и ее
компонентов. Необходимо не просто увеличение первичных доноров, а стабильное посещение учреждений Службы крови кадровыми (регулярными) донорами крови с целью дальнейшего бесперебойного обеспечения учреждений здравоохранения качественными, эффективными, а главное своевременными компонентами крови. Возвращаясь к опросу ФОМ, следует отметить, что возрастной критерий у доноров крайне важен для Службы крови и в первую очередь с целью обновления донорского контингента и его пополнения донорами в возрастной группе 18-30 лет. Приоритет для Службы крови - кадровое донорство, а именно оно развивается медленно из-за недостаточного внимания к данной проблеме. Потребность в кадровых и регулярных донорах обусловлена не только условиями безопасности донорской крови и её своевременной передачи в учреждения здравоохранения для лечебных целей, но и вопросами бюджетов всех уровней: кадровый донор обходится бюджету дешевле, чем первичный. Только 75% доноров после первой кроводачи приходят на повторную донацию через положенные 180 дней, а это значит, что 15% заготовленных компонентов крови могут быть не реализованы в больницы. В ряде регионов России показатель невозвращающихся доноров ещё выше, что говорит о практически отсутствующей работе с кадровыми донорами. Первыми регионами для работы Ресурсного центра по донорству крови в СЗФО станут Санкт-Петербург, Ленинградская область и Калининградская область. Главные врачи учреждений Службы крови данных регионов в документах, подтверждающих актуальность проекта подчеркивают важность и необходимость работы данного Ресурсного центра в связи с необходимостью увеличения количества кадровых доноров, повышения знаний у населения по теме донорства крови и повышению имиджа донора крови в регионе.

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская область, Калининградская область

Целевые группы

  1. Молодежь и студенты
  2. Дети и подростки
  3. Доноры
  4. Руководители НКО
  5. Организаторы донорских мероприятий

Контактная информация

191014, г Санкт-Петербург, Литейный пр-кт, д 44 стр г Веб-сайт: нет