Проекты

Краткое описание

Startus - это проект, направленный на помощь в трудоустройстве студентов. В рамках проекта состоятся:
1. Однодневный форум на 500 человек, на котором будут представлены ведущие работодатели Томска и России. У студентов будет возможность познакомиться и пообщается напрямую с эйчарами и первыми лицами компаний. Помимо этого, на форуме будут проходить различные мастер-классы и образовательные игры, способствующие профориентации и развитию софт скиллов студентов (см. примеры ниже). Помимо прочего Форум выполняет рекламные функции для проекта: о городских мероприятиях ярче рассказывают СМИ и через форум мы будем привлекать участников на дальнейшие мероприятия проекта.
2. Консультации по составлению резюме. В течении 2 месяцев после форума будет проведено не менее 100 консультаций по написанию резюме со студентами (очно или онлайн, продолжительность не менее 30 минут на одного человека).
3. “Быстрые собеседования”. Формат мероприятия похож на быстрые свидания. Каждый студент-участник проходит по очереди 5 тестовых собеседований. Сначала рассказывает о себе, потом эйчар дает обратную связь участнику, указывает на слабые места и дает рекомендации по их исправлению. Важная особенность в том, что на таких мероприятиях присутствую эйчары и представители кадровых служб реальных организаций заинтересованных в молодых специалистах.

Про наш прошлый опыт:
Мы работаем с компаниями с мировым именем, федеральными компаниями, а также с локальными организациями на территории России. Форум Startus уже дважды проходил в допандемийное время (группа: https://vk.com/startus_pro ).
Особенность Startus в том, что на нем присутствуют первые лица компаний, которые не только рассказывают о своем бизнесе, но и проводят треннинги с участниками, рассказывают о тенденциях в отрасли, помогают освоить софт скиллы. У участников есть возможность напрямую пообщаться с представителями ведущих компаний, задать им свои вопросы, узнать о стажировках, а может и трудоустроиться (ярмарка вакансий тоже есть в программе).
На последнем Startus мы сотрудничали с "Томское молоко", Home Credit Bank, Huawei, Дом.ru, Rubius, ПАО «Ростелеком», Mail.ru Group и другими.

Примеры лекций и тренингов Форума
5G Shaping Intelligent Russia от Huawei https://vk.com/wall-169914733_681
"Собеседование в формате сапер" от Рубиус https://vk.com/wall-169914733_633

Цель

1. Содействие трудоустройству студентов в Томской области через знакомство их с существующими работодателями (не менее 500 студентов) и обучение практическим навыкам составления резюме (100 студентов) и прохождения собеседований с лучшими hr-специалистами в Томске (50 студентов).

Задачи

1. Познакомить не менее 500 студентов с рынком работодателей в Томске
2. Обучить 100 студентов составлять резюме
3. Обучить 50 студентов проходить собеседования

Обоснование социальной значимости

Проблема целевой группы.
Мы провели опрос среди студентов, чтобы выяснить, с какими трудностями сталкиваются они при поиске работы. И вот какие проблемы выявили:

1. Нет понимания рынка работодателей
- 28% опрошенных не смогли назвать ни одного работодателя в Томске, 36% опрошенных не знают организаций в Томске, где бы они хотели работать (и только 3% точно знают, что в Томске нет подходящих им работодателей).
- 48% опрошенных не могут найти подходящие вакансии. При этом по словам руководителя пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилии Эсауленко: "В Томской области, как и в большинстве регионов РФ, спрос на работников превышает предложение". В рамках карьерного форума мы расскажем студентом о том, какие вакансии существуют и что скрывается за названиями должностей. Будет проведена также ярмарка вакансий в рамках форума.

2. Сложности с трудоустройством
- 66% опрошенных считают основной проблемой при трудоустройстве - отсутствие опыта - для решения этой проблемы на форуме мы познакомим студентов с программами стажировок, а на консультациях по составлению резюме объясним как подать себя в лучшем свете даже не имея опыта работы.

- 28% испытывают сложности с составлением резюме - как минимум для 100 студентов мы проведем консультации по составлению резюме и детально проработаем их собственные резюме.

- 16% испытывают проблемы с прохождением собеседований. Еще 20% проходят собеседования, но не получают предложения о работе. Возможно они допускают ошибки на этом этапе. В рамках проектов минимум 50 студентов получат практические навыки по прохождению собеседований и советы от ведущих эйчаров города по развитию в этом направлении.

Социальная значимость проекта.
Трудоустройство выпускников высших учебных заведений остается одной из наиболее острых и актуальных проблем российского рынка труда, характеризующегося в настоящее время противоречивыми тенденциями. С одной стороны, работодатели все чаще жалуются на нехватку квалифицированных кадров и их недостаточную мотивацию. С другой стороны, существует безработица, которая в значительной степени затрагивает молодежь после окончания вузов и колледжей.

Согласно исследованию Росстата 2016-2020 гг из более чем 6 млн выпускников высших и средних учебных заведений 2016—2020 годов 1,8 млн работают не по специальности. Почти половина из них — потому что не нашли вакансий по профилю.
На 1 октября 2021 года число обучающихся в томских вузах студентов составило 60016 человек.
При этом трудоустроились только 53,7% выпускников (по данным на 01.10.2021).

Исследование Росстата 2016-2020 гг https://journal.tinkoff.ru/bez-opyta-stat/
Статистика по Томску 2021 https://rossaprimavera.ru/news/85690a56

Отчеты с проектных сессий
https://obzor.city/article/663772---infrastruktura-zarplaty-i-relokacija.-rabotodateli-tomskoj-oblasti-obsudili-kadrovye-problemy-region
https://obzor.city/article/664061---najm-i-uderzhanie.-tomskie-rabotodateli-predstavili-vrio-gubernatora-predlozhenija-po-resheniju-kadr

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. Студенты старших курсов ВУЗов и системы СПО проживающие в Томской области и желающие найти работу, но столкнувшиеся с трудностями в процессе