Проекты

Краткое описание

Миссия проекта – сформировать для родителей, воспитывающих детей, и молодёжи позитивный имидж городов трудовой доблести как перспективных точек роста экономики в своих регионах, а производительного труда как важнейшей формы самореализации человека. Город трудовой доблести - звание, установленное 1 марта 2020 г. «в целях увековечения подвига тружеников тыла во время Великой Отечественной войны 1941-1945 годов». В 2020-2021 гг. звания удостоены 44 города. Девиз проекта - «Гордимся прошлым, созидаем настоящее, верим в будущее!» Проект отвечает запросу на «мирную» патриотику и предполагает возможность персонального участия. Будут созданы новые формы чествования трудовых династий, по принципу "агитбригады" будут позиционированы современные достижения предприятий и организаций, молодых рабочих и учёных, содействовать формированию видения перспектив развития городов.
Проектом предусмотрен мониторинг общественного мнения родителей, воспитывающих детей, и молодых граждан, проживающих в городах трудовой доблести. В каждом из 44 городов будут проведены родительские профвстречи (просветительские мероприятия для детей на предприятиях и в организациях по профориентации) и открытые сессии «Конструктор будущего». Будут отобраны 7 наиболее активных городов проекта: по 1 из каждой из 7 географических групп (Иваново-Кострома-Ярославль-Рыбинск-Коломна-Ступино; Киров-Северодвинск-Воркута-Мончегорск-Бологое- Боровичи; Нижний Новгород-Дзержинск-Уфа-Ижевск- Казань-Чебоксары-Пенза; Самара-Сызрань-Саратов-Ульяновск; Томск-Новосибирск-Новокузнецк- Кемерово-Барнаул-Красноярск-Омск; Пермь-Лысьва-Тюмень-Нижний Тагил-Екатеринбург- Каменск-Уральский-Челябинск-Магнитогорск; Комсомольск-на-Амуре-Магадан-Чита-Алдан-Оха-Иркутск). В июне 2023 г. состоится «Эстафета трудовой доблести» по 7 городам, включающая проведение кинолекториев, форсайт-сессий, торжественных мероприятий - символической передачи «эстафеты трудовой доблести» (копии Красного знамени ГКО). Будет подготовлен электронный каталог достижений и перспектив развития современных предприятий городов трудовой доблести и других городов России «Антология трудовой доблести современной России». Будут проведены всероссийский конкурс "Трудовые династии земли российской", форум "Страна трудовой доблести" (включающий награждение-презентацию победителей всероссийского конкурса, обсуждение перспектив развития территорий, презентацию "Антологии трудовой доблести современной России"). Участников форума - 400. По итогам анализа проектов, программ, инфоресурсов по вопросам профориентации, произведений литературы и искусства будет разработана система интеллектуальной навигации для родителей, воспитывающих детей, и молодых граждан (12 наглядных информационных материалов, 4 тематических интернет- обзоров, 4 презентаций, ориентированных на детей разного возраста, аннотированного каталога произведений литературы и искусства о ценности труда).

Цель

1. Повышение престижа среди родителей, воспитывающих детей, и молодёжи жизни и трудовой деятельности в городах трудовой доблести, укрепление преемственности поколений трудового подвига от Великой Отечественной войны до современных и будущих достижений России.

Задачи

1. Разработка методических, текстовых и визуальных материалов по мероприятиям, обеспечение реализации проекта «Страна трудовой доблести»
2. Формирование и продвижение актуальных современных практик вовлечения родителей, воспитывающих детей, и молодых граждан, проживающих в городах трудовой доблести, в патриотическое воспитание, профориентацию на отечественных предприятиях.
3. Повышение мотивации к трудовой и научной самореализации молодых граждан, проживающих в городах трудовой доблести, общественное обсуждение состояния и перспектив развития городов трудовой доблести и городов России.
4. Приобщение родителей, воспитывающих детей, и молодежи к ценностям труда, обеспечение преемственности трудовых традиций России.
5. Привлечение общественного внимания, повышение общественной значимости почетного звания "Город трудовой доблести" как символа трудового подвига в годы Великой Отечественной войны, так и «точки роста» для будущего развития.

Обоснование социальной значимости

Главная проблема обеих целевых групп проекта – низкая самооценка личных перспектив, а также состояния и перспектив развития городов трудовой доблести, неразвитость и незначимость связей автобиографической памяти с трудовым прошлым малой родины. В 2020 году в городе трудовой доблести Саратове был проведён опрос на тему какой эффект окажет предполагаемое получение статуса. Подавляющее число участников опроса (82%) считают, что титул ничего не изменит, он нужен только для официоза. Остальные видят в этом определенную пользу. Так, 8% считают, что это подчеркнет роль Саратова в Великой Отечественной войне, 6% - что это нужно для патриотического воспитания молодежи. Наименее популярные варианты ответов - "это нужно в первую очередь ветеранам" и "это повысит ответственность чиновников" (по 2%). В опросе приняли участие 844 человека. https://news.sarbc.ru/main/2020/03/03/243623.html Одной из ключевых проблем является недостаточный уровень вовлечения родителей, воспитывающих детей, в социальные практики и информирования о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечения поддержки научной, творческой и предпринимательской активности в городах трудовой доблести. Хотя в настоящее время реализуется ряд проектов, которые призваны повысить статус и общественное звучание темы трудовой доблести прошлого, влияние этих проектов на глубинное общественное сознание пока незначительно. Это мероприятия исполнительной дирекции Года памяти и славы в 2020 году, специализированный электронный ресурс – сайте https:// городатрудовойдоблести.рф/ , проект «Города трудовой доблести. Победа ковалась в тылу», форум Городов трудовой доблести в Нижнем Новгороде (2021 г.) Все они в основном посвящены прошлому, трудовым достижениям периода Великой Отечественной войны. Наряду с уважением к прошлому важно формировать взгляд в будущее, заниматься популяризацией трудовых и научных достижений, содействовать родителям, воспитывающим детей в профориентацию на отечественных предприятиях. Это стратегически важно для воспитания современной молодежи, положительного имиджа городов трудовой доблести, которые часто «теряются» в сложившихся условиях рыночной экономики. Проект направлен на повышение престижа созидательного труда и трудовых традиций среди семей с детьми и молодых людей. В результате реализации проекта будет сформировано устойчивое сообщество семей с детьми и молодых людей, проживающих в городах трудовой доблести, умеющих представлять свои достижения и достижения своей малой родины, тем самым повышая престиж трудовой деятельности и преемственности поколений. Данное сообщество станет хранителем и транслятором общественных ценностей. Созданию такого сообщества будет способствовать новое восприятие патриотизма прежде всего как любви к родине, стремления к созиданию. Подавляющее большинство россиян (в возрасте до 27 лет) - 84% - считают себя патриотами, подразумевая под этим «любовь к своей стране». Не пользуются большой популярностью такие жесткие определения патриотизма, как «защищать свою страну от любых нападок и обвинений» (согласны с этим только 27%), «стремиться к изменению положения дел в стране, чтобы обеспечить ее достойное будущее» (готовы 26%), «говорить о своей стране правду, какой бы горькой она ни была» (18%). Не востребован и «оптимистический» патриотизм - только 5% опрошенных молодых людей согласны считать патриотом того, кто в принципе отказывается видеть у своей страны какие-либо недостатки. Для 19% патриотизм - считать свою страну лучшей, по сравнению с другими. https://wciom.ru/analytical- reviews/analiticheskii-obzor/rossiyane-obyasnili-kak-oni-ponimayut-patriotizm Для целевой группы «молодёжь» проблемным полем является однозначное восприятие труда как способа материального обогащения. При этом другие важнейшие функции труда (самореализация, служение, исполнение долга и др.) не просматриваются среди приоритетов современных молодых людей. На вопрос «… чем для Вас является труд?» (данные за февраль 2021 года) обе группы молодежи большинство голосов отдали предпочтение варианту ответа: «Труд — это дело: чем лучше платят, тем больше делаю» (44 и 37%) (https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2022/2020-02-17_TrudKrut.pdf) Предусмотренное в проекте изучение историй трудовых династий даст возможность увидеть за историческими датами и «государственными», глобальными событиями судьбы своих близких, почувствовать свою сопричастность истории родной страны через историю родного города и семьи.

География проекта

В проект будут вовлечены все 44 города России, которым в 2020-2021 гг. Указами Президента Российской Федерации присвоено звание «Город трудовой доблести», объединенные в 7 географических групп: 1. Центральная (6 городов): Иваново-Кострома-Ярославль-Рыбинск-Коломна-Ступино; 2. Северная (6 городов): Киров-Северодвинск-Воркута-Мончегорск-Бологое-Боровичи; 3.Средне-волжская (7 городов): Нижний Новгород-Дзержинск-Уфа-Ижевск-Казань-Чебоксары-Пенза; 4. Нижневолжская (4 города) Самара-Сызрань-Саратов-Ульяновск; 5. Сибирская (7 городов) Томск-Новосибирск-Новокузнецк-Кемерово-Барнаул-Красноярск-Омск; 6. Уральская (8 городов) Пермь-Лысьва-Тюмень-Нижний Тагил-Екатеринбург-Каменск-Уральский-Челябинск-Магнитогорск; 7. Дальневосточная (6 городов) Комсомольск-на-Амуре-Магадан-Чита-Алдан-Оха-Иркутск. Ряд мероприятий (всероссийский конкурс «Трудовые династии земли российской» и форум «Страна трудовой доблести»), информационные материалы проекта будут охватывать всю территорию Российской Федерации.

Целевые группы

1. родители, воспитывающие детей, проживающие в городах трудовой доблести
2. молодые граждане, проживающие в городах трудовой доблести