Проекты

Краткое описание

В ходе многолетней работы организации мы регулярно взаимодействуем с близкими взрослыми молодых людей с ограниченными возможностями здоровья и наблюдаем высокий уровень тревожности за их будущее. После завершения обучения многие семьи сталкиваются с вопросом дальнейшей социальной и трудовой реализации молодых людей с ОВЗ и не понимают, смогут ли они получить работу и вести самостоятельную жизнь.
Переход от системы образования к самостоятельной жизни является одним из наиболее сложных этапов для людей с ОВЗ. Несмотря на развитие инклюзивного образования, значительная часть молодых людей после окончания школы или колледжа не имеет возможности продолжить профессиональное развитие и трудовую деятельность. Основной причиной является отсутствие доступных программ предпрофессиональной подготовки, позволяющих сформировать базовые трудовые навыки, необходимые для трудоустройства.
Многие молодые люди с ОВЗ не имеют возможности получить практический опыт трудовой деятельности и познакомиться с требованиями работодателей. Одновременно работодатели нередко не готовы принимать на работу людей с инвалидностью из-за отсутствия опыта взаимодействия и недостаточной информации о возможностях их профессиональной адаптации. В результате складывается системный барьер: без подготовки нет трудоустройства, без трудоустройства нет опыта — и люди с ОВЗ остаются вне рынка труда.
Для более точного понимания ситуации в марте 2026 года нашей организацией был проведён опрос жителей региона о необходимости развития программ подготовки к трудовой деятельности людей с инвалидностью (46 респондентов). Результаты подтвердили актуальность проблемы: 72% опрошенных считают, что возможности трудоустройства людей с ОВЗ в регионе практически отсутствуют, ещё 17% оценивают их как крайне ограниченные; 74% уверены, что люди с ОВЗ регулярно сталкиваются с отказами при трудоустройстве; 96% поддерживают создание специализированных программ подготовки и адаптированных рабочих мест.
Проект «Траектория труда» направлен на организацию системы профориентации и предпрофессиональной подготовки людей с ОВЗ в городе Калининграде. Целевой группой являются люди с ОВЗ в возрасте от 14 до 35 лет, их близкие взрослые и работодатели региона. В рамках проекта будет проведено профориентационное онлайн-тестирование 200 человек с ОВЗ, по результатам которого 50 участников пройдут очные консультации с психологом и обучение по программам предпрофессиональной подготовки. Программа включает профориентацию, развитие предпрофессиональных навыков, посильную трудовую деятельность и основы финансовой грамотности. Дополнительно будут обучены 30 специалистов по прикладному анализу поведения для сопровождения участников в мастерских социальной занятости.

Цель

1. Создание условий для формирования социальных, бытовых, коммуникативных и предпрофессиональных навыков у людей с ОВЗ в возрасте от 14 до 35 лет, проживающих в г. Калининграде, и их дальнейшее адаптированное трудоустройство повышение готовности работодателей и профессионального сообщества к инклюзивной занятости

Задачи

1. Провести информационную кампанию о проекте; привлечь участников; распространить методический опыт в профессиональном сообществе.
2. Создать методическую площадку учебного центра по предпрофессиональной подготовке людей с ОВЗ.
3. Реализовать программу по формированию предпрофессиональных навыков (два интенсивных блока).
4. Создать сообщество близких взрослых для обмена навыками поддержки самостоятельности молодых людей с ОВЗ.
5. Повысить компетенции специалистов из профильных НКО в сфере прикладного анализа поведения.
6. Провести межведомственный семинар по специфике трудоустройства лиц с ментальными нарушениями для ЦЗН, «Мой бизнес», работодателей, молодёжных объединений и НКО.
7. Провести итоговую региональную конференцию с ярмаркой вакансий и трудоустроить не менее 5 выпускников

Обоснование социальной значимости

По данным Министерства труда Российской Федерации, трудоустроены менее 40% инвалидов трудоспособного возраста в стране. В Калининградской области насчитывается около 1,5–2% населения с различными формами инвалидности — примерно 3–4 тысячи человек в возрасте от 14 до 35 лет. Подавляющее большинство из них после окончания школы или колледжа не имеет доступа к рынку труда.
Основная причина — отсутствие системной предпрофессиональной подготовки. Молодые люди с ОВЗ не имеют возможности получить практические трудовые навыки, познакомиться с реальной рабочей средой и освоить базовые коммуникативные компетенции, необходимые для трудовой деятельности. Работодатели, в свою очередь, не готовы принимать людей с инвалидностью из-за недостатка информации и опыта взаимодействия. Формируется замкнутый круг: нет подготовки — нет трудоустройства — нет опыта.
Для семей это означает постоянную тревожность за будущее детей. Близкие взрослые часто не обладают информацией о возможностях трудовой адаптации и не знают, как практически помочь.
За 25 лет работы КРДМ ООИ «Мария» с людьми с ОВЗ специалисты организации фиксируют устойчивую закономерность: ни один из воспитанников центра, завершивших обучение в возрасте 18–35 лет, не имел опыта официального трудоустройства до начала занятий в мастерских. Ни один не проходил специализированную предпрофессиональную подготовку. Именно этот практический опыт лёг в основу концепции проекта «Траектория труда».
Для подтверждения актуальности проблемы в марте 2026 года организацией проведён целевой онлайн-опрос среди родителей и законных представителей людей с ОВЗ, специалистов профильных НКО и социальных учреждений Калининградской области (46 респондентов). Результаты: 72% считают, что возможности трудоустройства людей с ОВЗ в регионе практически отсутствуют, ещё 17% оценивают их как крайне недостаточные; 74% уверены, что люди с ОВЗ регулярно сталкиваются с отказами при трудоустройстве; 96% поддерживают создание специализированных программ подготовки и адаптированных рабочих мест. Результаты согласуются с федеральной статистикой и многолетними наблюдениями специалистов организации.
Таким образом, в Калининградской области существует объективная социальная проблема: люди с ОВЗ лишены возможности перейти от обучения к самостоятельной трудовой жизни. Её решение требует комплексного подхода — профориентации, формирования трудовых и социальных навыков, сопровождения участников и работы с работодателями. Именно это и реализует проект «Траектория труда».

География проекта

город Калининград

Целевые группы

1. Люди с ОВЗ (ментальные нарушения, аутизм, синдром Дауна, умственная отсталость) в возрасте от 14 до 35 лет
2. Близкие взрослые (члены семей, законные представители) участников проекта
3. Специалисты профильных НКО, готовые пройти обучение по ПАП
4. Работодатели, представители ЦЗН, «Мой бизнес», молодёжных объединений