Проекты

Краткое описание

Проект направлен на сохранение этнокультурной самобытности народов, обеспечение конституционных прав и свобод граждан, эффективное преодоление межнациональных, межконфессиональных и межкультурных конфликтов, укрепление взаимодействия между различными группами людей, на практическую подготовку и повышение компетенции руководителей и активистов национальных общественных организаций, в первую очередь, среди молодежи, которые являются первоочередными для полноценного функционирования национального общественного объединения, улучшения взаимопонимания и укрепление деловых связей между различными этническими и религиозными группами.
Целью проекта является подготовка руководителей и активистов национальных общественных организаций, в первую очередь, среди молодежи из Нижнего Новгорода, Северного Кавказа, Крыма и новых территорий России - ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей в вопросах конструктивного разрешения межнациональных, межрелигиозных и межкультурных конфликтов с использованием медиативных методов.
Проект предлагает проведение в дистанционном и очном формате семинаров, тренингов, круглых столов и мастер-классов с участием экспертов, специалиста по медиации, включая представителей различных религий и общественных объединений.
Основной результат проекта будет заключаться в гармонизации отношений между этническими и религиозными группами, снижении напряженности и конфликтов, а также развитии навыков конструктивного общения и понимания. Организатор проекта стремится создать долгосрочные платформы конструктивного и бесконфликтного общения, где представители различных групп смогут встречаться, обмениваться опытом и находить консенсус при конфликтных ситуациях.
Запрошенное финансирование будет использовано на организацию и проведение семинаров, тренингов и мастер-классов в дистанционном формате и очно в г. Симферополе, круглого стола "Мосты культур: совместное строительство бесконфликтного этномира", размещение, проезд участников проекта из разных городов в Симферополь, питание, аренду помещения и оборудования, полиграфические услуги, информационное сопровождение, а также на оплату работы эксперта и лектора.
Данный проект имеет социальное значение, поскольку направлен на гармонизацию отношений в обществе и развитие этики отношений, на конструктивное взаимодействие разных социальных слоев населения, а также будет способствовать предотвращению конфликтов, разногласий, недопонимания, споров, что в конечном итоге создаст благоприятную среду для устойчивого развития межнационального и межрелигиозного согласия, взаимопонимания, комфортного и бесконфликтного сосуществания представителей разных народностей.

Цель

1. Создание условий для мирного урегулирования межнациональных конфликтов и споров с применением этномедиации для гармонизации социальных отношений в обществе и популяризации альтернативных методоы в разрешении межэтнических, межконфессиональных и межкультурных конфликтов и споров

Задачи

1. Поиск, выявление и отбор кандидатур для подготовки этномедиаторов
2. Проведение в дистанционной форме семинаров и просвещения для формирование знаний, умений и навыков для конструктивного урегулирования конфликтов и управленческих качеств. Освоение медиативного подхода и методик в разрешении и профилактике межнациональных и межконфессиональных конфликтов.
3. Получение практических навыков путем проведения тренингов, мастер-классов и разбор конкретных кейсов в области этномедиации.
4. Обобщение полученных знаний, развитие вектора реализации полученных знаний умений, навыков и этномедиации.

Обоснование социальной значимости

Вопросы практической подготовки и повышения квалификации актива – руководителей и активистов национальных общественных организаций (НОО), в первую очередь, среди молодежи – являются первоочередными для полноценного функционирования общественного объединения. Объективно в последние годы обострилась необходимость в новом поколении лидеров общественных национальных организаций. Средний возраст руководителя национальной общины колеблется от 50 до 70 лет, и нельзя не признать острую потребность как в «омоложении» кадрового состава, так и в повышении квалификации тех, кто руководит общественными объединениями.
Таким образом, мы видим проблему вовлеченности общества и как следствие кадровый дефицит общественных организаций. Исследования подтверждают, что эта проблема относится ко всем направлениям работы общественных организаций.
Данный проект направлен на расширение знаний и компетенции, решение вопросов практической подготовки и повышения квалификации актива национальных общественных объединений в регионах РФ. Этномедиация является доступным, быстрым и эффективным способом разрешения споров мирным путем, на основе выработки сторонами спора взаимоприемлемого и жизнеспособного решения при содействии нейтрального и независимого лица, мирного посредника – этномедиатора.
Программа подготовки базируется на применение актуальных методов и техник, лучших практик, обмене опытом и будет проводиться с погружением в практическую деятельность.
В проекте примут участие 30 чел. (руководители и молодежные активисты) - представители национальных объединений и из других сфер общественной деятельности, таких, как культура, спорт, здравоохранение, образование и другие. Они имеют широкий круг обязанностей, включая принятие стратегических решений, установление партнерств и координацию деятельности своих организаций.
Хотя они уже обладают руководящим опытом и навыками, часто сталкиваются с вызовом межнациональных и межконфессиональных конфликтов, а также с необходимостью укрепления взаимодействия между различными группами людей. В рамках проекта они будут обучаться методам этномедиации, которые включают в себя различные техники, используемые для разрешения конфликтов, улаживания споров и создания позитивного диалога между разными этническими и религиозными группами.
Целью обучения участников проекта является укрепление их способностей к методам этномедиации, чтобы они могли успешно управлять конфликтами внутри своих общественных организаций и способствовать преодолению разногласий между национальными и религиозными группами в широком масштабе. Предполагается, что после завершения программы обучения эти руководители будут лучше оснащены знаниями и инструментами для того, чтобы применять методы этномедиации на практике, находить баланс интересов различных групп и добиваться соглашений, которые способствуют мирному сосуществованию и развитию общества в целом.
В итоге, они будут способны не только предотвращать и урегулировать конфликты, но и создавать пространство для диалога и взаимодействия между разными группами людей, что, в свою очередь, способствует построению толерантного и взаимопонимающего общества.
Первая проблема касается отсутствия адекватной поддержки и инфраструктуры для этих организаций. Молодежь, руководящая этими общественными организациями, нуждается в помощи в управлении ресурсами, финансами и развитии умений и навыков, чтобы их инициативы и проекты могли быть успешными.
Вторая проблема связана с отсутствием возможностей для активной и эффективной коммуникации с государственными структурами и другими заинтересованными сторонами. Часто молодые руководители и активисты сталкиваются с проблемой недоступности переговоров, ограниченным доступом к ресурсам, слабым пониманием и оценкой их инициатив и проектов.
Третья проблема, на которую стоит обратить внимание, это отсутствие возможностей для профессионального развития и обучения. Молодежь, руководящая национальными общественными организациями, должна иметь доступ к различным программам, тренингам и курсам, которые помогут им усовершенствовать свои навыки в области руководства, развития проектов и коммуникации.
Объяснив проблемы, которым подвержена целевая группа, можно сделать вывод о социальной значимости проекта, направленного на решение этих проблем. Такой проект представляет собой возможность развития и самореализации молодежи для достижения их потенциала внутри национальных общественных организаций. Это может включать создание сети поддержки и консультационных услуг для руководителей и активистов, организацию площадок для активного обмена опытом и знаниями с представителями государственных и негосударственных структур, а также предоставление доступа к обучающим программам и тренингам.
В целом, проект обосновывает свою социальную значимость в контексте проблем, с которыми сталкиваются руководители и молодежные активисты национальных общественных организаций, в большей степени будет являться полезным и востребованным.

География проекта

Крым, ДНР, ЛНР, Херсонская, Запорожская области, Дагестан, Ингушетия, Ростовская область, Ставропольский край, Нижний Новгород, Москва,

Целевые группы

1. руководители национальных общественных организаций Северного Кавказа, Крыма и новых территорий России - ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей
2. молодежные активисты общественных организаций Северного Кавказа, Крыма и новых территорий России - ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей