Проекты

Краткое описание

Реализация проекта направлена на улучшение качества жизни инвалидов по слуху от 25 до 50 лет города Тюмени и Тюменской области, а именно в области трудоустройства, сферы обслуживания и коммуникацией в этих и других областях.
В 2023 г.г. в Тюменской области проживает свыше 3000 человек с инвалидностью по слуху, из них в городе Тюмени – около 1000 человек.
Культура и поведение данной группы людей отличается от людей без ОВЗ, что вызывает нередко недоумение со стороны слышащего населения, избегание в общении, обслуживании, небрежного отношения, в отдельных случаях и грубого поведения. Подобное отношение со стороны нормотипичных людей негативно сказывается как на качество жизни глухих - они не могут нормально получить услугу, так и на их отстранении и, как следствие, нежелание социализироваться.
Для преодоления такого барьера и изменения сложившейся ситуации в общении планируется проведение ряда мероприятий:
1) Создание цикла из 6 видеороликов, которые помогут нормотипичному человеку познакомиться с жизнью слабослышащих, узнать о их особенностях и воспринимать их как равных.
Данный видеоматериал будет показываться на местном телевизионном канале «Тюменское время», социальных сетях организации ВКОНТАКТЕ, крупных городских сообществах ВКОНТАКТЕ на их страницах и рекламном городском баннере в качестве социальной рекламы.
2) Проведение не менее 5 обзорных лекций для представителей ряда учреждений: пенсионного фонда, банков, полиции, поликлиник для того, чтобы рассказать о психологических особенностях глухих людей и основных правилах коммуникации с ними. Количество участников каждой встречи не менее 10 человек. Полученные знания облегчат коммуникацию с глухими людьми в дальнейшем взаимодействии с ними.
3) Проведение адаптационного курса, состоящего из 5 встреч на базе Тюменского регионального отделения ВОГ для инвалидов по слуху с целью познакомить их с миром слышащих людей, с количеством участников не менее 20 человек.
4) Проведение не менее 5 совместных встреч на базе ТРО ВОГ глухих и слабослышащих и людей без нарушения слуха для общения и отработки навыков коммуникации с количеством участников не менее 10 человек с нарушением слуха и не менее 25 человек без нарушения слуха
По итогу проведения запланированных мероприятий процесс коммуникации между людьми с нарушением слуха и без нарушения слуха будет проходить более свободно и вызывать больше положительных эмоций. Глухие и слабослышащие быстрее будут включаться в процесс социализации, а у слышащих людей будет сформирован положительный их образ, преодолены барьеры в общении

Цель

1. Повышение качества социализации инвалидов по слуху в возрасте от 25 до 50 лет, посредством выстраивания качественной коммуникации идами по слуху и нормотипичными людьми из сферы обслуживания, чаще всего сталкивающихся с инвалидами по слуху

Задачи

1. Провести адаптационный курс для инвалидов по слуху в возрасте от 25 до 50 лет, направленный на повышение компетенции в области коммуникации и решения конфликтных ситуации
2. Провести просветительскую кампанию, направленную на знакомство с особенностями взаимодействия с инвалидами по слуху среди нормотипичных людей (преимущественно сфер обслуживания)
3. Организовать совместные встречи с инвалидами по слуху и сотрудниками сфер обслуживания, направленные на повышение качества коммуникации и снятие барьеров

Обоснование социальной значимости

Проект «Смотри на меня, как на равного» создан для того, чтобы обратить внимание общества на не слышащих людей, показать их безграничные возможности, с одной стороны, и сложности, с которыми они сталкиваются, — с другой, для того, чтобы упростить или облегчить их социализацию, т.е. устранить неприятные моменты и сложности в коммуникации между двумя сторонами.
В Тюмени проживает более 1000 человек, из них более 600 человек старше 18 лет и в силу своего возраста уже много коммуницируют с другими и встречаются с разными проблемами.
Трудности в коммуникации часто выражаются в нежелании работодателя брать на работу глухого и слабослышащего человека, объясняя свой отказ трудностями в коммуникации. При обращении в медицинские учреждения глухой человек, владеющий жестовой речью, просит переводчика идти вместе с ним, особенно если медицинский работник обслуживает только в маске.
«Глухих представляют, как больных и неполноценных людей, одиноких и несчастных, которые неспособны к эффективному общению и отчаянно ищут средства избавления от этого состояния. Подобные утверждения унижают глухих людей, их язык и культуру, игнорируют богатство и разнообразие их жизни»,- сказал президент ВОГ Станислав Иванов.
https://www.kommersant.ru/doc/3171206
Локально данные трудности решаются на местах путем проведения переговоров и бесед об особенностях жизни и привычках глухих людей.
Данные беседы дают положительный результат: так филиал ООО «Газпром ВНИИГАЗ Тюмень» после первого знакомства с глухими работниками выразили желание принять на работу на свободные вакансии еще несколько глухих и слабослышащих, не смотря на то, что ранее таких предложений не поступало.
Пенсионный фонд г. Тюмени, приняв на работу глухого мужчину, также позже пригласили на свободную вакансию глухих людей, хотя при первом обращении по вопросу трудоустройства выражали отказ в принятии на работу глухих людей.
Однако такой индивидуальный подход является ресурснозатратным и не позволяет помочь большему количеству глухих людей.
Существуют 3 ключевых причины появления проблемы в коммуникациях и решении вопросов между нормотипичными и глухими людьми:
Одну из них озвучила - Карина Чупина, журналист-переводчик, первый не слышащий тренер-консультант Совета Европы, эксперт по социальной инклюзии и правам людей с инвалидностью:
“Очень важна работа над созданием положительного имиджа людей с инвалидностью по слуху»
Большинство обычных людей обладают недостаточно полной информацией о жизни и особенностях глухих и слабослышащих людей, но кроме этого зачастую поведение самих инвалидов по слуху дискредитируют (портят свой имидж) их и усугубляют конфликт – это происходит из-за отсутствие навыков коммуникации и работе с конфликтами у инвалидов по слуху.
Второй барьер - стереотипное мышление обычного человека, которое формируется также из-за недостатка достоверной информации об этой группе инвалидов.
Третьей причиной возникновения и сохранения вышеописанных трудностей является тот факт, что обе стороны редко взаимодействуют друг с другом не формальной обстановке и живут в «параллельных реальностях», то есть инвалиды по слуху слабо интегрированы в общество.
Мероприятия запланированные в проекте призваны способствовать интеграции людей с нарушением слуха в мир слышащих, служить преодолению барьеров, которые мешают взаимопониманию. Глухие люди такие же, как и остальные, важно это понимать, принимать их цели, желания и стремления.
Данный проект является абсолютно уникальным, так как именно с такой стороны вопрос социализации инвалидов по слуху не поднимался и не решался. Чаще инклюзия инвалидов подразумевает реализация проектов с участием только одной стороны гражданского общества - самих инвалидов. Наш проект включает взаимодействие между двумя сторонами: лиц с ОВЗ и людей без инвалидности.

География проекта

г. Тюмень

Целевые группы

1. инвалиды по слуху в возрасте от 25 до 50 лет, проживающие в городе Тюмени и Тюменской области