Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание комплексной системы, как эффективного инструмента для региональных СО НКО, социальных служб, которая позволит активизировать трудовой потенциал ветеранов, инвалидов и пенсионеров (ВИП), реализовать их возможности на рынке труда за счет трудового патронажа: оценка компетенций, обучение, помощь в трудоустройстве; а также за счет социально-психологического патронажа: организационное и психологическое консультирование, социальная помощь средствами СО НКО региона.
Проект предусматривает перенос акцента в работе с ВИП в СО НКО, на активизацию трудового потенциала ВИП, за счет дополнительно стимулирующих трудовую активность факторов.
Актуальность проекта для РФ определена тем, что в нём предложен механизм обеспечения трудоустройства ВИП, включающий полный цикл: диагностика компетенций работника, дополнительное целевое обучение, поддержка в трудоустройстве, социальная и психологическая поддержка в течение всего трудового периода работника из числа ВИП.
Новизна предлагаемого к реализации проекта определяется Методическим обеспечением всех процедур трудоустройства ВИП и позволит :
-специализированным организациям (в т.ч. благотворительным фондам, СО НКО) обеспечивать действенный патронаж желающих трудиться ВИП,
-государственным организациям (социальным Комитетам, службам) осуществлять согласованную работу по контролю, лицензированию, аттестации деятельности рекрутинговых агентств, организаций, осуществляющих профессиональную переподготовку, в том числе благотворительных фондов, СО НКО, осуществляющих организацию новых рабочих мест.
Стратегия проекта предусматривает трехступенчатую модель его реализации в 2-х регионах.
Направления реализации проекта:
1. Разработка комплексной системы трудового и социально-психологического патронажа ВИП, повышающей эффективность работы органов государственного управления, организаций и СО НКО в части трудоустройства ВИП, повышения качества их жизни.
2. Разработка методического обеспечения системы трудового и социально-психологического патронажа ВИП.
3. Разработка и внедрение представленного социального проекта в работу региональных СО НКО, социальных служб, осуществляющих трудоустройство ветеранов, инвалидов и пенсионеров.
4. Оценка результатов работы методического обеспечения.
Успешность реализации проекта подтверждается составом команды проекта, имеющей успешный многолетний опыт реализации более 10-и масштабных социальных проектов, получивших широкое развитие в регионах РФ.

Цель

1. Цель проекта - активизировать трудовой потенциал ветеранов, инвалидов и пенсионеров (ВИП) за счет внедрения в работу социальных служб и СО НКО разработанного в проекте организационного, методического, программного обеспечения непрерывно функционирующей системы активизации трудового и социально-психологического патронажа ВИП. Перенос акцента в работе СО НКО с ВИП, на активизацию их трудового потенциала , за счет дополнительно стимулирующих трудовую активность факторов.

Задачи

1. Разработка и внедрение методики сбора данных о ВИП, проживающих в регионе и программного обеспечения работы с ВИП.
2. Разработка и внедрение методики оценки трудовых компетенций ВИП (тренинг активации трудового и социального потенциала человека)
3. Разработка и внедрение методического обеспечения системы формирования и использования трудового потенциала из числа ВИП
4. Оценка результатов внедрения методического обеспечения системы формирования и использования трудового потенциала из числа ВИП в 2-х регионах.

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта обусловлена следующими факторами:
- сокращение численности населения трудоспособного возраста;
– снижение трудового потенциала в экономике;
- увеличение численности пенсионеров;
– повышение нагрузки на внебюджетные фонды;
- повышение риска выполнения социальных обязательств в стране в связи с ростом себестоимости социальных программ.
Реализация проекта позволит создать и апробировать программу, в соответствии с которой впоследствии будет осуществляться скоординированная деятельность организаций по активизации трудового потенциала и социальной поддержке ВИП.

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская область.

Целевые группы

1. Ветераны
2. Люди с ограниченными возможностями здоровья
3. Пенсионеры