Проекты

Краткое описание

В последние годы органы управления и контроля активно вносят поправки в законодательство, регулирующее сферу детского отдыха. Разрабатываются программы, издаются распоряжения, меняются требования СанПин.
В то же время наблюдается обновление руководящего состава загородных детских лагерей. Далеко не всем руководителям просто вникнуть во все. При этом растут требования к организации загородного детского отдыха, которые зачастую у разных ведомств противоречат друг другу.
В рамках проекта будет проведено обучение руководящего состава загородных детских лагерей в соответствии с их компитенциями, посредством вебинаров.
Для определения информационной составляющей занятий будут направлены запросы руководителям загородных лагерей и экспертам с обозначением тем, необходимых для включения в обучения.
После получения и обработки ответов, будет составлен план и график обучения.
Лекции будут вести эксперты в формате вебинаров. По окончании лекций каждый участник, заполнит тест на знание пройденного материала. По итогам тестов будут высланы электронные сертификаты.
С помощью полученной на занятиях информации и освоенных практических навыков управленческие кадры смогут эффективно выполнять свои должностные обязанности.

В обучении будут задействованы представители следующих структур:
- Роспотребнадзор;
- Госпожнадзор;
- ГИМС;
- Министерство образования и науки;
- Труд инспекция;
- Ростехнадзор;
- Росприроднадзор;
- Министерство здравоохранения;
- ГИБДД;
- ФСНК.

Цель

1. Обучение управленческого состава загородных детских лагерей для организации безопасного загородного детского отдыха.

Задачи

1. Сбор и уточнении информации, которую необходимо проработать в процессе проведения обучения. Получение обратной связи по ожиданиям по итогам обучения от руководителей загородного детского отдыха.
2. Разработка плана и программы обучения руководящего состава для организаций загородного детского отдыха. Привлечение специалистов для проведения лекций.
3. Проведение онлайн обучения. Тестирование обучающихся по полученным навыкам и знаниям.

Обоснование социальной значимости

Современные результаты работы в сфере загородного детского отдыха диктуют свои правила. Многие изменения законодательства, требования в организации комфортного и безопасного отдыха детей, спрос на проведение профильных тематических и инклюзивных смен четко показывают необходимость в переподготовке управленческих кадров сфер в сфере загородного детского отдыха и регулярном повышении квалификации сотрудников.
Такое обучение необходимо еще и по той простой причине, что руководящий состав загородного детского оздоровительного лагеря четко не относится ни к руководителю образовательного учреждения, ни к руководителю производственного предприятия. В загородном оздоровительном лагере дети находятся круглосуточно. В данном случае необходимо до мелочей разработать и отработать процесс управления на всех этапах начиная от общего управления, заканчивая управлением сферы административно-хозяйственной деятельности в которую входит и безопасность и логистика и система оповещения на случай ЧС, и взаимодействие с вышестоящими и контролирующими органами.
В данный момент наблюдается необходимость профессионального переобучения по трем программам:
· руководитель загородного детского оздоровительного лагеря;
· заместитель руководителя по воспитательной работе;
· заместитель руководителя по административно - хозяйственной работе.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. Дети и подростки