Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие у молодежи Чувашии надпрофессиональных навыков: коммуникации, работы в команде, выступлений, лидерства и других. Планируется проведение III Республиканского образовательного интенсива «Школа тренеров: Вектор развития» с привлечением федеральных экспертов. Участниками станут более 100 человек, представители районов и городских округов Чувашии: учащиеся общеобразовательных организаций, студенты ССУЗов и ВУЗов, работающая молодежь.

Для закрепления полученных знаний и умений на практике участники проведут в своих районах и городских округах при поддержке местных организаций Российского Союза Молодежи (РСМ), Российского движения школьников (РДШ) образовательные мероприятия, тренинг-марафоны по тематическим направлениям: самоопределение, управление проектами, личная эффективность, публичные выступления, командообразование, развитие ученического самоуправления и другие. Это позволит повысить качество мастер-классов, тренингов для молодежи и укрепит тренд на популяризацию саморазвития в республике.

На районных мероприятиях будут выявлены и объединены в команду местных организаций РСМ и РДШ представители активной молодежи муниципалитета, которые готовы реализовывать проекты на местном уровне. В дальнейшем реализация программ, республиканских проектов позволит укрепить связь между активной молодежью Чувашии.

Цель

1. Создание сети для взаимодействия центра и муниципалитетов в области неформального образования, что повысит развитие у молодежи Чувашии надпрофессиональных навыков, которые способствуют гибкому и быстрому реагированию на динамично изменяющиеся условия рынка труда. Проект позволит укрепить связь между активной молодежью районов республики.

Задачи

1. 1. Проведение организационных работ по подготовке к организации мероприятий и модулей проекта;
2. 2. Проведение информационной кампании, направленной на привлечение и набор целевой аудитории;
3. 3. Прием и отбор заявок;
4. 4. Проведение III Республиканского образовательного интенсива «Школа тренеров: Вектор развития»;
5. 5. Проведение тренинг-марафонов в муниципалитетах, сопровождение аттестованных тренеров;
6. 6. Проведение конкурса «Лучший мастер-класс»;
7. 7. Проведение аналитической работы по результатам проекта

Обоснование социальной значимости

Проблема низкого уровня конкурентоспособности на рынке труда жителей периферийных муниципалитетов по причине отсутствия системной работы в сфере неформального образования, направленного на улучшение надпрофессиональных навыков учащихся и обучающихся образовательных учреждений Чувашской Республики.

Из послания Федеральному Собранию Российской Федерации Владимира Владимировича Путина: «Рынок труда сегодня динамично меняется, постоянно появляются новые профессии, усложняются требования к существующим, и высшая школа должна гибко и быстро реагировать на эти запросы».

Рынок труда предъявляет к работникам спектр требований, которые выходят за пределы официальных образовательных программ. Система образования не успевает за динамикой запросов, появляется необходимость в повышении адаптивности образования, усилении акцента на навыках самостоятельного обучения и развитии надпрофессиональных компетенций. Арсенал образовательных организаций не располагает методами развития подобных умений в рамках аудиторной работы. Актуальным инструментом решения данной задачи является неформальное образование. Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2025 года» одной из задач является «улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности», чему и будет способствовать развитие надпрофессиональных компетенций.

По Указу Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» планируется «установить следующие целевые показатели, характеризующие достижение национальных целей к 2030 году: в рамках национальной цели «Возможности для самореализации и развития талантов»: формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, основанной на принципах справедливости, всеобщности и направленной на самоопределение и профессиональную ориентацию всех обучающихся».

В муниципалитетах специалист по работе с молодежью (в более пяти районах и городских округах на данный момент должности вакантны) часто является руководителем местных отделений разных общественных организаций, что зачастую исключает возможность эффективной работы по их направлениям. Присутствует необходимость в их поддержке со стороны представителей активной молодежи муниципалитета.

Выпускники общеобразовательных организаций г. Чебоксары, где работа с молодежью ведется на хорошем уровне, мигрируют в другие регионы. В Чувашии чаще остаются выпускники районных школ, которым необходимо предоставить дополнительные возможности для вовлечения в общественно-полезную деятельность в школьные годы. Это позволит после поступления в ВВУЗы и ССУЗы быстрее адаптироваться и вовлекаться в активную студенческую жизнь, развивая надпрофессиональные навыки и повышая эффективность обучения. Тем самым это позволит повысить уровень подготовки выпускников.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. подростки в возрасте 12-14 лет
2. молодежь от 14 до 25 лет