Проекты

Краткое описание

Проект предусматривает организацию онлайн занятий по овладению комплексом методик психоэмоционального восстановления и профилактику эмоционального выгорания медицинского персонала, и дальнейшее психологическое сопровождение. В сложившихся условиях труда, медицинские работники испытывают психоэмоциональную нагрузку и не имеют знаний психоэмоционального восстановления. Нехватка медицинских кадров, перегруженность работой, эмоциональная напряженность связанная с высокой ответственностью и неумение расслабляться, приводят к эмоциональному выгоранию, проект предусматривает решение этой проблемы. Столкнувшись с пандемией 2020-2021гг, возросла интенсивная физическая и моральная нагрузка на медицинских работников участвующих в лечении пациентов ковидной инфекцией, вырос риск «эмоционального выгорания». По мнению экспертов, возросла потребность в психосоциальной помощи медработникам. До эпидемиологического периода, психологи фонда, очно, проводили психологические занятия с медицинским персоналом по снижению эмоциональной истощенности, усталости от работы в 3 медучреждениях (родильный дом, гинекологическая больница, женская консультация).
Содержание проекта: медработники, самостоятельно, освоят практический курс видеовебинаров по теме: «Как справиться с эмоциональным выгоранием» (включающий знания по психологии, охране здоровья, телесно-ориентированные практики, дыхательные упражнения и др ), а также используют предложенные упражнения и техники в удобное время. Планируется оказание психосоциальной поддержки 800 чел. медработникам в течении 8 месяцев. Участники проекта пройдут следующие мероприятия: 1. Первичное онлайн тестирование для оценки уровня эмоционального выгорания и выявления проблемы. 2. Через электронную почту участнику направят практический курс из 8 видеовебинаров для самостоятельных занятий. Темы онлайн видеовебинаров: 1. Эмоциональное выгорание в профессии. 2. Пойми и управляй своими эмоциями. 3. Основы психосоматики как причина болезней. 4. Учимся правильно конфликтовать. 5. Счастье внутри тебя, как сделать успешной профессиональную деятельность. 6. Сеанс освобождения от негативных эмоций. 7. Упражнение из телесно-ориентированной терапии. 8. Упражнения, помогающие преодолеть эмоциональное выгорание. После самостоятельных занятий, будет проведено итоговое тестирование для оценки результата.
Участники проекта смогут проработать негативные эмоции связанные с условиями работы, находить ресурсы для эмоционального равновесия, применять методики самостоятельно. Уникальность проекта в следующем: на территории г Новосибирска и Новосибирской НСО никто не занимается проблемой «эмоционального выгорания» и психоэмоционального восстановления медицинских работников; проект можно провести в разном по штату медучреждении и территории расположения (городском или сельском, области, регионе и др). Проект направлен на сохранение здоровья медперсонала и профилактику эмоционального выгорания в профессии.

Цель

1. Целью проекта является повышение знаний врачей и медицинского персонала в области психологии, охраны здоровья, обучение методикам психоэмоционального восстановления, профилактика эмоционального выгорания в профессии.

Задачи

1. Задача 1.. Сформировать материально-техническую базу для разработки и записи обучающего материала. Создать условия для онлайн обучения.
2. Задача 2. Разработать и записать обучающий материал по методикам психоэмоционального восстановления. Пригласить и подготовить специалистов.
3. Задача 3. Организовать процесс онлайн обучения целевой группы методикам психоэмоционального восстановления. Сопровождение и контроль работы проекта на всех этапах его реализации Подведение итогов обучения. Подведение результатов проекта.

Обоснование социальной значимости

В связи с интенсификацией труда и большим вкладом медицинского персонала в объем и качество лечебной работы, в медицине остро обозначилась проблема «профессионального выгорания» медицинского персонала. Сформировались причины проблемы у медицинского персонала, которые выполняя работу в сложившихся условиях труда ( дефицит кадров, перегруженность работой) испытывают психоэмоциональную нагрузку и нет знаний психоэмоционального восстановления. Медперсонал не сможет изменить условия работы, но может поменять к ней свое психологическое отношение и это важно, овладев методиками психоэмоционального восстановления сможет выходить на ресурсное состояние. В первичном звене здравоохранения Министерство Здравоохранения РФ обнаружило отток докторов в 46 регионах. В республике Бурятия число врачей сократилось на 59% — с 3673 до 1499. На втором месте Новосибирская область с 58%. из 11 тыс. врачей в области остались 4613.https://tass.ru/obschestvo/7847231. Нехватка врачей в системе первичной медико-санитарной помощи в России составляет 25 тыс. специалистов, рассказала 20 августа 2019 г. глава Минздрава РФ Вероника Скворцова https://tass.ru/obschestvo/758831 нынешний министр здравоохранения РФ Мурашко М.А. продолжает решение кадровой политики. В настоящее время в г. Новосибирск и Новосибирской области актуальной проблемой является дефицит врачей и медицинского персонала, не хватает около 1,5 тыс. врачей и 1,9 тыс. сотрудников среднего медицинского персонала; снижение качества и доступности медицинской помощи для населения. По оценкам Минздрава Новосибирской области, причина складывается не только из-за не укомплектованности и нехватки медицинских кадров, но и из-за профессионального выгорания и оттока специалистов в сложившихся сложных условиях. https://nsk.rbc.ru/nsk/25/02/2020/5e53ff3f9a7947a6ba7d7ace. Для выявления проблемы проводился опрос и психологическое тестирование по оценке уровня эмоционального выгорания в 4 медицинских учреждениях, у 500 чел. медицинских работников. Фонд" Здоровый доктор-успешен" занимается проблемой «профессионального выгорания» врачей и медицинского персонала. Фонд обратился в Министерство Здравоохранения Новосибирской области(НСО)в декабре 2018 г с предложением оказывать психологическую помощь врачам и медицинским работникам. Министерство НСО поддержало деятельность фонда, в марте 2019г министерство сделало рассылки по медицинским учреждениям г. Новосибирска. В апреле-мае 2019 г. в Фонд за психологической помощью обратилось 11 медицинских учреждений с количеством сотрудников численностью более 1000 чел. https://nsk.aif.ru/health/v_kakih_peremenah_nuzhdaetsya_zdravoohranenie_novosibirskoy_oblasti.
Изменить проблемную ситуацию можно решением задач по устранению причин: 1.причина: психоэмоциональная нагрузка при выполнения работы в сложившихся условиях труда; 2.нет специалистов, кто может дать знания психоэмоционального восстановления; нет обучающих материалов для онлайн работы; 3.не владеют методиками психоэмоционального восстановления. На территории г Новосибирска никто не занимается проблемой «эмоционального выгорания» и психоэмоционального восстановления медицинских работников. Пандемия 2020-21 гг внесла ослабляющий и отягчающий фактор для медицинских работников: это высокая вирусная нагрузка, работа в «красной зоне» и усиление психоэмоциональной напряженности. Исследования проведенные у медицинских работников различных медицинских учреждений России, участвующие в оказании помощи пациентам с COVID-19, выявили высокие показатели тревоги, депрессии и профессионального выгорания. (Петриков С.С., Холмогорова А.Б., и др" Профессиональное выгорание, симптомы эмоционального неблагополучия и дистресса у медицинских работников во время эпидемии COVID-19 // Консультативная психология и психотерапия. 2020. По прошествии двух лет, после начала пандемии, возросла потребность в оказании психосоциальной помощи медработникам, которые нуждаются в постстрессовой реабилитации. Социальная значимость проекта: сохранение безопасной больничной среды является одной из социальных задач для медицинского персонала и пациентов, так как именно она предупреждает возникновение психосоматических, инфекционных и профессиональных болезней, обеспечивает здоровье и работоспособность медперсонала, а также благоприятный климат для общения. Проект можно проводить в разном по штату и территории медучреждении (городском, области, регионе и др);медицинский персонал получит качественную информацию, практики для улучшения психоэмоционального состояния; повысится мотивация к участию в медико-психологической реабилитации пациентов. Социальное значение проекта в дальнейшем, планируется его применении в других медицинских учреждениях города Новосибирска и др городах.

География проекта

г Новосибирск, НСО Новосибирская область

Целевые группы

1. врачи, медицинский персонал 22+ разных учреждений здравоохранения