Проекты

Краткое описание

Идея проекта заключается в том, чтобы помочь выпускникам аграрных ВУЗов и СУЗов с поиском работы в агросекторе, который является стратегической опорой экономики России. А также рассказать им о новых цифровых технологиях в с/х отрасли (например, о развитии искусственного интеллекта при проведении с/х работ https://cognitive.ru/ ) и перспективах карьерного развития. Выпускники аграрных ВУЗов/СУЗов, в силу специфики отрасли, в большей своей массе не остаются в профессии, а ищут работу в других секторах экономики. Связано это в большей степени с недостаточным уровнем развития инфраструктуры села, в большинстве своем многие стремятся работать в городах, а также стоит отметить, что на уровне подсознания у молодых кадров сохраняется убеждение, что работа в с/х отрасли непрестижна, с низкими зарплатами, тяжелая, не имеет новых технологий, цифровизации процессов, отсюда низкая мотивация для работы в сельском хозяйстве.
Кадровая компания Рекадро уже более 23 лет помогает найти новую работу выпускникам, ориентирует их на рынке труда и содействует их трудоустройству. Мы знаем, с какими сложностями сталкивается выпускник при поиске новой работы, особенно, когда у выпускника нет понимания, что ему действительно нужно для самореализации, когда нет опыта работы и уверенности в грамотном позиционировании на рынке труда и понимании, как эффективно искать работу, на какие отрасли и компании обращать внимание. Помочь сориентироваться на рынке труда, быстро и эффективно найти новое место работы - наше призвание, и мы уверены, что наша профессиональная помощь будет способствовать привлечению молодых кадров в агросектор, трудоустройству выпускников и развитию экономики в целом. Содействие в поиске новой работы основывается на выверенной годами собственной технологии, которая включает в себя: карьерную консультацию с обсуждением возможностей рынка труда, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, подбор вакансий и рассылку резюме в ведущие компании, составление плана поиска работы и карьерной стратегии, профориентацию и выбор востребованной профессии и отрасли, организации экскурсий и стажировок в компаниях агропромышленного сектора, ярмарок вакансий, адаптации на новом месте работы, включая бесплатный доступ к онлайн-сервису поиска работы https://career.rekadro.ru/obuchajushhie-materialy/
логин info@rekadro.ru
пароль 123456
Наиболее значимые ожидаемые результаты:
1. 70% трудоустроенных из воспользовавшихся сервисом
2. 100% Информирование всех обратившихся выпускников о цифровых технологиях в агросекторе и перспективах развития в с/х отрасли
3. Скорость поиска работы: 1-3 месяца
4. Удовлетворенность качеством сервиса - 95%
5. Знакомство будущих и молодых специалистов с предприятиями АПК (20 экскурсий на предприятия)

Цель

1. Помощь выпускникам агровузов и сузов с поиском работы в АПК и увеличение их осведомленности о развитии карьеры в данной сфере.

Задачи

1. Консультационная поддержка по рынку труда и поиску работы в АПК в ЦФО, ЮФО и ПФО РФ
2. Обучение технологиям поиска работы в России
3. Сопровождение в поиске новой работы в АПК в ЦФО, ЮФО и ПФО РФ

Обоснование социальной значимости

Уровень безработицы выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования 2018–2020 гг. выпуска увеличивается с каждым годом (2018 – 6,1%; 2019 – 8,4%; 2020 – 12.7%) и будет расти в будущем (согласно данным Росстата https://rosstat.gov.ru/labour_force ). Только 20% выпускников аграрных ВУЗов/СУЗов вузов думают о продолжении карьеры в сельхозиндустрии. Привержены специальности - только 44% выпускников. Несмотря на то, что агровузы ежегодно выпускают тысячи специалистов, тем не менее в сельском хозяйстве наблюдается дефицит кадров (по данным «Вестник аграрной науки» 2022г https://www.elibrary.ru/title_about_new.asp?id=64853 ). Следует выделить несколько проблем целевой группы:
- работа в сельхозиндустрии не представляется выпускникам престижной
- выпускников больше привлекает возможность развития карьеры в городах, где лучше развита инфраструктура
- работа в с/х секторе представляется тяжелой и низкооплачиваемой
- отсутствие знаний о новых цифровых технологиях в агросекторе
- низкая осведомленность обучающихся профильных заведений о возможностях развития своей карьеры в аграрной сфере (выпускники не понимают, как и где реализовать себя после получения образования, что для этого необходимо сделать, насколько перспективно развиваться в агросекторе).
По результатам проведенного нами опроса «Как вы оцениваете перспективы работы в сельскохозяйственной сфере?» в январе 2023 года (охват 41тыс пользователей VK) 21% ответили, что не планируют и точно не будут работать в с/х предприятиях, почти 16% - не видят перспектив в этой сфере, 15% считают работу скучной и тяжелой, 13% - нет возможности хорошо зарабатывать, 12% опрошенных ничего не знают об этой сфере и почти 5% пробовали себя в этой сфере и поняли, что она им не подходит.
За период с начала 2022 года к нам обратилось более 2500 человек из данной целевой аудитории с запросом на профориентацию и помощь в поиске работы. Как реализоваться, в каком направлении искать работу, а есть ли перспективы в моей отрасли и стоит ли в ней искать работу, в каких компаниях можно пройти стажировку и лучше узнать профессию, какие есть перспективы развития, как привлечь работодателя и пройти собеседование – эти и многие другие вопросы волнуют выпускников и как раз с этими запросами мы умеем работать и готовы помочь каждому молодому специалисту.

География проекта

Центральный, Южный и Приволжский федеральные округа РФ

Целевые группы

1. Выпускники ВУЗов и СУЗов, которые находятся в поиске работы, от 18 до 25 лет