Проекты

Краткое описание

СевРО МООО "РСО" (далее – Организация) является самой многочисленной организацией Севастополя, которая с 2015 г. содействует трудоустройству молодежи в возрасте от 18 до 25 лет в свободное от учебы время.
По инициативе членов Организации с 2018 года действует новое направление – школьные трудовые отряды (далее – ШТО). Основными направлениями трудоустройства ШТО являлось педагогическое и сервисное, на территории детских оздоровительных лагерей. Была выстроена система трудоустройства и сотрудничества с региональными работодателями.
В 2021 году инициативу членов Организации о содействии трудоустройства несовершеннолетних и вовлечения их в трудовую деятельность города Севастополя поддержало Правительство Севастополя и Губернатор города Севастополя. С 2021 года были организованы Губернаторские ШТО (далее – ГШТО) в 59 общеобразовательных и 7 средне-профессиональных учебных заведениях. Численность ГШТО увеличилась в 22 раза. В рамках проекта «Моя первая работа – ГШТО» 1800 несовершеннолетних получили первый опыт официального трудоустройства, ознакомились с особенностями рынка труда совместно с наставником-студентом (далее - Куратор). 10 студентов, трудоустроенных на должность «Куратор ГШТО», обеспечили координацию ГШТО на объектах трудоустройства, оказали организационную поддержку по поддержанию трудовой дисциплины, обеспечению высокой эффективности работы членов ГШТО с 1 июля по 31 августа 2022 года. Организация-заявитель выстроила сотрудничество с новыми работодателями: ГШТО трудились на объектах культуры, спорта, образования, городского хозяйств, туризма и Севприроднадзора.
Показатели трудоустройства ГШТО за 2022 год демонстрируют востребованность и заинтересованность несовершеннолетних к трудоустройству и познанию рабочих профессий. Однако в связи с возникшей необходимостью в масштабировании направления ГШТО, процесс вовлечения и удержания несовершеннолетних требует увеличить численность Кураторов на круглогодичной основе. Помимо этого возникает потребность в формировании системы мотивации и поощрения членов ГШТО путем проведения мероприятий для направления ГШТО, учитывающих потребность и численность целевой аудитории, актуальные факторы и моделирование ситуаций, с которыми сталкиваются несовершеннолетние при трудоустройстве.
В рамках проекта планируется внедрение модели совместного трудоустройства 20 Кураторов и несовершеннолетних на трудовые объекты в июле-августе 2023 г., при которой будет обеспечено содействие несовершеннолетним на этапе подготовки к трудоустройству, прохождению периода адаптации, эффективное использование ресурсов при выполнении трудовых функций. Для обеспечения дальнейшей круглогодичной деятельности ГШТО и вовлечения 2115 несовершеннолетних в образовательную, творческую и профориентационную деятельность будет увеличено число Кураторов из числа действующих членов Организации, а так же проведен ряд мероприятий, направленных на организацию и систематизацию работы в сентябре - ноябре 2023 г.

Цель

1. Внедрить модель трудоустройства несовершеннолетних и 20 студентов-наставников при получении первого трудового опыта в июле-августе 2023 года сформировать эффективную систему работы 2115 членов несовершеннолетних в составе 50 Губернаторских школьных трудовых отрядов и их участия в творческой, образовательной и профориентационной деятельности Организации.

Задачи

1. Формирование и внедрение модели трудоустройства несовершеннолетних и 20 студентов-наставников (кураторов ГШТО) при получении первого трудового опыта с 1 июля по 31 августа 2023 года.
2. Вовлечение 2115 членов Губернаторских школьных трудовых отрядов в образовательную, творческую и профориентационную деятельность.
3. Обеспечение информационного сопровождения деятельности Губернаторских школьных трудовых отрядов в период трудовой деятельности (июль-август) в средствах массовой информации и сети-интернет, работа с образовательными организациями по обеспечению информационной и методической поддержки.
4. Формирование системы работы постоянно действующих ГШТО на базе 50 образовательных организаций города Севастополя в сентября - октябре 2023 года.

Обоснование социальной значимости

Организация и популяризация трудовой деятельности среди несовершеннолетних, формирование профессиональных навыков и воспитания добросовестного отношения к своему труду - одни из самых основных и требующих большого внимания процессов трудового воспитания. Популяризация трудового воспитания посредством временного трудоустройства несовершеннолетних является наиболее эффективным методом. Под трудоустройством несовершеннолетних будем понимать организацию трудовой деятельности обучающихся общеобразовательных и средне-профессиональных общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время и, как правило, в каникулярный период. Несовершеннолетние представляют одну из наиболее уязвимых групп населения и составляют, по данным отчета Министерство здравоохранения Российской Федерации на 2021 год, 20,6% от общего числа населения Российской Федерации [1]. Поэтому трудовое воспитание несовершеннолетних является необходимым и важнейшим условием развития современного общества, ведь завтра – это трудовой потенциал, объединяющий более 33,3 млн. человек, способных влиять на изменения социальной, политической и экономической структуры государства.
В соответствии с данными Управления Федеральной службы государственной статистики по Республике Крым и городу Севастополю «О численности населения на начало 2022 года» количество подростков в возрасте от 14 до 17 лет на территории города Севастополя составляет 21 151 человек [2]. Данная возрастная категория обучается в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных организациях среднего-профессионального образования. При этом, согласно результатам социологического исследования «Изучение текущего отношения школьников к студенческим отрядам», проведённого в рамках научно-исследовательской работы по теме: «Экспертно-аналитическое исследование в отношении изучения отношения населения к движению студенческих отрядов в РФ, и разработка концепции перезапуска движения студотрядов на фоне повышенной социально-экономической волатильности» показало, что 91% опрошенных несовершеннолетних имеют положительное отношение к временной трудовой занятости в свободное от учебы время. 42% опрошенных заявило, что они подрабатывают во время каникул [3]. Не имели опыт трудоустройства 55% опрошенных, то есть в Севастополе это свыше 11 000 нетрудоустроенных подростков. Данные цифры подтверждают запрос несовершеннолетних на трудоустройство.
Формирование положительного опыта первого официального трудоустройства у несовершеннолетнего имеет большое значение для дальнейшего отношения подростков труду.
При этом, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р "Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г.", к основным проблемам трудоустройства несовершеннолетних можно добавить низкую конкурентоспособность в сегменте квалифицированного труда, отсутствие опыта работы при выходе на рынок труда, неудовлетворенность качеством труда несовершеннолетних со стороны работодателей. Наличие данных проблем приводит к возникновению у несовершеннолетних сложностей в самостоятельном поиске надёжного, официального места работы, процесса подготовки пакета трудовых документов. Высокая вероятность взаимодействия с недобросовестными работодателями препятствуют трудоустройству несовершеннолетних и повышает уровень безработицы молодежи в возрасте от 14 до 17 лет в городе Севастополь. При этом, при трудоустройстве несовершеннолетних, как правило, не принимают во внимание вопросы по адаптации и социализации, продуктивном времяпровождении, профилактике правонарушений, получении экономических знаний и трудовых навыков у несовершеннолетних, реального опыта трудоустройства, что, безусловно, является подготовкой их к дальнейшей жизни.
Реализация проекта «Будь лучшей версией себя в ГШТО!» позволит выстроить эффективную модель взаимодействия 2115 членов ГШТО и 20 студентов-наставников (далее - куратор ГШТО) путем обеспечения официального трудоустройства кураторов ГШТО в трудовой период с целью оказать содействие при трудоустройстве и получении первого положительного трудового опыта. Это позволит несовершеннолетнему совместно с наставником-студентом, испытать на практике будущую профессию, получить необходимые рекомендации при выполнении трудовых функций и эффективного использования времени, сформировать необходимые профессиональные качества, понять тенденции и особенности рынка труда, а также создать условия для дальнейшей самореализации.
Список использованных источников информации:
[1] – https://tass.ru/obschestvo/11252493;
[2] – Численности населения полу и возрасту на начало 2022 года;
[3] - https://трудкрут.рф/uploads/practices_contest/0050c57b0fddba8bd03d987eeaf00367.pdf «Экспертно-аналитическое исследование в отношении изучения отношения населения к движению студенческих отрядов в РФ, и разработка концепции перезапуска движения студотрядов;
[4] – http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112170007.

География проекта

Реализация проекта будет осуществляться на территории города Севастополя.

Целевые группы

1. Обучающиеся общеобразовательных и средне-профессиональных учебных заведений города Севастополя в возрасте от 14 до 17 лет, которые планируют трудоустройство в летний период времени.
2. Студенты высших и средне-профессиональных учебных заведений города Севастополя в возрасте от 18 до 25 лет, потенциальные кураторы ГШТО.