Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие преодолению последствий пандемии COVID-19, улучшение социального и финансового положения и поддержку женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, а именно: женщин предпенсионного возраста; одиноких женщин, потерявших работу в период пандемии или имеющих невостребованные на рынке труда профессии; женщины с ОВЗ (3 группа); женщины, имеющие членов семьи – инвалидов; многодетные и одинокие матери и другие категории женщин, по различным причинам оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Огромной проблемой для этих категорий женщин является отсутствие работы и нехватка финансовых ресурсов. При этом, это активные женщины, готовые осваивать новые навыки, чтобы приносить пользу обществу и обеспечивать себя и своих детей финансами, но не имеющие стартовых средств для оплаты обучения.
Проект эффективно решает эту проблему: по итогам будет обучено не менее 1000 чел. и гарантировано трудоустроено не менее 800 чел. Доступность профессиональной переподготовки за счет применения цифровых технологий и гарантированное трудоустройство обеспечивают инновационность данного проекта.
В частности, в рамках проекта будет разработан курс профессиональной переподготовки (100 часов). Программа разрабатывается опытными методистами Санкт-Петербургского социально-экономического института, а также специалистами по флористике и дизайну партнерской Ассоциации участников розничной торговли цветочной отрасли. В целях сокращения затрат на долгосрочное обучение, обеспечения гибкости графика и организации доступности для представителей целевой группы из удаленных и малых населенных пунктов, обучение проводится в дистанционном формате. Соответственно, будут записаны видеоуроки по разным разделам курса, по которым участницы смогут заниматься в удобное для каждой из них время (это особенно важно для матерей с маленькими детьми или при наличии членов семьи с ОВЗ, которые требуют ухода).
По итогам обучения участники получат удостоверения о переподготовке по специальности "флористика". После этого они смогут принять решение: получить вакансию и начать работу в одном из цветочном магазинов в своем городе, начать свое дело или стать самозанятой в области флористики и декора (в том числе дистанционно).
Участницы также смогут при наличии других вакансий и личного желания, начать работать в торговом предприятии любой другой сферы (продавцом, кассиром, мерчендайзером), так как знания, полученные в ходе обучения, высоко ценятся на рынке труда в сфере торговли.
Выбор регионов проекта даст возможность удовлетворить спрос на вакансии флористов-продавцов в столичных городах (где на сегодняшний день потребность составляет 9-10 тыс. вакансий), охватить малые населенные пункты в прилегающих к крупным городам Московской и Ленинградской областях, а также реализовать обучение и трудоустройство в удаленных, в том числе малых городах Республики Карелия. Во всех регионах есть партнеры в распространении информации и продвижения проекта.

Цель

1. Обучение и трудоустройство женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, содействие повышению качества их жизни (посредством эффективной кооперации вуза с отраслевой ассоциацией), эмоционально-психологическая поддержка.

Задачи

1. Использование имеющейся образовательной площадки и ее развитие в дистанционном формате для обучения женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, в негосударственной социально-ориентированной образовательной организации.
2. Организация профессиональной переподготовки по востребованной профессии в области флористики и декора.
3. Предоставление рабочих мест в организациях - членах Ассоциации участников розничной торговли цветочной отрасли на территории действия проекта.
4. Развитие социальных связей среди женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Обоснование социальной значимости

Проблема касается женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, потерявших работу за последний год в силу закрытия предприятий и ликвидации рабочих мест, женщин, имеющих длительный перерыв в работе или невостребованные на рынке труда профессии (примерно 30% от общего числа безработных женщин). Так, в результате пандемии многие малые и средние предприятия понесли финансовые убытки, многие рабочие места были упразднены, что вызвало рост безработицы среди женщин. Так, только в Санкт-Петербурге на конец 2020 года на учете по безработице состоят 67% женщин и 33% мужчин ( по сравнению с 47% и 53% соответственно к началу 2020 года).
В качестве базовой для бесплатного дистанционного обучения нуждающихся женщин программа "флористика". выбрана не случайно. В декабре 2020 г на XXVI Международной женской конференции «Восток и Запад встречаются в Санкт-Петербурге», где собрались 703 женщины из 30 регионов РФ и 35 зарубежных стран, выступил член Правления Ассоциации участников розничной торговли цветочной отрасли и основатель федеральной сети «Цветочный ряд» Иван Владимирович Утенков https://www.youtube.com/watch?v=QCEbYh0SCGk (4:28:20). Его предложение о сотрудничестве предпринимателей и женских общественных организаций, образовательных НКО в области подготовки персонала для цветочной торговли активно обсуждалось на секциях и нашло большой отклик среди участниц, так как:
1. Работа флориста– это физически активный труд, что важно для женского здоровья (в сравнении со статичным стоянием за прилавком или сидением за кассой или ПК), а также это эмоционально позитивная деятельность, настраивающая на красоту и гармонию (что способствует улучшению психологического состояния); 2. Флорист имеет более высокую среднюю зарплату (50 000 рублей в сравнении со средней зарплатой на предприятиях торговли 35000 рублей); 3. 100% производственная безопасность (отсутствие производственных машин и механизмов), комфортные условия труда, удобный график и возможность совмещать работу и семью; 4. Навыки флориста могут быть применены в любых других разделах торговли, в том числе продуктовых магазинах, магазинов товаров первой необходимости, так как помимо специальных знаний по флористике учащиеся получают комплекс знаний и навыков по товароведению, клиентоориентированности, мерчендайзингу, основам менеджмента. Также при желании учащиеся могут стать самозанятыми или предпринимателями (для желающих есть отдельная программа). 5. Наличие реальной возможности выгодного трудоустройства. Действительно, на основе опроса потенциальной целевой группы проекта выявлено, что большой интерес представляет возможность трудоустройства. Гарантию трудоустройства обеспечивает партнерская ассоциация, которая отмечает серьезный «кадровый голод» на цветочном рынке, связанный во многом с отсутствием практико-ориентированной подготовки специалистов (отсутствие многофункцинальности, soft skills).
Таким образом, с одной стороны, проблема женщин заключается в отсутствии рабочих мест, отвечающих социальным и профессиональным требованиям, обеспечивающих соответствующие условия труда и отдыха, которые могут успешно совмещаться с выполнением семейных обязанностей. Дополнительным препятствием к получению таких рабочих мест является отсутствие знаний и навыков, востребованных на современном рынке труда. С другой стороны, как следует из статьи Члена Правления Ассоциации участников розничной торговли цветочной отрасли Ивана Утенкова (см вложение), даже в Москве, при наличии большого количества школ флористики, найти грамотных специалистов крайне сложно, выпускники этих школ не владеют навыками, наиболее важными для продаж и качественного удовлетворения спроса. При этом, по опросу, проведенному Ассоциацией, интерес к профессии флориста проявили 37 000 женщин в разных регионах России.
Реализация проекта представит существенную помощь женщинам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в решении проблемы трудоустройства, в том числе учитывая сокращение общего числа вакансий в службах занятости.
Опыт работы заявителя с женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации, по проектам "Моя траектория - новые возможности", "Женщины могут!" и другим показывает, что краткосрочная поддержка и образовательные курсы оказывают очень позитивное влияние на женщин, но не обеспечивают стабильное долгосрочное состояние женщин, тогда как гарантированная возможность трудоустроиться обеспечивает стабильность достигнутого результата, изменение жизненного сценария женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская область, Петрозаводск, Республика Карелия, Москва, Московская области: 1. Санкт-Петербург и Москва - регионы партнеров проекта, где выявлена потребность в вакансиях флориста в объеме 9-10 тыс. и соответственно, имеется возможность предоставить достаточное количество вакансий с удобной логистикой; 2. Ленинградская область - наличие партнерских ресурсных центров для женщин, а также наличие вакансий и рост сети цветочных магазинов; 3. Московская область - наличие вакансий и рост сети цветочных магазинов; 4. Петрозаводск и Республика Карелия - имеется партнер в реализации проекта в лице регионального представительства Союза Женщин России, проведено исследование и выявлена потребность в обучении и трудоустройстве среди женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Целевые группы

1. Одинокие женщины, потерявшие работу в период пандемии или имеющие невостребованную на рынке труда профессию
2. Безработные женщины предпенсионного возраста 45-55 лет
3. Женщины с ОВЗ (3 группа)
4. Многодетные и одинокие матери
5. Женщины, имеющие членов семьи - инвалидов