Проекты

Краткое описание

Пенсионный возраст для каждого человека, чаще всего, является критическим событием: выйдя на пенсию, люди часто обрывают социальные контакты и возникает ощущение отсутствия перспективы и чувство одиночества. Среди молодых пенсионеров по статистике, проведенной «Левада-центром» (статья «Россияне и одиночество»), до 55% людей после выхода на пенсию обеспокоены тем, что они вдруг стали никому не нужными, 35% первые полгода, вроде бы, и знают, чем они будут заниматься, а в итоге тоже начинают искать, куда бы деть свою неиссякаемую энергию, и только 15% этот вопрос не волнует.
Данный проект нацелен на организацию «серебряными» волонтерами кратковременных лагерных сборов с дневным и круглосуточным пребыванием для людей пенсионного возраста с целью формирования в дальнейшем активов соседских сообществ пожилых людей по месту жительства по 15 человек в смену, итого 30 человек.
Пять «серебряных» волонтеров, имеющих большой опыт добровольческой деятельности, станут тим-лидерами групп и организаторами активностей. Участники проекта - 30 активных пенсионеров Бугульминского района Татарстана - насчитывающего 24 тыс. людей пенсионного и предпенсионного возраста.
Планируется провести две смены длительностью по три дня каждая на Лыжной базе Бугульминского района. Подбираются и апробируются новые формы работы с людьми старшего поколения в условиях лагеря, начинает создаваться копилка методических разработок мероприятий для людей пенсионного возраста.
В программе лагеря – психологический тренинг, консультации по мерам социальной поддержки пожилых, экскурсия, Спартакиада, различные коллективно-творческие дела, конкурсы проектов по благоустройству дворов, дыхательная гимнастика, танцевальная терапия, обучение азам компьютерной грамотности. Каждая смена предполагает корректировку Программы в зависимости от пожеланий участников.
Главным итогом лагерных сборов станет формирование соседских сообществ пожилых людей по месту жительства, где можно познакомиться, помочь и получить поддержку, где пожилой человек может быть востребован, где он получит толчок к дальнейшему развитию.
Благодаря этому проекту, создается первая в Бугульме площадка по привлечению и обучению потенциальных «серебряных» волонтеров. Предполагается, что по его окончанию будет пополнение числа возрастных добровольцев Бугульминского района города еще на 15 человек.
Рассчитываем, что в 2024 году в Бугульме пройдёт пенсионерский лагерь уже в других местах города к проведению которого привлекутся участники смен проекта. А «серебряные» волонтёры смогут быть организаторами п по месту жительства.
2023 год стал для нашей НКО важным годом в плане развития социальных отношений с организациями города, республики, страны в целом - это подписание договора об открытии ДОБРО. ЦЕНТРА "МОЛОДЫ ДУШОЙ" по социальной франшизе Ассоциации волонтерских центров. На прошлой неделе состоялась торжественная церемония открытия в городе Центра по поддержке гражданских инициатив волонтеров серебряного возраста.

Цель

1. Организовать «серебряными» волонтерами два лагерных сбора с дневным и круглосуточным пребыванием для 30 человек пенсионного возраста Бугульминского района Татарстана, с целью формирования в дальнейшем в этих микрорайонах активы соседских сообществ пожилых людей.

Задачи

1. 1. Апробировать первый в Бугульминском районе опыт проведения лагерных сборов для людей пенсионного возраста именно силами «серебряных» волонтеров, кто готов взяться за дело, которое поможет другим таким же пенсионерам найти свое место в жизни, когда работа уже закончилась, дети выросли.
2. 2. На примере «серебряных» волонтеров начать формировать новое понимание старения св обществе. Изменить стереотипы восприятием людей старшего поколения как немощных, бесполезных, неспособных учиться. Подобрать новые формы работы с людьми старшего поколения в условиях лагеря для пенсионеров.
3. 3. По итогам лагерных сборов сформировать сообщества по месту жительства - места, где можно познакомиться, помочь и получить поддержку, где взрослый человек может быть востребован, где он получит толчок к дальнейшему развитию.Создать площадку по привлечению и обучению потенциальных «серебряных» в
4. 4. Предоставить возможность задействованным в проекте «серебряным» волонтерам приобрести навыки тим лидеров и быть ведущими активностей и мастер классов. Провести две смены длительностью – три дня каждая ( март, июль) в Бугульминском районе.
5. 5.Создать группу в соц. сети для общения группы «серебряных» волонтеров Бугульминского района. Подвести итоги проведенных смен, собрать методический материал, провести анкетирование по итогам проекта.

Обоснование социальной значимости

После выхода на пенсию люди часто обрывают социальные связи. Возникает ощущение одиночества, отсутствия перспективы, . Чтобы изменить ситуацию, необходимо формировать новое понимание старения среди всех поколений людей. Необходимо бороться со стереотипным восприятием людей старшего поколения как немощных, бесполезных, неспособных учиться.
И мы, «серебряные» волонтеры, отличный пример этому. Выйдя на пенсию, мы рады, что востребованы наша неиссякаемая энергия и богатый жизненный опыт. Мы можем стать примером всем, кому уже за 60, и кто думает, что с выходом на пенсию, жизнь закончилась. Мы готовы взяться за дело, которое поможет другим таким же пенсионерам найти свое место в жизни, когда работа уже закончилась, дети выросли, внуки не помеха.
В настоящее время проблема не в том, что пенсионеры не могут получить то, что они хотят, просто они мало знают о своих возможностях. Считаем, что необходимо не только организовать для пожилых людей занятия в творческих кружках и оздоровительных секциях, но и формировать разновозрастные соседские сообщества по месту жительства - места, где можно познакомиться, помочь и получить поддержку, где взрослый человек может быть востребован, где он получит толчок к дальнейшему развитию.

География проекта

Бугульминский район

Целевые группы

1. Активные пенсионеры Бугульминского района, волонтеры серебряного возраста