Проекты

Краткое описание

В рамках проекта планируется организация обучения, поддержки и личностного развития руководителей и активистов органов студенческого самоуправления с целью повышения эффективности системы студенческого самоуправления в образовательных организациях высшего образования (университетах) и профессиональных образовательных организациях (колледжи, техникумы) РФ. Реализация проекта поспособствует развитию институтов гражданского общества. Проект состоит из трех частей:
- Проведение выездных смен для руководителей органов студенческого самоуправления по направлениям: Студенческое самоуправление, наставничество, качество образования, добровольчество, организация бизнес-инкубаторов, медиа, организация творческих мероприятий, организация интеллектуального досуга, адаптация иностранных студентов, корпус общественных наблюдателей, спортивные клубы. Запланировано проведение трех смен по 150 человек, включающие по 3-4 направления в июле-августе 2018 года.
- Создание онлайн-площадки (сайта) на котором студенты смогут пройти обучающие курсы по различным сферам деятельности в студенческом самоуправлении, а так же личностному росту. Для этого будут разработаны и отсняты курсы, включающие: видео-уроки, систему домашних заданий и их дистанционной проверки, вебинары для живого общения с экспертами, общение с другими участниками.
- Третий этап является дополнением второго. На том же интернет-ресурсе будет создана база данных методической информации, нормативно-правовых актов в сфере студенческого самоуправления, лучших практик организации деятельности, проблемных кейсов и вариантов их решения и др. Эта база будет в открытом доступе и поможет любому студенту найти интересующую его информацию или документ.

Реализация проекта позволит повысить уровень подготовки активистов и руководителей органов студенческого самоуправления более чем в 100 образовательных организациях РФ (в дальнейшем планируется расширение), а так же послужит толчком для запуска системы студенческого самоуправления там где она развита еще слабо (например в профессиональных образовательных организациях или небольших вузах). Всё это будет способствовать развитию институтов гражданского общества в РФ, повышению общественной, гражданской и социальной активности молодежи.

Цель

1. Создание в течение 2018 года эффективной площадки для системного обучения, поддержки и личностного развития руководителей и активистов органов студенческого самоуправления, охватывающей свыше 100 образовательных организаций Российской Федерации

Задачи

1. Обучение руководителей и активистов органов студенческого самоуправления в ходе практических занятий, сессий по обмену лучшими практиками и организационно-деловых мероприятий и т.д. в рамках летних выездных смен.
2. Создание онлайн-площадки для системного теоретического обучения руководителей и активистов необходимым навыкам для организации деятельности органов студенческого самоуправления, а так же личностного роста и развития.
3. Создание базы данных методической информации, нормативно-правовых актов в сфере студенческого самоуправления, лучших практик организации деятельности, проблемных кейсов и вариантов их решения и др.

Обоснование социальной значимости

Система студенческого самоуправления (далее - ССУ) - важнейший двигатель развития гражданского общества, она прививает демократические ценности, показывает важность выборности органов управления и самоорганизации собственной жизни.
Необходимость развития форм и моделей ССУ закреплена в «Основах государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года», Указе Президента РФ от 19.12.2012 г. № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики РФ на период до 2025 года», в ФЦП развития образования на 2016-2020 гг. (пост. Правительства РФ от 23.05.2015 г. № 497). Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» органы студенческого самоуправления являются обязательными для каждой образовательной организации.
По результатам исследования И.С. Фатова и Л.Ф. Шаламовой (Социальные и правовые аспекты студенческого самоуправления: монография. М.: АИР, 2014), которое охватило 174 вуза из 67 субъектов РФ был сделан вывод, что сеть ССУ охватывает более 80% вузов РФ.
По результатам Всероссийской переписи студенческих советов 2016 года (короткая ссылка: http://urlid.ru/b9bd) в рамках которой обследованы 324 образовательных организаций из 62 регионов, выяснилось, что только 53 % студсоветов представлены в ученом совете, только 56,5 % советов представлены в стипендиальных комиссиях, только 40 % студсоветов принимают участие в распределении матпомощи.
Из данных перепись следует, что нормы, установленные Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», реализуются не в полной мере. Такой низкий уровень вовлечённости органов ССУ в процесс управления образовательными организациями обусловлен слабым уровнем подготовки руководителей и активистов органов ССУ. Последнее объясняется большой текучкой кадров ("цикл жизни" в ССУ часто ограничен 4мя годами), отсутствием качественного механизма подготовки кадров для системы ССУ.
В ходе данного проекта будет создан механизм подготовки кадров для системы ССУ в России. У нашей организации уже имеется опыт организации образовательных мероприятий, а за счет инновационных практик онлайн-обучения станет возможным готовить более широкие массы студентов для качественной деятельности в рамках системы ССУ. Информационная и практическая осведомленность активистов ССУ позволит повысить все отстающие показатели: широкая поддержка студентов, участие в соуправлении образовательными организациями, в распределении матпомощи, контроле цен на общежития и др.

География проекта

Выездные смены будут проводиться на территории Ростовской области. Онлайн платформа для обучения активистов и руководителей органов студенческого самоуправления будет охватывать все субъекты Российской Федерации.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты