Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержание активного жизненного потенциала лиц старшего возраста и лиц с ограниченными возможностями здоровья (инвалиды-колясочники), проживающих в стационарных организациях социального обслуживания у негосударственных поставщиков социальных услуг Пансионат для пожилых людей и инвалидов "Забота" и Пансионат "Опека", через посещение мероприятий за пределами пансионатов и сохранение вовлеченности сотрудников пансионатов в процесс работы с пожилыми гражданами и инвалидами.
В Пансионатах Забота и Опека проживает около 500 граждан старшего возраста (старше 65 лет) и лиц с ограниченными возможностями здоровья согласно индивидуальным программам предоставления социальных услуг, то есть фактически по направлению государства. В пансионатах в общей сложности работает более 130 сотрудников, осуществляющих ежедневный уход за проживающими пансионатов.
Граждане, проживающие в условиях пансионатов, в силу возраста и жизненных обстоятельств ограничены в круге общения и возможности посещать мероприятия за пределами пансионата. Проживая в условиях замкнутого социума они теряют навыки поведения в общественных местах, желание красиво одеваться и обсуждать увиденное. Выезды за пределы пансионатов крайне важны для их нормального эмоционального и физического состояния, сохранения навыков общения и жизни в обществе, ощущения себя участниками общественной жизни.
В рамках проекта планируется организовать для проживающих в пансионатах, в том числе инвалидов-колясочников, ежемесячные выездные мероприятия с посещением кинотеатра и Архангельского театра Драмы.
Это будет благотворно влиять на восстановление и поддержание когнитивных и физических способностей лиц старшего возраста и инвалидов, являться средством профилактики деменции. После таких выездных мероприятий в рамках работы культурной гостиной организуется обсуждение увиденного и обмен впечатлениями.
Реализация проекта будет способствовать повышению качества жизни проживающих пансионатов, через участие в общих мероприятиях, повышению культурного уровня лиц старшего возраста, даст чувство полноценности.
Вместе с тем качественная и благополучная жизнь людей, проживающих в стационарных организациях социального обслуживания, во многом зависит от качественной работы сотрудников организаций, как персонала по уходу (санитарки, буфетчицы и тд), так и сотрудников социальной службы (специалисты).
При этом работа с лицами старшего возраста, инвалидами и лицами с ментальными особенностями эмоционально очень затратна и зачастую приводит к профессиональному выгоранию сотрудников.
Проектом предлагается проводить ежемесячные тренинговые упражнения и мероприятия на командообразование, которые являются наиболее эффективным способом профилактики синдрома эмоционального выгорания, формирования навыков саморегуляции психоэмоционального состояния. Результатом тренингов будет снижение профессионального выгорания сотрудников и повышение качества социальных услуг, оказываемых людям. Данное направление является новым.

Цель

1. Поддержание активного жизненного потенциала лиц старшего возраста и лиц с ограниченными возможностями здоровья через мобилизацию всех имеющихся у самого человека резервов и возможностей путем социальной реабилитации.
2. Профилактика профессионального выгорания сотрудников организаций социального обслуживания и поддержание вовлеченности сотрудников в процесс оказания социальных услуг

Задачи

1. Организовать выездные мероприятия для лиц, проживающих в пансионатах "Забота" и "Опека", в том числе инвалидов-колясочников за пределами пансионатов.
2. Проведение мероприятий, направленных на профилактику профессионального выгорания сотрудников стационарных организаций социального обслуживания

Обоснование социальной значимости

1. В пансионате для пожилых людей и инвалидов "Забота", расположенном на территории Приморского района Архангельской области, проживает около 210 лиц старшего возраста и инвалидов, в пансионате "Опека", расположенном в городе Архангельске, около 290 лиц различных возрастов, в том числе старшего возраста, с ментальными нарушениями разной степени тяжести.
В организации социального обслуживания уделяется внимание внутренней дневной занятости (организации досуга) проживающих, проводятся различные занятия: творческие, рукоделие, концерты, физкультурные мероприятия. Вместе с тем для лиц, проживающих в замкнутом социуме, крайне важны выезды за пределы организаций на различные мероприятия
В силу возраста и заболеваний, отсутствия родственников проживающие в пансионатах редко выезжают на мероприятия за пределы пансионатов, что делает их жизнь замкнутой и изолированной от социума.
Авторами проекта был проведен опрос 40 лиц, проживающих в пансионатах с целью выяснить вопросы организации дневной занятости (досуга) лиц, проживающих в пансионатах, их предпочтения и потребность в проведении свободного времени. В пансионате "Забота" около 40 процентов, а в пансионате "Опека" около 20 процентов проживающих вовлечены в различные виды дневной занятости (досуга и двигательной активности). Вместе с тем проживающими пансионатов высказана потребность участвовать в различных мероприятиях за пределами пансионатов.
Организовывать выезды за пределы пансионатов в кинотеатры и театр Драмы за счет пансионатов и самих проживающих не представляется возможным, так как это требует приобретения билетов и оплату аренды автобуса. При этом проживающие пансионатов всегда с удовольствием выезжают на мероприятия.
Получатели социальных услуг пансионатов по закону уплачивают 75 процентов своего среднедушевого дохода за социальное обслуживание, оставшиеся денежные средства расходуют на свои нужды - одежду, лекарственные препараты, продукты питания, оплату коммунальных услуг за свои жилые помещения. Как правило средств на билеты в кино и театр не остается. Приобретение билетов на мероприятия за счет организаций социального обслуживания не предусмотрено тарифами на социальные услуги и будет являться нецелевым расходованием средств.
Для организации выездов в кино и театр целесообразно использовать автобус в связи с тем, что пожилым гражданам и инвалидам трудно выезжать на общественном транспорте, при этом пансионаты находятся на разных окраинах города Архангельска, а кинотеатр и театр Драмы в центре Архангельска.
В пансионатах также проживает около 40 инвалидов-колясочников, для выезда которых на мероприятия за пределы пансионатов необходим специализированный транспорт.
В настоящее время и до конца 2023 года РОО "До ста лет" для этой же целевой аудитории реализует проект "Живем интересно" в рамках которого организуются выезды в кинотеатры и Архангельский театр Драмы. Проект "Согревая сердца" развивает и дополняет реализуемый проект. Проживающие пансионатов "Забота" и "Опека" спрашивают о продолжении выездов и поддерживают подготовку нового проекта.
2. В пансионатах "Забота" и "Опека" в общей сложности работает более 130 сотрудников, осуществляющих ежедневный уход за проживающими пансионатов.
При этом работа с лицами старшего возраста, инвалидами и лицами с ментальными особенностями эмоционально очень затратна и зачастую приводит к профессиональному выгоранию сотрудников.
Для оценки уровня профессионального выгорания сотрудников пансионата «Забота» и пансионата "Опека" психологом было проведено исследование.
В нем приняло участие 42 сотрудника организаций: специалисты по социальной работе, медицинские работники, администраторы и санитарки.
В качестве методики исследования использовался всемирно известный опросник профессионального выгорания Маслач, MBI/ПВ (Авторы: К. Маслач, С. Джексон (1986). Адаптация: Н. Е. Водопьянова, Е. С. Старченкова (2001); Е. И. Лозинская (2007). Ссылка на опросник chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://bgpk.bntu.by/wp-content/uploads/2017/05/Maslach-i-Dzhekson.pdf
Опросник имеет три шкалы, которые представляют собой три аспекта профессионального выгорания:
• «эмоциональное истощение» (9 утверждений),
• «деперсонализация» (5 утверждений),
• «редукция профессиональных достижений» (8 утверждений).
Согласно проведенному исследованию 23 % сотрудников пансионатов «Забота» и "Опека" переживают синдром профессионального выгорания. Состояние неэффективности - 17%, состояние перенапряжения - 12%, состояние невовлеченности - 5%. Важно отметить, что общий процент людей, находящихся в переходных состояниях, составляет 33%.
Наличие синдрома профессионального выгорания снижает эффективность работы сотрудников и качество жизни проживающих пансионатов, не позволяет в полной мере реализовывать программы Активного долголетия и долговременного ухода.
Для профилактики указанных негативных явлений важным является проведение тренингов на профессиональное выгорание и командообразование.

География проекта

Архангельск, Приморский район Архангельской области

Целевые группы

1. Лица старшего возраста и инвалиды от 30 до 60 лет, в том числе с ментальными особенностями здоровья, проживающие в стационарных организациях социального обслуживания Пансионат для пожилых людей и инвалидов "Забота" и Пансионат "Опека"
2. Сотрудники стационарных организаций социального обслуживания Пансионат для пожилых людей и инвалидов "Забота" и Пансионат "Опека"