http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Развитие корпоративных программ здоровья в Чувашской Республике

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Номер заявки 22-1-004557
  • Дата подачи 15.10.2021
  • Запрашиваемая сумма 1 322 423,00
  • Cофинансирование 1 338 230,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 660 653,00
  • Сроки реализации 01.02.2022 - 31.12.2022
  • Организация ЧУВАШСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ ДОБРОВОЛЬЦЕВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ВОЛОНТЕРЫ-МЕДИКИ"
  • ИНН 2130201537
  • ОГРН 1182130006101

Краткое описание

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) хронические неинфекционные заболевания в развитых странах являются причиной 2/3 случаев преждевременной смерти населения в трудоспособном возрасте, причем основная доля приходится на сердечно-сосудистые заболевания, злокачественные новообразования и травмы (https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers%27-health). По показателю DALYs почти 60% общего бремени болезней в Европе обусловлены семью ведущими факторами: повышенное артериальное давление, потребление табака, чрезмерное потребление алкоголя, повышенное содержание холестерина крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления фруктов и овощей, малоподвижный образ жизни. Работающие составляют половину населения России (доля людей в возрасте 15-64 лет составляет 66,5 %) и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных. Рабочее место - оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний. Корпоративные программы укрепления здоровья являются элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по
управлению здоровьем работающих помимо профилактики профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм, что находится в компетенции мер по охране труда. Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей. Актуальность корпоративных программ подтверждают слова вице-премьера Т. А. Голиковой: Конечно, мы подходим к тому, чтобы совсем вплотную приблизиться и реализовать лучшие принципы цеховой медицины, созданные еще в советское время, для того чтобы поднять здоровье граждан на наших производствах. Ее слова находят отражение в Национальном проекте "Демография", где включен федеральный проект "Укрепление общественного здоровья", который подразумевает внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья работников (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/demography/4). В рамках проекта планируется работа по нескольким направлениям: - Диагностика и мониторинг состояния
здоров
Неинфекционные заболевания являются ведущей причиной временной нетрудоспособности, инвалидности и смертности населения как в мире, так и в Российской Федерации.

Цель

  1. Продвижение ценностей здорового образа жизни и профилактики заболеваний в корпоративной среде путем вовлечения сотрудников и работодателей 5 предприятий на территории Чувашской Республики в мероприятия по укреплению здоровья, а также создания условий, способствующих повышению приверженности к ЗОЖ.

Задачи

  1. Санитарно-профилактическое просвещение населения о социально-значимых заболеваниях
  2. Организация скрининговых мероприятий и мониторинг состояния здоровья населения
  3. Организация образовательных тренингов для волонтеров

Обоснование социальной значимости

Неинфекционные заболевания(НИЗ) являются ведущей причиной временной нетрудоспособности, инвалидности и смертности населения как в мире, так и
в Российской Федерации. К неинфекционным заболеваниям относятся сердечно-сосудистые заболевания (инфаркт, инсульт), злокачественные новообразования,
хронические болезни органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь легких и астма) и сахарный диабет. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что около 10 млн из 72 млн занятых россиян работают в сферах с вредными условиями труда, а глава Минздрава Михаил Мурашко заявил, что 80% работающего населения России имеют более одного фактора риска развития неинфекционных заболеваний (https://www.vedomosti.ru/society/news/2021/09/06/885391-golikova-zayavila-ob-ekstremalnoi-smertnosti-trudosposobnih-muzhchin-v-rossii).
В докоронавирусное время в 2018 году вклад в общую смертность в России болезней системы кровообращения составил 46,8%, новообразований - 16,3%, болезней органов пищеварения - 5,2% болезней органов дыхания - 3,3%. Высокий уровень смертности от неинфекционных заболеваний приводит к большим экономическим потерям, обусловленным как прямыми затратами на оказание медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, так и экономическим потерям вследствие сокращения трудовых ресурсов из-за преждевременной смертности, инвалидности и временной нетрудоспособности. По оценкам Национального медицинского
исследовательского центра профилактической медицины, совокупный экономический ущерб от неинфекционных заболеваний в России составляет около 3,6 трлн рублей, что эквивалентно 4,2% ВВП, причем большая его часть была обусловлена трудопотерями и сокращением численности населения из-за преждевременной смертности (https://mintrud.gov.ru/uploads/magic/ru-RU/Ministry-0-1174-src-1631197559.3506.pdf стр 60). В период пандемии ситуация резко ухудшилась и наблюдается рост смертности, но в Минздраве считают, что рост смертности среди населения в период пандемии связан не только с самой инфекцией, но и декомпенсацией других заболеваний, где COVID-19 способствовал их более тяжелому течению, например, сахарного диабета, болезней системы кровообращения, онкологических заболеваний (https://rg.ru/2020/09/09/rosstat-predstavil-dannye-o-rozhdaemosti-i-smertnosti-v-rf-za-polugodie.html).
Население занятое в Чувашской Республике по видам экономической деятельности составляет 40% от общего населения Республики (https://chuvash.gks.ru/folder/26848). Число дней нетрудоспособности по ЗВУТ в случаях на 100 работающих за 2019–2020 годы увеличилось на 294,8 дня (в 2018 г. - 675,3 дней, 2019 г. - 785,5 дней; 2020 г. - 1080,3 дней.) А в возрастной группе 18 лет и старше чаще регистрировались хронические неинфекционные заболевания – болезни органов дыхания, мочеполовой системы, а также несчастные случаи, травмы и отравления. Причем заболеваемость и распространенность НИЗ выше чем в ПФО и в России (Чувашия - 687,5; Россия – 548,3; ПФО – 582,0). (http://medicin.cap.ru/action/statistika-i-otcheti/2020gosudarstvennij-doklad-o-sostoyanii-zdorovjya).
Важным способом борьбы с НИЗ является целенаправленная деятельность по сокращению воздействия факторов риска развития этих болезней, причем работа должна быть комплексной и систематической. Эффективная мера борьбы с НИЗ - первичная профилактика, которая включает в себя: Здоровое рациональное питание;
Снижение веса (при его избытке); Регулярная и соответствующая состоянию и возрасту физическая активность; Отказ от вредных привычек; Регулярные обследования; Снижение уровня стресса; Регулярное измерение давления, пульса, уровня сахара и холестерина в крови, знание индекса массы тела (https://gnicpm.ru/articles/zdorovyj-obraz-zhizni/mery-profilaktiki-neinfekczionnyh-zabolevanij.html).

География проекта

4 муниципальных образования Чувашской Республики (г. Чебоксары, г. Новочебоксарск, Чебоксарский район, п. Вурнары)

Целевые группы

  1. Лица 18 лет и старше (сотрудники предприятий Чувашской Республики)
  2. Студенты ВУЗов и ССУЗов
  3. Бывшие сотрудники предприятий, находящиеся на пенсии

Контактная информация

г Чебоксары, пр-кт Максима Горького, д 5, пом 11 Веб-сайт: нет