Проекты

Краткое описание

Психологи, социальные работники, медики, педагоги и другие специалисты и волонтеры социальной сферы, которые подвержены особому риску профессионального выгорания в силу специфики своей деятельности в системе «человек-человек», являются целевой аудиторией предлагаемого проекта. Помогая другим, они также нуждаются в поддержке и укреплении внутреннего ресурса. От этого ресурса и вовлеченности в профессиональную деятельность зависит качество работы и помощи конечным благополучателям.
В рамках проекта организация планирует реализовать мероприятия, направленные на развитие личных компетенций, профилактику эмоционального истощения и создать пространство, в котором люди помогающих профессий смогут сами получить поддержку.
Повышение ресурсности включает развитие навыков личной эффективности, позволяющие чувствовать себя уверенно и компетентно в работе, уменьшая чувство двусмысленности ролей и конфликтов. Личностная зрелость обеспечивает индивидуальную стрессоустойчивость и уверенность в своих силах, позволяет эффективно распределять время и ресурсы. В этих целях на основе заключенного лицензионного соглашения будет реализована программа «Школа социальных компетенций», включающая такие блоки как «Социальные компетенции и личная эффективность», «Целеполагание и оценка ресурсов», «Финансовая грамотность», «Эффективная коммуникация», «Управление стрессом. Самомотивация». Программа разработана МОО «Врачи детям» и была успешно реализована АНО «Надежда» в 2020 -2021 гг. в рамках проекта «Ты сможешь!». Эффективность практики также доказана внедрением и постоянной реализацией программы в работе центров занятости г. Санкт-Петербург. Программа будет расширена и дополнена в ходе проекта.
Важным инструментом повышения ресурсности является сохранение баланса между работой и другими сферами жизни. Творческая деятельность, наличие хобби, стимулируют выработку дофамина, позволяют переключить внимание и способствуют релаксации и эмоциональной разрядке, снижают стресс, улучшают когнитивные способности и регулируют настроение. В ходе творческих мастер-классов участники получат возможность приобщится к разным видам творческой деятельности с использованием глины, стабилизированных растений и других природных материалов. Здесь формируется поддерживающая атмосфера, неформальное открытое общение, обмен опытом и эмоциями, расширяются социальные связи, что также способствует эмоциональному и профессиональному благополучию и мотивации. В таком взаимодействии люди становятся ресурсом друг для друга на основе принципов взаимопонимания и взаимоподдержки.
Будет проведено 10 циклов из 5 комплексных занятий, в которых получат поддержку не менее 100 чел., а также 10 групповых психокоррекционных занятий - не менее 50 чел. Фестиваль специалистов социальной сферы будет способствовать обмену практиками и повышению значимости помогающих профессий. Эффективность мероприятий проекта будет оценена путем измерения изменений до/после у благополучателей проекта и получения обратной связи

Цель

1. Повысить ресурсность специалистов и волонтеров социальной сферы путем проведения мероприятий, направленных на развитие надпрофессиональных компетенций и профилактику эмоционального выгорания

Задачи

1. Развитие личной эффективности специалистов и волонтеров в социальной сфере
2. Снижение эмоционального напряжения и профилактика профессионального выгорания

Обоснование социальной значимости

Проект направлен повышение ресурсности и поддержку специалистов и волонтеров социальной сферы в г. Краснодаре, осуществляющих деятельность как в государственном секторе, так и в НКО.
Особенность помогающей деятельности, работа в сфере «человек-человек» связаны с высоким эмоциональным напряжением, многозадачностью, резко возросшим темпом и интенсивностью рабочей активности, влекущими высокий риск профессионального выгорания. Для Краснодара эта проблема усугубляется высоким уровнем миграционного прироста, влекущим повышенную обращаемость в учреждения социальной сферы, что повышает не только физическую, но и эмоциональную нагрузку.
Согласно исследованию SuperJob, 60% экономически активных жителей Краснодара сталкивались с эмоциональным выгоранием и каждый второй случай привел к увольнению clck.ru/3SYgmL. Профессиональное выгорание влечет снижение привлекательности профессии и, как следствие, дефицит кадров в социальной сфере.
Повышение производительности труда и региональные меры поддержки, направленные на повышение доступности жилья и укрепление кадров в учреждениях социальной сферы https://clck.ru/3SN9JZ не решают проблему эмоционального напряжения и профессионального выгорания. Так, по данным на 2025 г., дефицит кадров в реальном секторе экономики, сфере услуг и социальной сфере составлял около 192 тыс. человек. Из них 100 тыс. — вакансии, которые не заполняются из-за дефицита подходящих специалистов. С начала 2026 г. в регионе зафиксирован спад доступных вакансий для преподавателей, учителей и сотрудников сферы услуг. https://clck.ru/3SN96R Одна из причин в том, что руководители не видят возможности быстро найти работников нужной квалификации https://clck.ru/3SN8xD. Такая тенденция свидетельствует о необходимости внедрения дополнительных мер поддержки специалистов и волонтеров социономической сферы.
АНО «Надежда» имеет опыт взаимодействия и наставничества специалистов социальной сферы и волонтеров и последующего их привлечения к проведению безвозмездных групповых мероприятий для подопечных организации.
В ходе проекта «Пространство позитивных изменений» https://clck.ru/3SNBMB и текущего наставнического проекта для студентов-психологов «Пространство позитивных изменений 2.0» https://clck.ru/3SNBi2 выявлена потребность в получении не только практических навыков и узкопрофессиональных знаний, но и в развитии «мягких» надпрофессиональных компетенций, которые помогают эффективно работать с другими людьми. Согласно проведенному опросу, 98 процентов отметили востребованность мероприятий для эмоциональной разгрузки.
Реализация проекта позволит оказать адресное воздействие на специалистов и волонтеров социономических профессий, повысить личную и профессиональную эффективность. Участники проекта станут более стрессоустойчивы, научатся правильно ставить цели и оценивать свои ресурсы, приобретут навыки самомотивации, эффективной коммуникации и другие социальные компетенции, позволяющие оптимизировать рабочие процессы и, соответственно снизить нагрузку в профессии. В комплексе с мероприятиями, направленными на снижение эмоционального напряжения, проект будет способствовать повышению ресурсности и профилактике профессионального выгорания в социальной сфере

География проекта

г. Краснодар

Целевые группы

1. Специалисты и волонтеры социальной сферы, нуждающиеся в развитии надпрофессиональных компетенций, повышении внутреннего ресурса и профилактике профессионального выгорания, осуществляющие свою деятельность в государственных и общественных организациях г. Краснодара