Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблемы медицинского персонала и пациентов отделений стационара ( ковидного госпиталя, онкодиспансера и др стационаров), которые эмоционально напряжены и не имеют знаний и практик психоэмоционального и физического восстановления. Столкнувшись с пандемией в 2020-2021гг изменились условия и правила пребывания для медперсонала и пациентов стационарна. Медицинский персонал выполняя работу в сложившихся условиях несет тяжелую психоэмоциональную нагрузку, проводя большее время суток на работе - практически лишен физической нагрузки. Количество клинических психологов в штате медицинского учреждения в регионах ограниченно или отсутствует, сложно охватить психологической помощью большое количество пациентов и медицинского персонала в стационарах, так как групповая работа запрещена или специалисту не предусмотрено выделенного времени. В силу вынужденной изоляции пациентов стационаров, находящихся на длительном лечении, отсутствие прогулок на свежем воздухе, запрещения выхода в комнату отдыха, ограничения встреч с родственниками ухудшается эмоциональный фон. Пациенты, каждый со своими характерологическими и физическими особенностями вынуждены находиться круглосуточно, что приводит к накалу эмоций, конфликтам в палатах, проявлению раздражительности и депрессии. Ограничения физической нагрузки ухудшает качество жизни пациентов: снижает выработку гормона мелатонина и ухудшает сон, повышается уровень сахара в крови, увеличивается количество жировой ткани. Решением этой проблемы станет создание условий для улучшения психоэмоционального и физического состояния медперсонала и пациентов отделения через установку ресурсного радио с разработанной реабилитационной программами. С установленной радиопрограммой в отделении, будут транслироваться реабилитационные программы на ординаторскую для врачей, комнату отдыха для медперсонала, палаты для пациентов. Программа для медперсонала: включает обучающие упражнения на снятие эмоционального напряжения, психотерапию ориентированную на повышение социальной, творческой, физической активности. Сотрудники могут использовать радио для передачи важной внутренней информации. Аудиальная программа для пациентов: включает умеренную физическую нагрузку и укрепляет организм, снижается накал эмоций и конфликтов, отвлекает от навязчивых мыслей. Информационные подкасты дают знания по теме болезни, возможность разобраться через профессионалов, а не через интернет, который является психотравмирующим фактором для пациентов. Радио спектакли и аудиокниги подобраны в основном на темы семейных отношений в оптимистичной направленности, что позволяет обдумать личностные переживания. Результатом проекта станет: установка в отделении радиопрограммы; запись аудиальной реабилитационной программы для медперсонала; запись аудиальной реабилитационной программы для пациентов; проект в стационаре на 150 пациентов и 100 чел медперсонала; информационное сопровождение проекта через СМИ и интернет ресурсах.

Цель

1. Создание условий для улучшения психоэмоционального и физического состояния медперсонала и пациентов отделений стационара через ресурсное радио с разработанной реабилитационной программой, путем расширения возможностей физкультурно-оздоровительной деятельности, коммуникаций, удовлетворения культурно-познавательных потребностей.

Задачи

1. Задача 1. Создать условия для работы ресурсного радио. Оборудовать акустической аппаратурой отделение.
2. Задача 2. Организовать обучение . Пригласить и подготовить специалистов: психолога, программиста, специалиста по информационному продвижению. Подготовить реабилитационные аудиальные программы для медперсонала и пациентов . Информационное сопровождение проекта.
3. Задача 3. Проведение реабилитационных программ для медперсонала и пациентов по методикам психоэмоционального и физического восстановления. Подведение итогов обучения. Подведение результатов проекта.

Обоснование социальной значимости

Сохранение безопасной больничной среды является одной из самых сложных задач для медицинского персонала и пациентов, так как именно она предупреждает возникновение инфекционных и профессиональных болезней, обеспечивает здоровье и работоспособность медперсонала, а также благоприятный климат для пациентов.
На сегодняшний день, по оценкам Минздрава Новосибирской области, в первичном звене не хватает 10,7 тыс. участковых терапевтов и педиатров и около 24 тыс. врачей-специалистов по 94 медицинским направлениям. Причина складывается не только из-за не укомплектованности и нехватки медицинских кадров, но и из-за профессионального выгорания и оттока специалистов в сложившихся сложных условиях.
https://nsk.rbc.ru/nsk/25/02/2020/5e53ff3f9a7947a6ba7d7ace. Фонд создан единомышленниками врачами и психологами занимающимися проблемой «профессионального выгорания» в медицинской среде. Фонд обратился в Министерство Здравоохранения Новосибирской области(НСО) в декабре 2018 г с предложением оказывать психологическую помощь врачам и медицинским работникам. Министерство НСО поддержало деятельность БФ" Здоровый доктор-успешен», в марте 2019г министерство сделало рассылки по медицинским учреждениям г. Новосибирска. В апреле-мае 2019 г. в Фонд за психологической помощью обратилось 11 медицинских учреждений с количеством сотрудников численностью более 1000 чел. https://nsk.aif.ru/health/v_kakih_peremenah_nuzhdaetsya_zdravoohranenie_novosibirskoy_oblasti. Для выявления проблемы проводился опрос и психологическое тестирование по оценке уровня эмоционального выгорания в 3 медицинских учреждениях у 170 чел. медицинских работников. Проблема целевой группы: медицинский работник выполняя работу в сложившихся условиях труда испытывает психоэмоциональную нагрузку и нет знаний психоэмоционального восстановления. Изменить проблемную ситуацию можно решением задач по устранению причин: врач прошел обучение и имеет знания методик психоэмоционального восстановления. На территории г Новосибирска и Новосибирской НСО никто не занимается проблемой «эмоционального выгорания» и психоэмоционального восстановления медицинских работников. Исследования проведенные у медицинских работников различных медицинских учреждений России, участвующие в оказании помощи пациентам с COVID-19, выявили высокие показатели тревоги, депрессии и профессионального выгорания по сравнению с медработниками, оказывающих помощь другим категориям больных.
(Петриков С.С., Холмогорова А.Б., Суроегина А.Ю., Микита О.Ю., Рой А.П., Рахманина А.А. Профессиональное выгорание, симптомы эмоционального неблагополучия и дистресса у медицинских работников во время эпидемии COVID-19 // Консультативная психология и психотерапия. 2020.https://psyjournals.ru/files/121032/cpp_2021_n2_Kholmogorova_et_al.pdf
По прошествии времени после начала пандемии, возросла потребность в оказании психосоциальной помощи медработникам работающих в стационарах , которые нуждаются в пост стрессовой реабилитации. Снижение двигательной активности, ухудшение эмоционального состояния из-за пандемии усугубило положение медперсонала и пациентов отделений стационара , ухудшило качество их жизни. Из-за того, что ограничительные меры изменили привычный образ жизни, наблюдается психологическая нестабильность, раздражительность, депрессия как у медперсонала так и у пациентов стационара.
Опрос медперсонала и пациентов показал, что уменьшение физической активности во время пандемии привело к ухудшению здоровья, а отсутствие возможности регулярного общения негативно отразилось на обострении чувств одиночества и потерянности, снизился жизненный тонус, ухудшилось эмоциональное состояние. В проект включены общеукрепляющие физические занятия для организма, которые позитивно влияют на эмоциональное и физическое состояние. Существует запрос и на другие направления, поэтому помимо физкультурно-оздоровительной деятельности в программы будет включена культурно-развлекательная информация. Социальную значимость проекта мы видим в получении знаний и практик у целевой группы для улучшения психоэмоционального и физического состояния просветительской информации и улучшения качество их жизни.
Медработники смогут применять методики самовосстановления и восстанавливать ресурсное состояние, в результате улучшатся отношения в общении с пациентами и с сотрудниками.
Следствием положительной динамики реализации проекта улучшится атмосфера в стационарах. Социальное значение проекта: в дальнейшем планируется его применении в других медицинских учреждениях города Новосибирска и НСО, Алтайском крае и других городах.

География проекта

Новосибирск ,НСО, Алтайский край

Целевые группы

1. медицинский персонал стационара 18+ работающие в стационаре
2. пациенты стационара 18 + находящиеся на лечении