Проекты

Краткое описание

Проект носит многоуровневый характер: запланированные мероприятия проходят на различных уровнях (республиканский, муниципальный и локальный).
Механизм реализации проекта предусматривает как интерактивность Федерации профсоюзов РБ, так и самостоятельное проведение мероприятий.
Проект включает следующие модули (направления):
1. Публичные мероприятия;
2. Работа в составе комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
3. Информационно-разъяснительная работа
4. Стимулирующие (мотивирующие) мероприятия.

Цель

1. Развитие культуры отношений в рамках социального партнерства.

Задачи

1. Повышение роли Федерации профсоюзов Республики Башкортостан как стороны социального партнерства
2. Способствование становлению и расширению практики трехсторонних консультаций в рамках всей системы социального партнерства, а прежде всего по подготовке и принятию законодательных актов, касающихся широкого круга социально-трудовых вопросов
3. Повышение мотивированности людей к профсоюзной активности и работе в профсоюзных органах и организациях
4. Вовлечение новых членов, т.е. распространение влияния профсоюзов прежде всего на молодежь, женщин, работников малых и средних предприятий и неформального сектора

Обоснование социальной значимости

Проблема социального партнерства в настоящее время весьма многообразна: социальное партнерство все чаще выступает как инструмент регулирования разнообразных общественных отношений, выходя за рамки социально-трудовой сферы. В развитии системы социального партнерства заинтересованы все социальные группы, так как при этом достигается стабильность в обществе, его прогрессивное социально-экономическое развитие. Данный феномен рассматривается как фактор формирования цивилизованных отношений между социальными субъектами и социальными группами, основанных на согласовании их взаимопересекающихся интересов.
Вместе с соответствующими актуальными отношениями в обществе от него требуется понимание принципов сотрудничества и коммуникации, диалога и консенсуса, способность адекватно реагировать на изменения социальной среды и источники возмущений в любой сфере жизни общества противостоять тенденциям, нарушающим социальную стабильность, и препятствующим развертыванию институтов социального партнерства.
Направленность социального партнерства лежит в основе взаимного доверия партнеров и задает тот уровень взаимного доверия, на котором социальное партнерство становится возможным и задачи партнеров становятся разрешимыми. Социальное партнерство как особый механизм регулирования социально-трудовых отношений предполагает наличие равных по силе сторон. Равных не в смысле своего социально-экономического положения, а равных в смысле возможности противостоять другой стороне в случае возникновения конфликта.
Однако до сих пор в области развития социального партнерства существуют серьезные проблемы. Основная проблема – недостаточное влияние профсоюзов, заявляющих о себе как о реальной силе, с которой нельзя не считаться.
В совершенствовании социального партнерства в России можно обозначить два направления: 1) разработка новых стратегий в деятельности профсоюзов и объединений предпринимателей; 2) повышение эффективности деятельности РТК.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. трудящиеся