Проекты

Краткое описание

Траектория развития – это проект достижения кадрового суверенитета путем создания мотивации у молодежи к осуществлению научно-технической, инженерно-технической деятельности, а также вовлечения молодежи в реализацию производственных задач предприятий научно-производственного комплекса наукограда Дубна, в том числе компаний-резидентов особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Дубна».

Ключевая идея проекта состоит в создании условий (пространства и экспертного сообщества) для профессионального роста молодежи путем участия предприятий НПК, составляющих научно-технологическое ядро наукограда, в мероприятиях проекта.

Заявленный проект позволит студентам (ВУЗ, СПО) не только определиться с будущей профессией и увидеть как организована работа на предприятиях, но и получить опыт работы в команде с профессиональными наставниками со стороны предприятий над реальными производственными задачами и пройти обучение по развитию компетенций, необходимых для осуществления профессиональных задач в современных условиях. А предприятия НПК наукограда получат возможность воспитать для себя потенциальных сотрудников. Мероприятия проекта будут реализованы при непосредственном участии работодателей – руководителей компаний НПК наукограда, в том числе резидентов ОЭЗ «Дубна».

Цель проекта – сокращение дефицита кадров, преимущественно инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, за счет профессиональной адаптации молодежи к деятельности предприятий научно-производственного комплекса наукограда Дубна, в том числе компаний резидентов особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Дубна», путем их вовлечения в проектную деятельность по технологическим задачам компаний. При этом важной задачей является формирование у молодежи мотивации к карьерному росту на высокотехнологичном производстве и в будущем получить инженерно-техническую профессию.

Мероприятия проекта:
1. Промышленно-просветительские экскурсии на предприятия ОЭЗ «Дубна» в рамках промышленного туризма;
2. Ярмарка вакансий для оперативного заполнения востребованных вакансий предприятий НПК наукограда;
3. Хакатон «Цифра.zone|Технологическая модернизация», тематика которого соответствует приоритетным направлениям научно-технологического развития экономики наукограда Дубна;
4. Просветительские/учебные лекции на предприятиях для школьников старших классов и студентов.

Цель

1. Цель проекта – сокращение дефицита кадров, преимущественно инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, за счет профессиональной адаптации молодежи к деятельности предприятий научно-производственного комплекса наукограда Дубна, в том числе компаний резидентов особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Дубна», путем их вовлечения в проектную деятельность по технологическим задачам компаний. При этом важной задачей является формирование у молодежи мотивации к карьерному росту на высокотехнологичном производстве и в будущем получить инженерно-техническую профессию.

Задачи

1. Организовать экскурсии по ОЭЗ "Дубна" в рамках промышленного туризма
2. Организовать Хакатон «Цифра.zone|Технологическая модернизация»
3. Организовать Ярмарку вакансий в ОЭЗ "Дубна"
4. Организовать просветительские/учебные лекции на предприятиях

Обоснование социальной значимости

Сегодня наукоград Дубна является не только международным центром науки, но и точкой роста высокотехнологичного инновационного бизнеса. Благодаря развитию ОЭЗ ТВТ «Дубна», на территории города функционируют более 160 компаний, осуществляющих деятельность в стратегически важных для России направлениях, определенных в Постановление Правительства РФ от 15.04.2023 № 603 «Об утверждении приоритетных направлений проектов технологического суверенитета и проектов структурной адаптации экономики Российской Федерации и Положения об условиях отнесения проектов к проектам технологического суверенитета и проектам структурной адаптации экономики Российской Федерации, о представлении сведений о проектах технологического суверенитета и проектах структурной адаптации экономики Российской Федерации и ведении реестра указанных проектов, а также о требованиях к организациям, уполномоченным представлять заключения о соответствии проектов требованиям к проектам технологического суверенитета и проектам структурной адаптации экономики Российской Федерации»:
Реализуя стратегию импортозамещения, резидентам ОЭЗ на конец 2023 года удалось обеспечить высокие темпы роста производства товаров, продукции, работ, услуг - 164% (69 млрд рублей), при этом наиболее ускоренными темпами росли объемы производства компаний биомедицинского кластера и кластера, связанного с проектированием сложных технических систем.
Ускоренное развитие компаний провоцируют высокую конкуренцию между предприятиями за кадры. На сегодняшний день проблема дефицита кадров на предприятиях НПК наукограда Дубны является наиболее острой и провоцирует замедление экономического роста в регионе.
На конец 2023 года численность персонала только в компаниях резидентах ОЭЗ превысила 7 100 человек. Ежегодная кадровая потребность составляет более 1000 высококвалифицированных сотрудников.
Также важно отметить рост потребности в ИТ-специалистах. Информационные технологии выступают сквозной технологией для всех отраслей промышленности. В ОЭЗ «Дубна» на сегодняшний день осуществляет деятельность 41 компания, относящаяся к кластеру «Информационные технологии», данными компаниями создано более 930 рабочих мест, ежегодная потребность в кадрах составляет более 60 специалистов.
Для повышения интереса молодежи к научно-техническим, инженерным профессиям, а также к деятельности предприятий НПК наукограда важной задачей является осуществление систематической работы (на постоянной основе) с молодежью. Для наукограда Дубна такая работа является особенно значимой с учетом высокого научно-технического потенциала и необходимости развития преемственности поколений ученых и талантливых инженерно-технических специалистов. Поэтому необходимо создание условий для вовлечения (и привлечения из других регионов) молодежи в деятельность предприятий наукограда уже со школьной скамьи, чтобы ребята делали осознанный выбор профессии и у них сформировалось желание остаться в Дубне (или приехать в Дубну) и стать частью команды предприятий НПК наукограда.
Глава городского округа Дубна Максим Тихомиров с резидентами ОЭЗ «Дубна» и предприятиями НПК наукограда Дубна обсудил потребность в кадрах и вопросы трудоустройства молодежи: «Несмотря на кадровый голод, многие выпускники профессиональных учебных заведений не могут найти работу в своей специальности». (https://indubnacity.ru/news/novosti/kruglyj-stol-v-oez-dubna-raskryl-voprosy-kadrovogo-goloda-i-trudoustrojstva-molodezhi/). Министр образования Московской области на круглом столе по кадровым вопросам в Дубне отметил: «Сейчас важно обеспечить драйверов технологического развития высококвалифицированными специалистами». (https://vmo24.ru/news/v_dubne_obsudili_kak_utolit_kadrovyy_golod). Генеральный директор АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна» Антон Афанасьев считает: «Компаниям-резидентам и предприятиям наукограда нужны специалисты не только со стажем, но и молодые инициативные выпускники вузов, профессиональных учебных заведений, с новыми идеями, собственными стартапами, поэтому цель Управляющей компании помочь компаниям найти и растить собственные кадры». (https://oezdubna.ru/about/news/na-yarmarke-vakansiy-v-oez-dubna-soiskatelyam-predlozhili-bolee-80-vakansiy/).
На встрече с бизнесом, которая прошла в производственном корпусе завода «Энкор», резиденты задали волнующие их вопросы, касающиеся развития территорий с преференциальным режимом, обсудили меры поддержки резидентов особых экономических зон, привлечение кадров, а также строительство жилья для работников предприятий в Дубне. Во встрече приняли участие: зампред Правительства РФ Александр Новак, Первый заместитель Председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, Депутат Государственной Думы Денис Кравченко, Заместитель Председателя Правительства Московской области – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева и Губернатор Московской области Андрей Воробьев. (https://oezdubna.ru/about/news/v-oez-dubna-proshla-vstrecha-predstaviteley-gosudarstvennoy-i-regionalnoy-vlast

География проекта

Московская область: г.о. Дубна, г. Дмитров, Талдомский г.о.; Тверская область: г. Кимры, г. Конаково.

Целевые группы

1. Молодежь от 14 до 35 лет (учащиеся старших классов, студенты, молодые ученые и специалисты)
2. Предприятия научно-производственного комплекса наукограда Дубна Московской области.