Проекты

Краткое описание

Проект нацелен на вовлечение студентов 16-24 лет из учебных заведений Республики Адыгея в социально-трудовую деятельность через участие в студенческих отрядах. Его реализация запланирована на территории региона, где сосредоточены средне-специальные и высшие учебные заведения.
Ключевая проблема, на решение которой направлен проект, — это трудности с первым трудоустройством. Молодежь сталкивается с отсутствием опыта, нехваткой профессиональных и гибких навыков, а также слабой информированностью о карьерных возможностях. Ситуацию усугубляет требование работодателей к стажу, создающее замкнутый круг: нельзя получить работу без опыта и опыт без работы. Проект также призван смягчить кадровый дефицит, особенно в отраслях с сезонной нагрузкой.
Адыгейское региональное отделение «Российских Студенческих Отрядов» (АРО МООО «РСО») ежегодно обеспечивает временной занятостью более 500 молодых людей, параллельно занимаясь их гражданско-патриотическим воспитанием. Для студентов работа в отряде — это:
1. Прохождение производственной практики.
2. Возможность заработать.
3. Развитие творческого, спортивного и личностного потенциала.
Активность движения не ограничивается летним трудоустройством. В течение учебного года участники вовлекаются в патриотические, спортивные и творческие мероприятия, что сплачивает коллектив и готовит его к предстоящему трудовому сезону.
Проект создает условия для развития трудовых компетенций и формирования позитивного отношения к труду у молодежи Адыгеи в возрасте 14-24 лет через содействие их временной занятости.
Для решения поставленных задач запланированы следующие мероприятия:
1. Карьерный форум «Труд Крут»: Информирование о карьерных возможностях, знакомство с работодателями и получение актуальных данных о рынке труда, включая игровые форматы.
2. «Снежный десант РСО» (региональный этап): Оказание помощи местному населению для формирования социальной ответственности.
3. Региональная школа командного состава: Подготовка лидеров студенческих отрядов Республики Адыгея.
4. «Карьерный мост!»: Серия интеллектуальных игр, нацеленных на развитие логического мышления.
Разнообразие мероприятий проекта позволит привлечь в движение студенческих отрядов широкий круг студентов. Институт студотрядов готовит будущих высококлассных специалистов, которые по окончании учебы не только легко трудоустраиваются, но и сразу демонстрируют высокую результативность на рабочем месте благодаря навыкам, приобретенным в отрядах. Это вносит прямой вклад в укрепление экономики как региона, так и страны в целом.

Цель

1. Организация системной работы по вовлечению молодежи Республики Адыгеи в движение Российских Студенческих Отрядов в целях получения первого трудового опыта в составе студенческих отрядов и развития личностных компетенций, что будет способствовать быстрому поиску и адаптации к постоянной работе после выпуска

Задачи

1. Провести информационную кампанию для популяризации возможностей профессионального обучения, трудоустройства и личностного развития студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи через институт студенческих отрядов
2. Организовать мероприятия, направленные на вовлечение большего числа молодёжи в движение студенческих отрядов, которые дают возможность развить свой творческий, спортивный и личностный потенциал в рамках деятельности внутри организации

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта - студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи в возрасте от 16 до 24 лет. Работа в рамках проекта будет осуществляться непосредственно с участниками студенческих отрядов Адыгеи и с другими
студентами, входящими в целевую группу, которые будут приглашены на мероприятия в качестве участников и зрителей с целью вовлечение в движение студенческих отрядов. В Адыгее численность студентов очной формы обучения в 2024 году превысила 11 тысяч человек. При этом членами Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» являются только 400 человека (по нашим учетным данным), то есть чуть более 4 % от общей численности студентов.
Целевую группу проекта составляют студенты образовательных организаций, которые спустя несколько лет выпускаются и полноценно выходят на рынок труда. Проект позволит системно подойти к решению 2 ключевых проблем: сложности при трудоустройстве молодежи сразу после выпуска и нарастающий дефицит рабочей силы на рынке труда, особенно представителей рабочих профессий.
Отсутствует информирование о преимуществах работы в студенческих отрядах на широком уровне. Как показало исследование ВЦИОМ проведенное в 2023 году на тему “Студенческие отряды сегодня” (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/studotrjady-segodnja), более 70% опрошенных хотели бы вступить в Российские студенческие отряды, но из этих опрошенных половина не знала о таком движении. Это говорит о том, что ценности предлагаемые движением интересны молодежи, но возникает "информационный вакуум", который не позволят принять участие в движении, особенно в муниципальных образованиях, где критическая масса не собрана и не может обмениваться опытом организации деятельности на достаточном уровне, особенно на первоначальных этапах когда помощь куратора в учебном заведении (руководитель штаба) снимает часть вопросов (Что за движение? Какие возможности оно дает? Как вступить? Как решить вопросы с производственной практикой в своем учебном заведении?).
Наличие проблемы в трудоустройстве молодежи после выпуска обусловлено следующими причинами: большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, а
многие молодые люди работают неофициально, а кто-то и вовсе берет перерыв после учебы и не планирует работать, недостаточный уровень развития "мягких навыков", который выражается в сложностях при коммуникации с новыми людьми, коллективом, партнерами, что особенно создает сложности при прохождении
собеседования. Многие в целом не стремятся работать в период обучения, так как не придают этому значения, а наивно полагают, что после окончания учебы сразу найдут работу без опыта с достойной заработной платой. Еще одной причиной безработицы среди молодого поколения является то, что далеко не все работодатели разделяют ценности молодежи: отсутствие формализма и уважения к вертикальной иерархии, быстрое развитие, поиск баланса между личным временем и работой, наличие собственного профессионального взгляда на задачи, высокая скорость коммуникации. Наличие проблемы в складывающемся дефиците кадров на рынке труда обусловлено следующими причинами: релокация россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, что изъяло из экономики значительную часть трудовых ресурсов, трудившихся в большинстве своем на рабочих специальностях; отток мигрантов из-за ослабления курса рубля; перемещение рабочей силы в сектор «госуправление и обеспечение военной безопасности», старение населения и влияние демографической ямы 90-х годов, разрывы между спросом и предложением на рынке труда, когда качество рабочей силы не удовлетворяет требованиям, предъявляемым со стороны работодателей по квалификации или локации рабочего места. Одним из путей решения данных проблем является развитие движения студенческих отрядов в качестве эффективной формы
адаптации студентов к рынку труда и получения первого опыта работы, что в том числе поможет предприятиям и организациям в период возрастающей сезонной потребности закрыть потребность в кадрах. В период летних каникул студенты выезжают на трудовые проекты студенческих отрядов, где получают официальный опыт работы, проходят производственную практику и задействованы в общей досуговой тематической программе (развивают свой творческий, спортивный и личностный потенциал). Это помогает превратить унылый для многих студентов процесс прохождения практики в приключение, яркое событие жизни, которое они проходят вместе со своими друзьями в большой компании единомышленников с единым ценностным аппаратом. Студенты начинают понимать ценность труда и своей будущей профессии, знакомятся и состоят в организации с четкой выстроенной структурой, понимают свои права и обязанности.

География проекта

Республика Адыгея. В мероприятиях примут участие представители студенческих отрядов со всей Республики Адыгеи, так как образовательные организации высшего и среднего профессионального образования рассредоточены по всему региону, а как раз на их базе формируются студенческие отряды.

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Республики Адыгеи в возрасте от 16 до 24 лет