Проекты

Краткое описание

ПрофПорт.рф безоплатно помогает студентам и молодым специалистам вести онлайн-портфолио компетенций. В котором каждый сохраняет то, в чём он компетентен. И подтверждает компетентность в чём-либо своими достижениями. Накапливая профессиональный опыт уже со студенческой скамьи.
Эта информация видна только ему. Далее пользователь выбирает, какие из этих компетенций должны быть видны всем. Получается онлайн резюме компетенций.
Под той же учётной записью есть возможность создавать вакансии. Это может быть полезно как организациям, так и тем, кто создаёт свой проект и ищет команду.
Все размещённые компетенции в резюме и вакансиях доступны в поиске.
В рамках заявляемого проекта планируется создать мобильную версию ПрофПорт.рф. Создание мобильного приложения позволит сделать данный проект более доступным. Чтобы облегчить заполнение портфолио. Т.к. мобильное устройство всегда под рукой.

Целевой аудиторией проекта являются студенты старших курсов и молодые специалисты (от 20 до 35 лет). В первую очередь компетентные в области информационных технологий (веб-разработка, мобильная разработка и т.д.). Однако препятствий к использованию ПрофПорт.рф в других областях нет.

Содержание проекта:
Создание мобильного приложения ПрофПорт.рф (регистрация, портфолио, резюме, вакансии, статистика, поиск).
Продвижение проекта в социальных сетях и поисковых системах.
Проведение образовательных мероприятий, как в режиме онлайн (вебинары), так и в режиме оффлайн (семинары). Планируется развивать как профессиональные компетенции (веб-разработка, мобильная разработка и т.д.), так и личностные компетенции (развитие памяти, внимания, поддержания трудоспособности и т.д.). Все результаты обучения будут вноситься в портфолио каждого из обучающихся. И подтверждаться преподавателями. Каждый преподаватель глубоко владеет теорией, а также является практиком. Т.е. компетентен в преподаваемых областях.

Основными результатами проекта станут:
Повышение востребованности студентов и молодых профессионалов, в первую очередь на региональном рынке труда.
Повышение компетентности студентов по одним из наиболее востребованных компетенций.
Создание мобильного приложения, для более удобного накопления профессионального опыта и демонстрации его при трудоустройстве. Данное приложение будет скачано не менее 1200 раз.

Цель

1. Повысить востребованность студентов и молодых профессионалов для того, чтобы они могли трудоустраиваться по актуальным профессиям, в первую очередь в Республике Башкортостан.

Задачи

1. Создание мобильной версии ПрофПорт.рф
2. Продвижение проекта в социальных сетях и поисковых системах
3. Проведение вебинаров и семинаров по развитию востребованных компетенций, как профессиональных, так и личностных

Обоснование социальной значимости

Одним из вызовов (см.«Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»), является развитие человеческого потенциала, "возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития". Это подразумевает в том числе образование и трудоустройство студентов и молодых профессионалов.
По данным портала трудоустройства HeadHunter, лишь только 10% предприятий в сфере информационных технологий (веб-разработка, мобильная разработки и т.д.) готовы
трудоустраивать соискателей без опыта либо с минимальным опытом работы, в других сферах ситуация схожая. А где им взять этот опыт?
Молодёжь до 25 лет составляет среди безработных 23,0%. По данным молодёжной биржи труда, по специальности трудоустраиваются менее половины выпускников. В мире наметился тренд по снижению образовательного уровня, что также затрагивает и наш регион. Выпускники зачастую не достаточно компетентны и не готовы решать возникающие задачи на должном уровне профессионализма. Возникает парадоксальная ситуация. С одной стороны, в Башкортостане около 700 ИТ-компаний, которым нужны кадры. С другой стороны, ряд выпускников не востребован. Безусловно, существуют молодёжная биржа труда, центры содействия трудоустройству. Однако всего спектра проблем они не решают.
Что возможно предложить дополнительно в сложившейся ситуации? Согласно исследованиям портала трудоустройства career.ru около 30% студентов и молодых профессионалов смогли трудоустроиться благодаря своим учебным достижениям. Однако многие работодатели не знают об этих достижениях. Вследствие чего появляется востребованность систем онлайн-портфолио (вебфолио), в которых бы отражались компетенции, освоенные студентами во время обучения в рамках образовательного процесса, а также самообразования (к чему вынуждает Болонский процесс). Освоенность каждой компетенции может обосновываться наличием соответствующих достижений.
Ряд компаний готовы сотрудничать с образовательными учреждениями, в том числе для формирования кадрового резерва и влияния на образовательный процесс. В подобных условиях онлайн-портфолио может рассматриваться как начальный профессиональный опыт, который может быть засчитан при трудоустройстве. Что может повышать мотивацию студентов к обучению, т. к. они начинают понимать, что выполняют не просто какие-то задания и развивают какие-то компетенции, а что эти
компетенции будут востребованы в дальнейшем при трудоустройстве, в первую очередь в нашей
республике.

География проекта

г. Уфа и Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты