Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие развитию деятельности ветеранских СО НКО как эффективному инструменту вовлечения потенциала людей старшего возраста для активного участия в решение проблем местного сообщества. В рамках проекта предусмотрено развитие и укрепление системы инфраструктурной поддержки СО НКО, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов на муниципальном уровне через организацию работы регионального ресурсного центра и четырех опорных площадок. Опорные площадки будут созданы на базе имеющихся ассоциаций ветеранских некоммерческих организаций Пермского края, станут трансляторами новых практик и, в дальнейшем, центрами методической работы с ветеранскими организациями в 30 муниципалитетах региона. В рамках проекта большое внимание будет уделено внедрению передовых практик и технологий работы некоммерческих организаций России, способствующих укреплению позиций ветеранских СО НКО, повышению уровня включенности потенциала этой категории в развитие территорий. Выстраивание горизонтальных коммуникаций в среде ветеранских НКО через организацию совместных обучающих модулей, стажировок, скайп-совещаний, конкурсов лучших практик будет способствовать возникновению межрайонных контактов, проектов и совместных мероприятий. Школа ветеранского актива станет площадкой для повышения профессиональных компетенций руководителей и активных членов ветеранских СО НКО в соответствии с современными требованиями. Знания, полученные на Школе ветеранского актива, позволят ветеранским организациям эффективней внедрять современные механизмы добровольчества, ветеранской благотворительности, практики информирования населения и подготовки публичных годовых отчетов. Участие ветеранских организаций в проекте позволит выстроить систему взаимодействия и обмена опытом на региональном уровне, укрепит позиции ветеранских СО НКО в территориях как влиятельных центров по использованию передовых общественных технологий и практик работы, сделает деятельность организаций более открытой и прозрачной.

Цель

1. Содействие развитию и укреплению менеджмента СО НКО, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов в муниципальных образованиях Пермского края, как эффективному инструменту использования общественного потенциала пенсионеров для активного участия в решении проблем местных сообществ и повышения уровня жизни в регионе

Задачи

1. Создание системы инфраструктурной поддержки организаций, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов в муниципальных образованиях Пермского края.
2. Развитие знаний, навыков и компетенций менеджмента общественных организаций, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов.
3. Создание условий для эффективного взаимодействия и обмена опытом организациями Пермского края, действующими в интересах пожилых людей и ветеранов.
4. Выявление, обобщение и распространение опыта эффективных практик и технологий, способствующих активному участию пожилых людей в укреплении гражданского общества, решению социальных проблем территории на уровне муниципалитетов в Пермском крае.
5. Оценка и мониторинг реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Важность повседневного внимания к проблемам граждан старшего возраста признана на государственном уровне - общество заинтересовано в том, чтобы пожилые люди как можно дольше находились в состоянии активного социального участия в жизни местного сообщества. Это обусловлено, в первую очередь, ростом числа людей старшего возраста в стране: согласно данным Гос.ком.стат., в 2016 году численность пенсионеров, состоящих на учете, составляет 42729 тысяч человек.
Министерством труда и социальной защиты Российской федерации разработана «Стратегия действий в интересах граждан пожилого возраста до 2025г.», в рамках которой запланировано активное использование потенциала ветеранских СО НКО.
Пермский край является территорией с широким спектром видов поддержки СО НКО, поддержка ветеранских организаций ведется по подпрограмме «патриотическое воспитание». Практика прямого субсидирования привела к тому, что ветеранские СО НКО практически не используют дополнительные источники финансирования своей деятельности. Ветеранские организации значительно проигрывают НКО в открытости и прозрачности: зачастую итоги работы подводятся на ежегодных отчетных конференциях в узком кругу председателей отделений. Непрозрачность деятельности обусловлена отсутствием навыков составления годовых отчетов, дефицита практик публичной презентации результатов в среде благополучателей. Кроме того, как отмечают сами руководители СО НКО, существует потребность в повышении уровня коммуникативных связей между ветеранскими организациями края.
На данный момент в регионе зарегистрировано свыше 130 ветеранских организаций, при этом более 1500 объединений ветеранов войны и труда, сообществ пенсионеров при промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, ветеранов локальных конфликтов, осуществляющих свою деятельность в отдаленных сельских территориях, не имеет зарегистрированного юридического лица.
В настоящее время происходит смена руководителей ветеранских НКО, внедряющих новые подходы для обеспечения финансовой устойчивости. Ярким примером является Частинская районная организация, первая из ветеранских НКО края, получившая Президентский грант. Однако у новых руководителей нет опыта работы в общественной организации, отсутствуют знания о механизмах и практиках работы. Это подчеркивает актуальность выстраивания методической и информационной помощи организациям, действующим в интересах пожилых людей и ветеранов, за счет активной работы регионального ресурсного центра.

География проекта

30 муниципальных образований Пермского края

Целевые группы

1. Ветераны
2. Пенсионеры
3. Руководители, сотрудники и члены общественных организаций Пермского края , действующих в интересах людей пожилого возраста