Проекты

Краткое описание

Наша организация изначально создана и работает на принципе бесплатного распространения знаний и практик, имеющихся у преподавателей, не предполагая оплаты участниками образовательных программ получаемых квалификаций. Действующие программы по данному профилю, которые могут быть использованы при составлении образовательных программ настоящего проекта, прикреплены в п.3.1.
Имеющийся опыт работы по селективным образовательным программам на протяжении более трех лет позволяет нам конструировать программы повышения квалификации в сфере добровольчества и развития некоммерческого сектора.
Проводя такие программы, мы видим у молодёжи всё возрастающий интерес к ним и желание не только получить качественные знания и практический опыт добровольчества. Проблема с получением таких знаний, умений и навыков остро стоит прежде всего у жителей городов и районов, отдаленных от центра региона, поэтому участники будут набираться прежде всего из них. Кроме того, данный проект рассчитан (в отличие от подобных наших программ по подготовке добровольцев), только на молодых добровольцев, не обладающих жизненным опытом и компетенциями.
Проект призван дать добровольцам качественное профильное дополнительное образование, обладающее разнонаправленными характеристиками.
Каждый участник проекта завершит очно-заочное обучение в одной обязательной программе повышения квалификации (базовый курс по теории и основам практики добровольчества), одной из двух программах повышения квалификации на выбор (подготовка волонтерских проектов или виды добровольческой деятельности) и одной программе, не предполагающей повышения квалификации - оказание добровольческой помощи пожилым и нуждающимся людям.
Для того, чтобы получаемые знания были близки к реальной жизни, предусмотрены практические занятия, которые пройдут в очной форме во время выездных мероприятий в муниципалитетах, а для специально отобранной группы участников - в ходе продвинутого курса Летней школы добровольца. Кроме того, на этой школе состоятся информационно-образовательные мероприятия и форсайт-сессия по дальнейшему менторскому сопровождению участников.
Отличие данной программы от реализуемых иными организациями дополнительного образования - в бесплатности и менторской поддержке по окончании обучения, а от программ, реализуемых Ассоциацией волонтерских центров - в получении документа о повышении квалификации.
Из практики знаем, что потребность реализовать себя как волонтера лучше всего воплощается в коллективной работе, поэтому закончившие обучение добровольцы будут востребованы в организациях и учреждениях, НКО.
Таким образом, проектом предполагается комплексная подготовка добровольца - от получения теоретических знаний в ходе программы повышения квалификации и выдачи документа установленного образца до практического применения умений и навыков при прохождении стажировки и дальнейшего развития добровольца с помощью менторской поддержки уже по окончании проекта.

Цель

1. Создание комплексного образовательного пространства для молодых добровольцев

Задачи

1. Разработка и реализация программ повышения квалификации, которые максимально отражают требуемые волонтерам компетенции
2. Организация форм практической добровольческой активности

Обоснование социальной значимости

По данным исследования Фонда «Общественное мнение» 25% россиян задумывались стать волонтерами, но многие не знают, как это сделать. Среди участвующих в добровольчестве 58% - участвуют в волонтерстве самостоятельно, 16% - вместе с друзьями, 12% - на работе, 8% - по месту учебы и только 7% через НКО и государственные учреждения. Кроме того, растет число бывших волонтеров. Так в 2020 году их стало 10% по сравнению с 6% в 2018 году. В настоящее время прорывными темпами развивается молодое поколение, а вместе с ним и добровольческая деятельность.
Говоря о региональной специфике, то нами было проведено изучение вопроса среди слушателей образовательных программ нашей организации, а также молодых людей, которые в августе 2022 года стали участниками Регионального молодёжного форума «Хопер».
Из 320 опрошенных 80% заявили о потребности в профессиональном обучении добровольцев, при этом 16% уже закончили курсы на портале dobro.ru или прошли обучение в своей организации.
При этом молодые люди прекрасно осознают, что такое обучение пригодится им в дальнейшей жизни и хотели бы иметь документ об образовании (переподготовке, повышении квалификации), а не сертификат или свидетельство. Но организаций, готовых заниматься реализацией таких программ на безвозмездной основе и при этом давая профессиональные знания, крайне мало.
Проблема качественной подготовки добровольцев стоит перед всеми субъектами волонтерской деятельности. На практике недостаточно подготовленный волонтер может принести не столько пользу, сколько вред - уронить пожилого человека, неправильно понять или выполнить просьбу. Часто доброволец, как и обычный человек, может растеряться в ситуации потребности в экстренной помощи. Бывает сложно подготовить и провести мероприятие (например, в центрах социальной поддержки). И конечно, далеко не каждый волонтер обладает компетенциями по подготовке качественного социального проекта, который бы помог ему расширить свои знания, умения и навыки.
Эту проблему видят и понимают ответственные государственные и общественные структуры. Федеральное агентство по делам молодёжи, Ассоциация волонтерских центров, клуб "Мы вместе" не так давно начали проводить работу по подготовке добровольцев через портал Добро.Университета https://edu.dobro.ru/ , представляющий собой онлайн-курсы.
Наши схожие программы повышения квалификации, реализуемые в последние годы, не смогли принять всех желающих. При этом по схожим программам нашими преподавателями только за 2 года было безвозмездно обучено более 300 человек. Это показало актуальность тематики, потребность в такого рода обучении.
В ходе выездных мероприятий и встреч с добровольческими группами в муниципальных районах, которых только в 2022 году было более 30, мы неоднократно делали срез мнений о необходимости получения молодыми волонтерами знаний, умений и навыков в различных направлениях. Такие обсуждения находили отклик прежде всего в отдаленных от регионального центра муниципалитетах, что вполне логично – ведь именно в них нет таких возможностей для получения опыта в процессе коммуникаций, обучения, как в Саратове и крупных городах.
Еще один выявленный в ходе наших мониторингов немаловажный момент – есть ли жизнь после обучения. В самом деле, оставаясь один на один с непосредственной, практической работой, когда нужно помочь конкретному инвалиду или пожилому человеку, организовать мероприятие для обозначенной группы населения, или даже просто поговорить, не имеющий опыта волонтер может растеряться. И ему требуется менторская поддержка от опытного человека, который может дать практический совет. Такую поддержку во время и после окончания проекта мы предоставим по телефону, очно и онлайн, тем более что и в настоящее время такое практикуется с окончившими наши программы слушателями.
Образовательный курс и менторское сопровождение позволят дать новый виток развития добровольческой деятельности на территории Саратовской области, а также внедрению новых форм, методов и механизмов работы с волонтерами на практике. Оценить эффективность практического внедрения участниками образовательного курса в свою работу позволит увеличение числа молодежи и граждан Саратовской области, вовлеченных в добровольческую деятельность.

География проекта

Саратовская область - не менее 20 муниципальных районов, находящихся на периферии от областного центра

Целевые группы

1. молодые волонтеры (добровольцы), испытывающие потребность в профессиональном образовании