Проекты

Краткое описание

Проект предполагает создание и сопровождение инфраструктурной площадки по продюсированию тренеров по работе с молодежью из муниципальных образований Кировской области.
В 2022 году апробировано выявление и обучение лидеров общественного мнения из муниципальных образований Кировской области в возрасте от 18 до 35 лет в качестве тренеров по работе с молодежью. Создана команда из 50 муниципальных тренеров.
Для дальнейшего развития и работы команды тренеров, для повышения качества проведения событий для молодежи, вовлеченности и увеличения количества участников и создания положительного имиджа молодежи Кировской области предлагается создание площадки в формате Тренинг-центра «Действуй», а также прохождение курсов повышения квалификации действующими тренерами и получением удостоверений о повышении квалификации установленного образца по специальной программе. Ключевыми темами обучения тренеров станут: обучение и консультирование в направлении «Социальное проектирование», «Добровольчество», «Развитие sнадпрофессиональных навыков».
Участниками проекта Тренинг-центра «Действуй» станут активные представители студенческой молодежи образовательных организаций области, работающей молодёжи, желающие принять участие в реализации программ неформального образования в сфере социального проектирования на базе образовательных организаций и центров по работе с молодежью в муниципальных образованиях Кировской области.
Реализация проекта предполагает:
1) провести курсы повышения квалификации для не менее 50 тренеров по работе с молодежью с получением удостоверений о повышении квалификации установленного образца (144 часа);
2) создать и организовать сопровождение инфраструктурной площадки по продюсированию тренеров по работе с молодежью из муниципальных образований Кировской области в формате Тренинг-центра «Действуй» (организация не менее 3х тренингов в месяц);
3) организация 2 тренинг-марафонов для молодежи Кировской области от 14 до 35 лет;
4) создание методической базы материалов по организации работы тренинг-центра (онлайн-каталог тренингов для молодежи).
Для организации площадки Тренинг-центра согласовано с партнером ФГБОУ ВО «Вятский государственный агротехнологический университет» предоставление площадки на базе вуза на безвозмездной основе (Письмо поддержки), так же согласованы условия использования помещения и контрольно-пропускной режим.
Уникальностью проекта является создание стартовой возможности для молодежи развиваться профессионально в своем регионе в тренерской карьере, возможность практической реализации авторских тренингов, а также развитие единой площадки для создания сообщества молодежи, заинтересованной в развитии по направлениям «Социальное проектирование для развития добровольческого объединения», «Добровольчество», «Развитие надпрофессиональных навыков».

Цель

1. Создание и сопровождение инфраструктурной площадки по продюсированию тренеров по работе с молодежью из муниципальных образований Кировской области в формате Тренинг-центра «Действуй» с организацией курсов повышения квалификации для не менее 50 действующих тренеров до 25.12.2023.

Задачи

1. Провести курсы повышения квалификации для не менее 50 тренеров по работе с молодежью с получением удостоверений о повышении квалификации установленного образца
2. Создать и организовать сопровождение инфраструктурной площадки по продюсированию тренеров по работе с молодежью из муниципальных образований Кировской области в формате Тренинг-центра «Действуй».
3. Организовать 2 тренинг-марафона для молодежи Кировской области.
4. Организовать информационное сопровождение деятельности Тренинг-центра «Действуй».

Обоснование социальной значимости

В настоящее время все более актуальным становится формирование и приобретение не только профессиональных и узкоспециальных навыков. Согласно опроса выпускников и молодых специалистов Кировской области в 2022 году (в опросе приняли участие 520 человек): молодые специалисты выделяют важным фактором успешной реализации себя и обеспечения своей конкурентоспособности на рынке труда после выпуска из образовательного учреждения 86% набор личностных компетенций, среди которых лидерство (62%), коммуникабельность (68%), умение работать в команде (73%), самопрезентация (52%) и другие. Данные навыки чаще формируются за границами традиционной образовательной программы, которая направлена на подготовку профессионала в определенной специальности. Большее влияние и востребованностью пользуются (согласно опроса 88% участников) курсы личностного развития, изучение проектной деятельности, школы студенческого актива и молодежные форумы, в рамках которых молодые люди могут получить необходимые знания. Постоянно растет спрос на формирование таких «мягких навыков», который на данный момент очень сложно обеспечить качественными программами ввиду отсутствия региональных специалистов.
Добровольческие объединения, некоммерческие организации нуждаются в повышении качества проведения своих молодежных площадок, внедрению курсов личностного развития и формирования современных компетенций у молодежи, чтобы оставаться образовательными центрами, способными к подготовке разносторонне развитых активистов, владеющих не только профессиональными знаниями, но и личностными компетенциями.
Однако добровольческие организации, НКО, образовательные организации и региональные органы по работе с молодежью часто не могут себе позволить постоянное привлечение сторонних специалистов в связи с ограниченностью бюджета на организацию мероприятий. Кроме того, внешние тренеры не всегда хорошо ориентируются в особенностях региональной ментальности и не знакомы на достаточном уровне со спецификой организации работы в муниципалитетах Кировской области.
В 2022 году апробировано выявление и обучение лидеров общественного мнения из муниципальных образований Кировской области в возрасте от 18 до 35 лет в качестве тренеров по работе с молодежью. Создана команда из 50 муниципальных тренеров. Для дальнейшей качественной работы тренеров и предоставления им площадки для проведения своих тренинговых мероприятий на бесплатной основе, создания сообщества молодежи, заинтересованной в развитии по направлениям «Социальное проектирование», «Добровольчество», «Развитие надпрофессиональных навыков» необходимо развитие и сопровождение единой площадки, что позволит продолжить развитие личностных навыков молодежи Кировской области, а также будет способствовать сохранению человеческого капитала внутри субъекта, что соответствует национальным целям развития Российской Федерации на период до 2030, «Концепции социально-экономического развития Приволжского федерального округа до 2030 года», а также «Основам государственной молодежной политики РФ до 2025 года».

География проекта

Кировская область (охват молодежи из не менее 25 муниципальных образований в состав участников)

Целевые группы

1. Молодежь из муниципальных образований Кировской области от 14 до 35 лет: - школьники от 14 до 18 лет (участники тренинговых мероприятий) - студенческая молодежь образовательных организаций области (тренеры, участники мероприятий)
2. - работающая молодёжь (тренеры, участники мероприятий).