Проекты

Краткое описание

Разработка новой инновационной методики дистанционного обучения по профессиональной переподготовке работающего персонала в сфере ЖКХ, а так же по переподготовке людей направленных Центром занятости населения города Уфы, обучению студентов профильных специальностей в сфере ЖКХ,. Кроме того, в рамках проекта пройдут курс обучения в области ЖКХ «активные» жильцы домов, в силу того, что имеются значительные пробелы знаний в области элементарных юридических основ связанных с ЖКХ, экономических основ, знаний по энергосбережению и др.
Методика будет тиражироваться во все управляющие организации и ТСЖ в городе Уфа. Создание современного инновационного дистанционного обучения позволит сотрудникам УК и ТСЖ проходить обучение без отрыва от производства. Обучающий контент будет размещен в программном комплексе «Блокнот24», который является единой информационной платформой для всех участников сферы ЖКХ, как УК и ТСЖ, так и для ресурсоснабжающих организаций. Программный комплекс «Блокнот24» объединяет в себе ряд модульных решений, которые позволяют автоматизировать и систематизировать рабочие процессы в сфере ЖКХ. Востребованность обучения и переподготовки работников ЖКХ была апробирована на базе УЖХ «Кировского района ГО г. Уфа РБ», и показала положительный результат. На сегодняшний день в Республике Башкортостан в сфере ЖКХ работают более 45 000 человек, которым необходимо пройти профессиональную переподготовку. Данная инновационная электронная платформа позволит сократить время на переподготовку новых сотрудников и внедрить их в производственный процесс. Кроме этого, имеется значительный интерес со стороны службы занятости Республики Башкортостан. Используя возможности предложенной электронной платформы дистанционного образования, будут предоставлены качественные услуги потенциальным слушателям в области ЖКХ в любом отдаленном районе Республики Башкортостан. Тем самым значительно снизится напряженность на рынке труда в области ЖКХ.
Органы региональной власти: Курултай собрание, Администрация г. Уфы, Министерство жилищного хозяйства и строительства РБ, Общественный контроль в сфере ЖКХ, Общественная палата РБ.
Организации: МУП «УЖХ г. Уфы» и др. организации.
Учебные заведения: ФГБОУ ВО УГНТУ.
Софинансирование: ООО «ЕДС г. Уфа РБ» готов взять на себя затраты в размере 100 000 рублей, ЗАО «Ростелеком» готов профинансировать анонсирование проекта в СМИ, при условии наличия софинансирования из бюджетных средств.

Цель

1. Повышение уровня доступности качественного образования для различных категорий - обучающихся в сфере жилищно-коммунального хозяйства,работников жилищно-коммунального хозяйства, студентов профильных специальностей, людей направленных службой занятости обучаемых дистанционно, у которых ограничены возможности получения очного традиционного образования в силу различных причин, связанных с субъективными и объективными условиями

Задачи

1. создание нормативно-правовой базы для системы дистанционного образования
2. апробация технологии дистанционного образования в сфере ЖКХ
3. организация дистанционной работы с обучающимися

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день в сфере жилищно-коммунального хозяйства высшее образование имеют только 10% сотрудников, около 80% руководителей имеют непрофильное образование, также существует огромная текучесть кадров в отрасли – около 50%.
С учетом демографического спада и того, что укомплектованность персонала в сфере жилищно-коммунального хозяйства составляет не более 60%, потребность в специалистах всех уровней в этой сфере будет только расти, а растущая недоукомплектация кадрами вообще может привести к невозможности жилищно-коммунального обслуживания значительной части населения. Кроме того, повышаются требования к качеству подготовки этих специалистов.
Потребность в повышении качества подготовки и переподготовки кадров для сферы жилищно-коммунального хозяйства также обусловливается модернизацией жилищно-коммунального комплекса за счет уже происходящего введения инновационных энерго-ресурсосберегающих технологий материалов в строительстве, ремонте и обслуживании жилищного фонда, освоение которых требует новых подходов в образовании и передаче знаний.
На сегодняшний момент для успешного решения проблем в кадровой сфере жилищно-коммунального хозяйства, прежде всего, необходимы единая концепция решения вопроса, единый координационный учебно-методический центр, которым призван стать Уфимский государственный нефтяной технический университет, как опорный ВУЗ региона.
Усилия и деньги, которые сейчас будут потрачены на подготовку специалистов для сферы жилищно-коммунального хозяйства, могут не принести ожидаемых результатов, если не будет скоординирована работа всех элементов обеспечения системы жилищно-коммунального хозяйства кадрами и в первую очередь вопросов образования.
Использование возможностей предложенной электронной платформы дистанционного образования позволит:
• снизить острую социальную напряженность на рынке труда в области жилищно-коммунального хозяйства;
• предоставлять качественные услуги по получению полного образования с получением степени бакалавр в области жилищно-коммунального хозяйства и переподготовки сотрудников в области жилищно-коммунального хозяйства с непрофильным образованием без отрыва от производства в любом отдаленном районе Республики Башкортостан;
• сокращение времени на переподготовку новых сотрудников и внедрение их в производственный процесс;
• значительно снизить расходы ВУЗа на обучение студентов по специальностям в области жилищно-коммунального хозяйства, работодателей (УЖХ, ресурсоснабжающих компаний, управляющих компаний и др.) и службы занятости слушателей/работников на обучение и переподготовку в области жилищно-коммунального хозяйства.
• повысить уровень доступности образования для конкретных групп обучающихся.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Сотрудники Управляющих компаний, ТСЖ, Ресурсоснабжающих компаний
3. Активные граждане г.Уфы (активисты многоквартирных домов)
4. Граждане вставшие на учет в службе занятости по безработице