Проекты

Краткое описание

Программа развития молодежных сообществ "Школа управления и активности "PRO Молодежь" - это комплексная образовательно-практическая программа, нацеленная на информирование молодежи проживающая на территории Юго-запада Алтайского края о возможностях саморазвития, а также повышающая их Soft Skills и Self Skills навыков. Участие в проекте примут не менее 1000 человек в возрасте 16-35 лет (При этом, 80% от общего числа участников, представители которых ни раз не принимали участие в подобных проектах и активностях, 20% представители молодежных и студенческих объединений. Данное распределение позволит провести работу с целевой аудиторией, которая находиться как правило на заднем плане основных молодежных проектов.
Программа разделена на 3 основных модульных этапа, которые позволяют сопровождать участников на протяжении всего времени реализации проекта, тем самым полноценно включать в проектную и образовательную деятельность.

ЭТАП I. ВКЛЮЧЕНИЕ
В рамках данного этапа, участники будут вовлечены в образовательный интенсив, который будет проходить с февраля по декабрь 2024 года на базе молодежного центра "Точка" (Фактическая работа по мероприятиям будет начата с ноября 2023г.) В ходе работы, пройдут встречи в формате "Диалог на равных" для информирования о существующих формах поддержки и развития молодежи в регионе, будут организованы мастер-классы и тренинги по проектному, нестандартному мышлению, развитию коммуникативных навыков, проведены стратегические сессии итогом которых станет создание дорожной карты по развитию молодежной среды региона. Всего, в рамках данного этапа планируется организовать не менее 20 мероприятий (с Апреля по Ноябрь 2024 года)

ЭТАП II. РАЗВИТИЕ
Будет организован 3-х дневной образовательный форум на базе детского лагеря. Работа данного выездного форума будет строится на принципах "свободной образовательной программы", что позволит участникам лучше усвоить материал. Форум будет состоять из 3х основных образовательных направлений, а именно: "Школа проектного мышления" , "Школа сценического творчества", "Школа молодых управленцев". Экспертами данного этапа выступят представители НКО, РОИВ и ФОИВ реализующие государственную молодежную политику, а также лекторы общества "Знание" (По согласованию). Индивидуальным итогом данного этапа станет прохождение участника тестирования по личностному развитию (с элементами DISC).

ЭТАП III. ПРОЯВЛЕНИЕ
Данный этап позволит создать наставническую систему участников, для последующего их профессионального развития. По итогам 3 этапа, команда организаторов совместно с экспертами в области менторинга проведет анализ и сформирует наставнические пары внутри целевой аудитории (По методу Win-Win), а за каждой созданной парой будет закреплен наставник из общественного сектора и сектора органов власти. В течении 4 месяцев, наставнические пары реализуют совместные проекты по темам программы.

Проект будет реализован с 1 февраля 2024 по 20декабрь 2024 года.

Цель

1. Создание образовательной платформы, позволяющая вовлекать в социально-трудовую практику молодежь в возрасте 16-35 лет, проживающая на территории Юго-запада Алтайского края (не менее 1000 человек) и информировать их о возможностях саморазвития, путем организации комплексной образовательно-практической программы с выездным и стационарным форматом работы (форум, тренинги, мастер-классы) в период с Февраля 2024 по Декабрь 2024 года.

Задачи

1. Формирование и работа штаба проекта, организующий информационную, организационную работу, а также оснащение методическими и материальными ресурсами мероприятия проекта.
2. Организация постпроектной деятельности, для формирования дорожной карты проекта и масштабирования опыта в другие муниципальные образования региона
3. Организация и проведение комплексной работы в формате "Менторинг" для повышения уровня конкурентоспособности основной ЦА через передачу опыта и навыков
4. Организация и проведение практической работы с привлечением основной ЦА проекта, в формате выездных мероприятий (Форумный формат)
5. Организация и проведение комплекса мероприятий, позволяющие информировать основную ЦА проекта о возможностях саморазвития и повышения уровня проектных и творческих навыков.
6. Разработка и внедрение образовательной программы- интенсива с несколькими формами взаимодействия с ЦА.

Обоснование социальной значимости

ПРОБЛЕМА:
1. Низкая вовлеченность молодежи в возрасте 16-35 лет в развитие местных сообществ и информирование о возможностях саморазвития на территории Алтайского края.
2. Организация работы молодых лидеров локальным способом, не выстраивая командную, совместную работу с представителями других организаций.
3. Большая миграция молодежи из сельской местности и малых городов в более крупные и благополучные регионы.
АКТУАЛЬНОСТЬ:
В настоящий момент одной из важнейших задач социально-экономического развития Алтайского края является создание условий для повышения конкурентоспособности человеческого капитала, которая решается в том числе через внедрение новых инструментов взаимодействия власти, бизнеса и гражданского общества, широкое вовлечение гражданского общества в процесс принятия решений и управление социально-экономическим развитием, реализацию общественных инициатив. Перед регионом стоит задача выстраивания новых форм участия гражданского общества в социально-экономическом развитии региона. Социально-активная деятельность является сферой, дающей простор созидательной инициативе широких слоев населения, обеспечивающей важный вклад в достижение целей социальной политики края и повышение качества жизни граждан.

АКТУАЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЕГИОНА:
В городе Рубцовске и Юго-западе Алтайского края наблюдается ситуация в которой, с одной стороны, есть молодежный актив, нуждающийся в наставничестве, получении новых знаний в области социального проектирования, добровольчества, а с другой – отсутствует единая площадка для сбора молодых лидеров в целях интенсивного обучения и коммуникации между собой. Например в г. Рубцовске, в настоящее время, (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D1%83%D0%B1%D) проживают 137582 человек из них молодежи 35005 человек в возрасте 14-35 лет. В волонтерскую деятельность вовлечен очень маленький процент молодежи (строительные, педагогические, волонтерские отряды, не более 300 человек на весь город *СТАТИСТИКА" по подсчету молодежи принимавшие участие в деятельности организаций и отрядов), проектной деятельностью занимаются менее 1% (по данным конкурса молодежных проектов города Рубцовска).
Большая часть молодежи пассивна и не занята социально-полезным делом. По социологическому опросу, 90% выпускников после окончания школы уезжают в другие города и регионы. Молодежь не видит перспективу развития в своем городе, не проинформирована и не знает о существующих молодежных площадках, возможности поддержки молодежных инициатив.

ЧТО МЫ ПРЕДПРИНЯЛИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТОГО?
АКОСОО "Рубцовск Молодой" 5 лет подряд реализует проект "Школа управления и активности PROМолодежь" (в том числе, в 2019 году при поддержке Фонда президентских грантов). Данная школа проходила в формате выездного форума, который являлся неким конгломератом молодежи на территории города Рубцовска. По итогам школы, участники налаживали взаимосвязь с партнерами, принимали участие в проектах и программах, позволяющих развивать себя профессионально. За 5 лет, участниками школы стали более 500 человек, было разработано более 60 социальных проектов, а на их реализацию участники смогли привлечь более 10 млн рублей. Данные показатели доказывают эффективность и практическую применяемость навыков, полученных на школе. При этом, "Рубцовск Молодой" поддерживает коммуникацию с выпускниками школы для помощи в проектной истории, тем самым помогая выпускникам быть лидерами местных сообществ.

КАКОЙ "ТРИГГЕР" ПОБУДИЛ ДАЛЬШЕ РАЗВИВАТЬ ДАННУЮ ИСТОРИЮ?
Помимо форумной тематики, участники проявляют "запрос" на системную работу в данном направлении, в том числе на организацию продолжительной программы, которая позволила бы раскрывать свои возможности в разных сферах. Проведя опрос среди 300 выпускников школы и проанализировав его, было выявлено, что участники видят школу как круглогодичную программу с рядом мероприятий, обучения и интенсивами. Благодаря тому, что АКОСОО "РУБЦОВСК МОЛОДОЙ" создал молодежный центр "Точка", данная работа планируется проводиться на базе центра, что позволит неразрывно проводить обучающие треки. (В дополнительных файлах к проекту, есть итоги обратной связи среди ЦА)
ПУТИ РЕШЕНИЯ:
Для развития интереса у молодежи Юго-запада Алтайского края к развитию местных сообществ и территорий, а также развитие командных лидерских качеств предлагается создать комплексную программу, которая будет включать в себя ряд мероприятий (в том числе, форумного формата), а также сформировывая менторские связи.

НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
Проект реализуется при использовании рекомендаций и статей из следующих нормативных документов:
- Государственная программа Алтайского края «Развитие молодежной политики в Алтайском крае» (подпрограмма «Реализация молодежных проектов и региональных программ», часть №1 – «организация международных, межрегиональных, региональных и окружных форумов в Алтайском крае)
- Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" (Статья 7. Участие молодежи в реализации молодежной политики)

География проекта

Юго-западная зона Алтайского края, город Рубцовск и Рубцовский район,

Целевые группы

1. Молодежь проживающая на территории Юго-запада Алтайского края, города Рубцовска и Рубцовского района в возрасте 16-35 лет (Школьники, Студенты, Рабочая молодежь)