http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Стиль добра

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Рейтинг заявки 72,75
  • Номер заявки 22-1-008025
  • Дата подачи 11.10.2021
  • Размер гранта 1 253 745,40
  • Cофинансирование 521 710,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  1 253 745,40
  • Сроки реализации 01.02.2022 - 31.10.2022
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ТОЧКА ОПОРЫ"
  • ИНН 6321223560
  • ОГРН 1086300004504

Краткое описание

В первом проекте была организованна студия по обучению профессии парикмахер для подростков 16-18 лет в Автозаводском р-не г.Тольятти. 20 подростков начали обучение, закончили 10, 3 было трудоустроено. Анкетирование по окончанию проекта показало, что 80-ти % подростков не хватило теоретических знаний и опыта, а также понимания, как продвигать себя через социальные сети с целью найти клиентов. В связи с эти мы решили увеличить количество часов обучения.
В первом обучении мастер-класс по визажу заинтересовал обучающихся. Анкетирование показало 75 % подростков желают, чтоб профессия визажист была раскрыта на обучении. Это дает возможность получить универсального специалиста и закрывать все потребности клиента.
За счет организации еще одного учебного пространства мы возьмем на обучение большее количество подростков. Будут организованны 2 группы по 10 человек по обучению парикмахерскому искусству, 2 группы по 10 человек по обучению визажу. 20% будут трудоустроены.
Три месяца подростки будут изучать теорию, а также будут организованны мастер классы от специалистов. Будет организованно 16 мастер-классов, общее количество часов 64 за 4 месяца. Уч-ся должны создать страницу для дальнейшего ее продвижения, написать не менее 20 постов, провести 2 прямых эфира, снимать не менее 10 сторис в неделю. Это позволит сразу заниматься продвижением себя, как специалиста.
После прохождения теоретической части будет организованно промежуточное тестирования. К практической части будут допущены уч-ся, которые наиболее успешно прошли теорию и наиболее замотивированы. Прошедшие отбор будут проходить практику в соц. парикмахерской, совершенствуя свои навыки. Для создания доп. часов практики будут организованны выезды на мероприятия к клиентам, дни рождения, сборы невест и тд. Всего будет организованно не менее 20 часов выездов, чтоб каждый подросток имел возможность поучаствовать в выездном мероприятии хотя бы 1 раз. С педагогом будет выезжать 2 подростка, парикмахер и визажист, чтоб увеличить число выездов для каждого уч-ка. Выездные мероприятия дают возможность получить опыт работы с клиентом, готовя его к мероприятию. В профессии парикмахер и визажист услуга выезда пользуется спросом, и мы хотим дать опыт проведения данной услуги. Это не только отработка профессиональных навыков, но и общение с клиентом, с целью дальнейшего сотрудничества, наработка клиентской базы. Так же будет организованно 5 поездок в ГБОУ школа-интернат с. Старый Буян. По итогам обучения будет оказано содействие в организации конкурс красоты в ГБОУ школа-интернат с. Старый Буян. В ходе мероприятия подростки будут готовить детей к конкурсу. Это дает возможность отточить навыки профессии, а также получить опыт работы с детьми и опыт работы на крупных мероприятиях. Также это благотворительная деятельность, подростки будут иметь возможность помогать детям.
Итогом обучения станет зачетное занятие, по результатам которого с помощью жюри, будут отобраны лучшие специалисты для дальнейшего трудоустройства.

Цель

  1. Вовлечение подростков в возрасте 16-18 лет в оказание социальных услуг для детей из малообеспеченных семей путем формирования у них трудовых навыков.

Задачи

  1. Организация курсов по обучению востребованной профессии в сфере красоты, парикмахерское дело и визаж для подростков от 16 до 18 лет
  2. Организация практических занятий в том числе на выезде для повышения уровня мастерства
  3. Распространение и тиражирование позитивного опыта путем реализации медиа-плана по продвижению. Информационная открытость.
  4. Организация мероприятий для трудоустройства участников проекта парикмахерами и визажистами

Обоснование социальной значимости

Вопросы трудоустройства подростков, профориентации школьников, поддержки молодых специалистов являются важными направлениями региональной стратегии лидерства. Глава региона Дмитрий Азаров неоднократно подчеркивал социальную значимость данных мероприятий, поскольку их реализация позволяет приобщить молодых людей к общественно-полезному труду, получить трудовые навыки, оградить их от негативного влияния общественной среды. https://news.myseldon.com/ru/news/index/250641749
Особое внимание уделяется трудоустройству несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации (неполные, малообеспеченные, многодетные семьи, подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и т.д.). Информация о состоянии регистрируемого рынка труда г. о. Тольятти на 01.03.2021 г. Численность безработных граждан на 01.03.2021 г. составляет 10954 человек, из которых 20,6 % - молодежь в возрасте до 30 лет. https://tgl.ru/structure/department/o-gku-centr-zanyatosti-naseleniya-gorodskogo-okruga-tolyatti/14620/
Организация социальной парикмахерской, может стать отправной точкой в трудовой деятельности подростка. Будет возможность приобрести опыт работы, без которого так сложно трудоустроится. При этом получить образование на безвозмездной основе, с гарантией трудоустройства, в раннем возрасте, практически невозможно. Наша задача обучить и сделать конкурентоспособным подростка на рынке труда. Несовершеннолетним многие не доверяют, т.к. у них не хватает опыта, поэтому за время проекта им будет предоставлена возможность, как говорится "набить руку". Подростки, которые научились своим трудом зарабатывать деньги, будут ценить усердия родителей по обеспечению их всем необходимым. На мастер-классах и деловых играх, организованных во время проекта, они научаться грамотно распределять заработанные ими средства
Работодатель отказывает в приеме на работу, в силу возраста работника, т. е. несовершеннолетнего. Работодатели стараются привлекать в свои ряды наиболее опытных работников, имеющих определенный стаж работы. К несовершеннолетним, работодатели относятся, как бы опасаясь в неграмотности и несоответствия уровня предлагаемой работы. При этом в данном проекте профессионалы увидят имеющиеся навыки у подростков, что вызовет к подросткам доверие и они могут предложить трудоустройство в своих салонах красоты.

География проекта

город Тольятти, Автозаводский район

Целевые группы

  1. дети-инвалиды в возрасте 16-18 лет
  2. дети из многодетных семей в возрасте 16-18 лет
  3. дети из малообеспеченных семей в возрасте 16-18 лет
  4. подростки в возрасте 16-18 лет

Контактная информация

Самарская обл, г Тольятти, Ленинский пр-кт, д 31, кв 113