Проекты

Краткое описание

Проект является логическим продолжением и развитием деятельности организации, заключается в оказании бесплатных социально-трудовых услуг женщинам-матерям целевой группы, которые позволят не только освоить востребованные навыки, но и применить их в трудовой занятости. На протяжении 10 лет организация работает с матерями несовершеннолетних детей из социально уязвимых групп, ищущих возможности улучшить экономическое положение своих семей. Организован и работает Ресурсный центр для женщин. За последние 5 лет более 4000 женщин целевой группы прошли подготовку на ремесленных, цифровых, проектных занятиях; освоили и применили навыки для трудовой занятости (п.7.1). Но проблема материнской бедности остаётся, актуальна уязвимость на рынке труда.
В подготовит. период женщины ЦГ получат информацию о возможностях участия в проекте через отработанные каналы коммуникации: КЦСОН в городе и области; информация будет выложена в соцсетях организации (охват более 4000). Анализ размещенных входных анкет позволит более точно по потребностям и базовым умениям сформировать группы, спланировать работу. Будут подготовлены ведущие и добровольцы с инструктажем по соблюдению противоэпидем. режима; подготовлены помещения для проведения занятий; детской комнаты, коворкингов; буфетной зоны; приобретено необходимое оборудование, инструменты, расх. материалы, скомплектованы группы, оповещены участницы. Содержательные мероприятия включают основные направления работы: освоение навыков для применения в трудовой деятельности (цифровые; по продвижению);освоение навыков для самостоятельной экономической деятельности (проектные; ремесленные для организации своего дела); сопровождение по соцконтракту от информирования до реализации (для организации хозяйственной деятельности);практическое закрепление освоенных навыков, самостоятельная работа в коворкингах (ремесленном, цифровом, фото-);комната присмотра за детьми; привлечение внимания ОИВ к новыми формами и методами решения проблем целевой группы на рынке труда ;наставничество, сопровождение участниц проекта; следование принципу «равный обучает равного". Расписание занятий п. 7.1, бОльшая часть исполнителей -члены команды, выпускницы прошлых проектов. Занятия имеют практическую направленность на освоение, отработку востребованных навыков для применения в трудовой деятельности, повышения конкурентоспособности с учетом потребностей в регионе. В развитие предыдущего проекта в работе появились новые формы работы: фотоковоркинг (мат-тех база подготовлена) для возможности фото-, видео- съемок, монтажа, продвижения услуг, видеоинтервью с работодателем; востребованные темы для освоения навыка онлайн работы, в т. ч. Zoom, Canva, Tilda. Предусмотрен комплексный подход к решению проблем материнской занятости с учетом мат-тех возможностей, накопленного опыта, исследований, команда при необходимости готова к работе в онлайн режиме. К моменту завершения проекта положительные изменения произойдут у не мене чем 1417 матерей несовершеннолетних детей.

Цель

1. Предоставление возможности освоения и применения востребованных навыков разных форм трудовой занятости для не менее 1 417 женщин-матерей несовершеннолетних детей из социально уязвимых групп, в трудной жизненной ситуации, стремящихся улучшить экономическое положение своих семей, проживающих в городе Омске и в районах Омской области (Исилькульском, Таврическом, Омском) в форме ресурсного центра для развития самостоятельной хозяйственной, экономической деятельности, сокращения бедности, безработицы, с привлечением внимания ОИВ к новым практикам решения проблем матерей на рынке труда.

Задачи

1. 1. Организовать дополнительные формы работы Ресурсного центра с актуализацией действующих направлений помощи в трудовой занятости женщинам целевой группы с привлечением внимания ОИВ к новым практикам решения проблем матерей на рынке труда.
2. 2. Освоение целевой группой прикладных цифровых навыков для возможности работы в онлайн формате и продвижения.
3. 3. Освоение целевой группой новых ремесленных навыков для изготовления востребованных конкурентоспособных изделий, самостоятельной трудовой деятельности.
4. 4. Освоение целевой группой прикладных проектных навыков для организации самостоятельной экономической деятельности в разных формах (предпринимательская деятельность, самозанятость)
5. 5. Организация сопровождения по социальному контракту (оценка статуса семьи, экономическое обоснование планируемой деятельности, ход выполнения запланированных мероприятий, выход на финансовую устойчивость) для возможности оптимального ведения хозяйственно-экономической деятельности.

Обоснование социальной значимости

В проекте предлагаются практики решения социально-экономической проблемы бедности ЦГ в аспекте уязвимого положения матерей несовершеннолетних детей на рынке труда, низкой конкурентоспособности из-за недостатка цифровых, ремесленных, проектных навыков , в т.ч. для дополнительного заработка и альтернативных форм занятости. Данные по региону получены из открытых источников и ответов на запросы из регион. Министерства труда. Статистика, результаты собственных исследований в диаграммах, п. 7.1 Причины бедности ЦГ: 1.Низкие зарплаты, при этом часть ЦГ предпочитает остаться официально трудоустроенными на низких зарплатах, но иметь дополнительный заработок. Для категории семей ниже прожит минимума имеется форма социальной поддержки - соцконтракт. Но инструмент в регионе слабо работает в силу нескольких причин – семьи испытывают сложности при подготовке экономического обоснования, перехода на самозанятость или предпринимательскую деятельность. По нашим опросам более 50% не знают о такой форме соцподдержки. Сотрудники центров соцобслуживания дают консультацию, но не имеют времени и компетенций проработки экономического обоснования. По данным регион. Министерства труда всего в 1 полугодии 2020 года в Омской области было заключено 169 соцконтрактов. В том числе с представителями ЦГ: г. Омск 10 семей; Исилькульский район 5 семей, Таврический район 6 семей, Омский район 6 семей. с 1.01.2021 г вступает в силу новый регион закон, касающийся соцконтрактов, в котором расширяются объемы (до 250 т. руб), направления хозяйственной деятельности, но вместе с тем и повышаются требования к уровню проработанности заявки. С учетом новых условий необходимо организовать сопровождение, наставничество от информирования до ведения самостоятельной хоз. деятельности с выходом на финансовую устойчивость 2. Низкая конкурентоспособность на рынке труда из-за отсутствия востребованных навыков: цифровых, в т.ч. дистанционной работы, особенно в период введения ограничительных карантинных мер; ремесленных для изготовления конкурентоспособных востребованных рынком изделий. Органами гос. службы занятости Омской обл. в 2019 г проведен опрос женщин по потребности в проф. обучении. Доля женщин ЦГ, желающих пройти проф. подготовку составляет 22%. По нашим опросам матерей, более 80% нуждаются в приобретении востребованных навыков, а не еще одного диплома. 3. Ограниченные возможности при трудоустройстве; Риск сокращения и увольнения из-за предвзятости работодателей («затратный» персонал). Трудности совмещения трудовой занятости с семейными обязанностями, особенно у многодетных матерей и воспитывающих ребенка-инвалида. Работа «в тени», угроза безработицы вследствие уязвимости трудового положения матерей. По данным регион. Мин труда по состоянию на 15.09.20 г на учете в качестве безработных состоят 56 745 чел., из них 31,0 % женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей. Наибольшая доля граждан данной категории приходится на г. Омск 9 455 чел, из них 326 из ЦГ; Исилькульский район 411, из их 81 из ЦГ ;Омский район 834, из них 75 из ЦГ; Таврический район 493, из них 65 из ЦГ. 4.Ограниченные возможности предлагаемых государством занятий, курсов : Службой занятости Омск. обл. в 2020 г в рамках нацпроекта «Содействие занятости женщин проекта «Демография» организовано переобучение и повышение квалификации женщин 2-х категорий: в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет; имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях. Центр поддержки предпринимателей предлагает лекции http://www.omskcpp.ru/faq.Неудовлетворенность представителей ЦГ связана с тем, что проектом «Демография» не охвачены женщины с детьми старше 7 лет; ограничены возможности посещения вследствие неустроенности детей (нехватка мест в дошкольных учреждениях в 2020 г более 4000 ), нет присмотра за детьми во время занятий; данные курсы не работают в субботу и в воскресенье; Предлагаемые курсы и лекции «теоретизированы», нет прикладного характера занятий. -Нет бесплатных «социальных» коворкингов с возможностью самостоятельной работы при отсутствии у женщин оборудования. Ограниченность регион. программ господдержки по выбору направлений переподготовки, накладываемые обязательства по трудоустройству. Перечень специальностей, которые в 2020 году вошли в Программы, в базе вакансий по ним предлагаются зарплаты 14-18 тыс. рублей, что опять же не удовлетворяет женщин-матерей. О работе других женских СОНКО в регионе в п.7.1 5.Отсутствие региональной комплексной практико-ориентированной бесплатной, доступной системы поддержки матерей, работающей с применением современных форм и методов. Актуальность проекта связана с невозможностью женщинами ЦГ самостоятельно решить проблему выхода из бедности,
с ограничением возможностей совмещать трудовые и материнские функции; повышать основной или/и иметь дополнительный заработок; получать бесплатную комплексную поддержку в формате он и офлайн для развития навыков. Проект включает комплексный подход к решению проблем материнской занятости

География проекта

В рамках проекта с учетом возможностей организации фактическая работа с выездами для взаимодействия с представителями целевой группы будет осуществлена в городе Омске и в районах Омской области (Исилькульском, Таврическом, Омском). Актуальность проблемы на указанных территориях подтверждена письмами поддержки и данными статистики. Онлайн мероприятия будут доступны для всех районов Омской области.

Целевые группы

1. Женщины-матери несовершеннолетних детей из социально уязвимых групп ( малообеспеченные, многодетные; безработные; имеющие инвалида в семье), в трудной жизненной ситуации, которую не могут преодолеть самостоятельно, с потребностью улучшить экономическое положение своих семей, проживающих в городе Омске и в районах Омской области (Исилькульском, Таврическом, Омском). Дети и члены семей являются благополучателями.