Проекты

Краткое описание

Проект направлен на проблему возвращения и трудоустройства выпускников учебных заведений регионального центра (г.Казань) в малых и монопрофильных городах и в сельских населенных пунктах республики. В интересах экономического и социального развития территорий крайне важно, чтобы молодежь, по окончании профессионального учебного заведения, замещала профильные вакансии в своем городе или районе. Это гораздо целесообразнее, чем привлечение трудовых мигрантов из соседних регионов или из других государств.
Для решения проблемы требуется, в том числе, наладить механизм обратной связи приезжих студентов высших учебных заведений с работодателями из периферийных районов и городов республики. В рамках проекта предполагается оказание содействия студентам старших курсов вузов в трудоустройстве по специальности в виде организации встреч с потенциальными работодателями, проведении тренингов по трудоустройству и консультированию.
В рамках проекта планируются следующие мероприятия:
1. Проведение переговоров с работодателями муниципальных районов республики по поводу участия в мероприятиях проекта.
2. Размещение рекламы мероприятий (встреч) в социальных сетях (vk.ru, Youtube и др.), на телеканалах.
3. Организация и проведение встреч представителей потенциальных работодателей с целевой группой по согласованию с руководством вузов.
4. Мероприятия пройдут в формате лекций, тренингов, деловых игр, групповых консультаций по трудоустройству, мини-ярмарок вакансий.
5. Актуализация банка данных вакансий по муниципальным районам РТ и баз данных участников мероприятий для последующего мониторинга.
6. Разработка информационно-аналитических материалов для сохранения и обобщения полезного опыта проекта.
7. Разработка аналитического инструментария оценки профильной занятости выпускников вузов в целях последующего мониторинга.
8. Выработка методических рекомендаций по оказанию практической помощи в профильном трудоустройстве.

Цель

1. Оказание содействия в профильном трудоустройстве выпускников вузов г.Казани в малых и монопрофильных городах и в сельской местности Республики Татарстан.

Задачи

1. Подготовительный процесс перед проведением основных мероприятий проекта.
2. Организация и проведение встреч и мероприятий с участием потенциальных работодателей и целевой группы.
3. Разработка и издание методических рекомендаций и информационно-аналитических материалов проекта.

Обоснование социальной значимости

В настоящее Казань является крупнейшим студенческим городом в ПФО. По сведениям казанской мэрии, в 2018 году в казанских высших учебных заведения обучалось 168 800 студентов. Среди них 88 000 человек, т.е. более 50% – приезжие. В связи с процессом укрупнения вузов, уменьшается роль учебных заведений в других городах республики. Пропорционально этому процессу нарастают проблемы трудоустройства в небольших населенных пунктах и моногородах республики, откуда идет отток молодежи в региональную столицу. Иногородние выпускники всеми силами стремятся остаться в городе, где проходили обучение в учебном заведении. Значительная часть выпускников вузов, в особенности гуманитарных специальностей, вынуждена идти по пути непрофильной занятости, трудоустраиваясь в сферах торговли, услуг и общественного питания.
В то же время из муниципальных районов и городов республиканского подчинения «вымывается» способная молодежь, которая была бы способна составить интеллектуальную прослойку в сфере культуры, образования, предпринимательства, управления. Ежегодно только сельская местность республики теряет около 30 тысяч жителей. Складывается опасная ситуация утраты уникального культурного, интеллектуального разнообразия провинции. Развитие социокультурной среды в местности, из которой способная, талантливая молодежь мигрирует в одном направлении, идет по линии деградации.
В Татарстане с 2001 года успешно действует «Программа кадрового обеспечения агропромышленного комплекса РТ». Так, например, сотрудники бюджетной сферы имеют право на получение социального жилья или право участия в республиканской программе социальной ипотеки. Существуют и другие меры по закреплению кадров на местах. Практикуется целевое направление от муниципалитетов в медицинский, сельскохозяйственный, ветеринарный вузы Казани. Однако, следует констатировать, что студенты этих учебных заведений чаще других обрывают связи со своим муниципальным районом, даже если на месте имеются возможности для трудоустройства. Как выясняется, одних только мер материального стимулирования недостаточно. Очевидно, что отсутствует коммуникация между вузами и работодателями муниципальных районов республики. Производственная практика, которая в советских вузах восполняла разрыв между ожиданиями студентов и запросами потенциальных работодателей, в настоящее время окончательно деградировала. К сожалению, большая часть вузов не имеет никаких контактов и договоренностей с работодателями из малых и монопрофильных городов, а также сельских поселений муниципальных районов республики.
Данный проект ориентирован на содействие трудоустройству выпускника вуза по специальности в городах и районах республики. В перспективе он должен стимулировать повышение горизонтальной внутриреспубликанской мобильности выпускников казанских вузов (согласно п.17, ст. 31.1 ФЗ "О некоммерческих организациях"). Выраженный запрос на мероприятия в формате встреч потенциальных работодателей со студенческим контингентом имеют большинство вузов Казани.

География проекта

Город Казань как трудоизбыточный вузовский центр, малые и монопрофильные города и сельская местность Республики Татарстан как периферия, где существует дефицит высококвалифицированной трудовой силы. В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.04.2015 № 668-р в перечень моногородов от Республики Татарстан входят 7 населенных пунктов: Категория 1. Моногорода с наиболее сложным социально-экономическим положением: Зеленодольск и Набережные Челны. Категория 2 Моногорода, в которых имеются риски ухудшения социально-экономического положения: Елабуга, Менделеевск, Камские Поляны и Чистополь. Категория 3 Моногорода со стабильной социально-экономической ситуацией: Нижнекамск.

Целевые группы

1. Студенты старших курсов вузов г.Казани, заинтересованные в трудоустройстве в малых, монопрофильных городах и в сельской местности Республики Татарстан