Проекты

Краткое описание

Межрегиональный Бизнес Camp. Выпускники – это программа для выпускников ВУЗов, которые получили профессию, по которой хотят работать и реализовывать своей потенциал и знания, и делать это в собственном бизнесе. Участники могут только планировать собственный проект или уже делать первые шаги по его реализации.
Программа подходит и будет полезна для ребят, которые рассматривают свое дело, как альтернативную возможность развиваться по профессии и максимально использовать собственный потенциал. Потенциальные участники чаще всего рассматривают бизнес, как способ получения оплаты собственного труда с возможностью максимальной реализации профессионально. Но для запуска собственного дела выпускникам не хватает знаний, уверенности в своих силах и понимая, с чего начинать и как строить собственное дело. Так как предпринимательству можно научиться только на практике, в программе «Межрегиональный Бизнес Camp. Выпускники» через бизнес-стажировки выпускников ВУЗов сразу погрузят в бизнесы со схожей сферой их будущего проекта, покажут работающие бизнес-модели и механики запуска бизнеса с нуля самостоятельно. Эффективность программы обеспечивается за счет проведения бизнес-стажировок (онлайн и очно, групповых и индивидуальных) к предпринимателям Санкт-Петербурга, практической работе с действующими предпринимателями, подбору наставников и формированию межрегиональных групп развития.
Сложность молодежного предпринимательства состоит в том, что в своем регионе начинающий предприниматель не может спросить у «коллег по сфере/отрасли», как начать бизнес и построить систему, так как все по сути являются друг другу конкурентами. Поэтому молодые предприниматели на практике оказываются одиноки, «сливают» очень много денег на ненужные расходы и просто не «доживают» до этапа, когда бизнес начинает развиваться из-за нехватки ресурсов, отсутствия наставника или эмоционального выгорания.
После прохождения программы ребята смогут сделать осознанный выбор, готовы ли они заниматься бизнесом прежде, чем его запустят и вложат в него собственные ресурсы. Те, кто решат заниматься своим делом, обретут наставника и попадут в группу развития, чтобы получить поддержку во время преодоления первых трудностей. Как дополнительный результат, часть ребят могут быть приглашены на работу топами успешных бизнесов после прохождения стажировок. Эти решения и знания участники смогут сформировать в безопасной среде, без потерь, убытков и разочарований и главное – обеспечить себе интересную работу по полученной в ВУЗе профессии, реализовывать своей потенциал применяя новаторские решения и получая доход.

Цель

1. Показать выпускникам ВУЗов, которые хотят создать собственное дело, работающие бизнес-модели для выбранной сферы, помочь им запустить собственные проекты и начать получать оплату своего труда в своем проекте через опыт и практику успешных действующих предпринимателей СПб (из малого бизнеса, также успешные практики работы в режиме самозанятости) из их сферы.

Задачи

1. Организовать для участников стажировки и бизнес-экскурсии в действующие компании (или к успешным предпринимателям, действующим по форме самозанятости) онлайн и очно, в группе и индивидуально.
2. Подобрать наставников, которые помогут в реализации проектов участников и вложат в проекты свои знания и опыт практической работы в бизнесе.
3. Организовать для участников установочный семинар, на котором участники познакомятся с базовыми понятиями, инструментами в малом бизнесе и поймут последовательность работы над бизнес-проектом.
4. Участников, со схожей сферой действующего/будущего проекта объединить в группы для работы в мастермайнд группах с коучем "до" и "после" прохождения стажировок.
5. Провести для участников, готовых запустить свой проект или имеющих уже действующий проект, очные стажировки в СПб для более глубокого прохождения стажировок, наработки бизнес-знакомств для поиска потенциальных поставщиков, клиентов и партнеров, понимания точек роста своего проекта.
6. Собрать обратную связь с участников проекта, определить самые сильные формы поддержки, провести "работу над ошибками".

Обоснование социальной значимости

Выпускники ВУЗов, которые получили профессию, которая им нравится и они хотят по ней работать и реализовываться профессионально, но делать это не в найме, а в собственном деле. Чаще всего (но не всегда) не могут найти работу в найме, где смогут не только работать, а прежде всего максимально реализовать свой потенциал и применить (и расти дальше) свои знания и умения. Потенциальный бизнес чаще всего рассматривается, как способ получения оплаты собственного труда с возможностью в будущем получать сверхприбыль. В настоящее время уже могут находиться на стадии разработки идеи/запуска собственного бизнеса.

Рассматривая социальную значимость проекта и ключевые проблемы целевой группы, можно разделить их (проблемы) на 2 основных блока.

1. Выпускники ВУЗов очень часто сталкиваются с проблемой невозможности трудоустроиться по профессии после окончания ВУЗа. Из более чем 6 млн выпускников высших и средних учебных заведений 2016—2020 годов 1,8 млн работают не по специальности (https://journal.tinkoff.ru/bez-opyta-stat/, статья основывается на данных Росстата). В соответствии со статикой, более 50% выпускников не смогли найти подходящую вакансию. Более того, уровень безработицы выпускников образовательных организаций высшего профессионального образования 2018–2020 гг. выпуска постоянно растет и данный показатель в 2020 году вырос в 2 раза относительно показателя 2018 года (данные - Росстат, https://rosstat.gov.ru/labour_force).
Невозможность найти работу по профессии и реализовывать свои возможности, таланты и амбиции, приводят часть выпускников к варианту - запустить собственное дело. Тем более, что в стране в последнее время создают и популяризируются удобные форматы для такой работы, а именно - налоговый режим, позволяющий работать по формату "самозанятость".
Кроме того важно отметить, что ключевой мотивацией для открытия бизнеса молодежью является именно цель самореализация и возможность заниматься любимым делом (http://youthbusinessrussia.org/upload/iblock/cd0/social_impact_award.pdf, Social Impact Award). Но основании данного исследования, можно смело говорить, что для современных выпускников запуск собственного дела - реальная возможность работать по профессии, развиваться и получать оплату своего труда.

2. Однако, выпускники ВУЗов, принявшие такое решение (развиваться профессионально и получать оплату своего труда в собственном бизнесе), встречает следующая проблема: им мешают барьеры - нет опыта и рядом тех, кто могут подсказать с чего начать, нет понимания о том, как все должно быть устроено в бизнесе, страх остаться без денег. Эти барьеры останавливают их от создания собственного дела, несмотря на огромный потенциал и желание, которые у них есть.
Основные барьеры, которые препятствуют молодежному предпринимательству: "Неуверенность в себе" – 57-60%, "Не хватает знаний" – 53-57%, "Нет финансов – 57 – 71%, "Нет команды" – 40-34%, "Отсутствие поддержки близких людей" – 41% (http://youthbusinessrussia.org/upload/iblock/cd0/social_impact_award.pdf, Social Impact Award).
Программа межрегионального Бизнес Campа построена таким образом, чтобы участники смогли преодолеть все перечисленные барьеры (кроме "нет финансов") и в безопасном режиме запустить собственной дело и обеспечить рабочим местом как минимум самого себя, а в дальнейшем и обеспечить наличие новые рабочих мест.

Возможность развиваться профессионально и реализовываться в собственном деле для выпускников ВУЗов, это не только узкая задача самих выпускников, но и фундамент для развития страны в целом, так как именно молодежи принадлежит ключевая роль в будущем глобальном экономическом развитии. Представители
молодого поколения предлагают идеи и новаторские решения, которые могут способствовать росту и процветанию экономики в целом, однако этот потенциал
практически не задействован, пока ребята не могут найти себе занятость по профессии.

География проекта

Санкт-Петербург, СЗФО, СФО

Целевые группы

1. Выпускники ВУЗов, которые получили профессию, которая им нравится, хотят по ней работать и реализовываться профессионально и делать (уже делают) это в собственном деле. Чаще всего (но не всегда) не могут найти работу в найме, где смогут не только работать, а прежде всего максимально реализовываться.