Проекты

Краткое описание

Проект направлен на раскрытие внутреннего потенциала через развитие надпрофессиональных навыков (soft skills) и реализацию социальных инициатив студентов ССУЗов. В проекте примут участие 20 команд из не менее 20 учреждений среднего профессионального образования Республики Башкортостан.

Мы создадим условия, через серию тематических событий, по вовлечению студенческого сообщества ССУЗов в реальную практическую деятельность и решению социальных проблем местного сообщества.

Проект предполагает проведение следующих мероприятий:
1) Обучение команды кураторов команд. Будет проведен установочная сессия в очно-заочном формате с участием 20 специалистов по воспитательной работе ССУЗов, в ходе которого проводится не менее 5 мастер-классов с привлечением экспертного сообщества. Семинар проводится для освоения современных социально-педагогических технологий, определение форм и методов, используемых в мероприятиях проекта. Также будет организован онлайн кадровый клуб, для обмена практиками по работе с командами.

2) Двухдневный Форум-навигатор “Творим свое завтра” с участием 20 команд (от команды волонтерской площадки участвуют специалист по воспитательной работе ССУЗа и 3 активиста) для освоения опыта разработки индивидуального образовательно-профессионального маршрута участниками Форума, расширение возможностей личностного роста и развития участников проекта, созданию из их числа волонтерских просветительских команд, обучению подготовке к реализации социальных инициатив.

3) Онлайн-платформа “Школа гибких навыков” с 8 тематическими курсами по 6 занятий и практическим блоком от сообщества мастеров ГПСМ, с созданием платформы на сервисе GetCourse. Также на платформе будет загружены лекционно-практические материалы для специалист по воспитательной работе ССУЗа, которые помогут им в организации мероприятий по развитию надпрофессиональных навыков у студентов.

4) Трехдневный очный интенсив “Школа гибких навыков” с участием 20 команд (от команды волонтерской площадки участвуют специалист по воспитательной работе ССУЗа и 3 активиста). В рамках интенсива участники знакомятся с навыками и инструментами для их прокачки, будет проведено не менее 10 мастерских от экспертов, также команд обучат проведению деловой “Карта гибких навыков”, которая направлена на построение маршрута развития надпрофессиональных навыков у человека.

5) Кейс-чемпионат и форсайт-сессия “Дерзай мыслить” с участием 20 команд (от команды участвуют специалист по воспитательной работе ССУЗа и 3 активиста). Кейс-чемпионат проводится с целью создания возможностей для личностного роста и профессионального самоопределения студентов, формирование надпрофессиональных навыков. Форсайт-сессия посвящена теме “Социальные лифты для молодежи, как площадки для развития надпрофессиональных навыков”.

Целевая аудитория – студенты ССУЗов в возрасте от 16 до 22 лет, специалисту по воспитательной работе ССУЗа.

Цель

1. Развитие надпрофессиональных навыков (soft skills) у 600 студентов из не менее 20 ССУЗов Республики Башкортостан путем создания волонтерских площадок развития soft skills на базе учреждений среднего-профессионального образования и подготовку 20 кураторов для организационно-педагогического сопровождения деятельности площадок и реализацию командами-участниками проекта не менее 20 социальных инициатив с декабря 2022 года по июнь 2023 года.

Задачи

1. Информационное сопровождение проекта
2. Программное и методическое обеспечение мероприятий
3. Организационное и материально-техническое обеспечение мероприятий

Обоснование социальной значимости

На современном рынке труда наблюдается тенденция ускорения процесса исчезновения одних профессий и появления новых. К моменту окончания высшего (среднего профессионального) учебного заведения выпускник с большой вероятностью может оказаться в ситуации, когда его специальность более не актуальна, не востребована.

В настоящее время работодатели оценивают не только профессиональные компетенции специалиста, но и навыки, позволяющие быстро учиться и переучиваться, навыки не связанные с должностными обязанностями. Независимо от должности, современному специалисту крайне важно уметь находить общий язык с людьми, быть стрессоустойчивым, системно мыслить и решать проблемы, управлять эмоциями и задавать вопросы. Часто людям, которые хотят реализовать себя в обществе не хватает умения быть эффективным лидером.

В Атласе новых профессий, созданном специалистами Агентства стратегических инициатив и Московской Школой управления Сколково, такие навыки называются надпрофессиональными. В мировом сообществе комплекс неспециализированных надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе и высокую производительность называют soft-skills (в пер. с англ. «гибкие навыки»).

Soft skills позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Soft skills — это то, что может «взять с собой» профессионал, меняя отрасль или вид деятельности, это важные для карьеры сквозные навыки, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми.

Гражданским просветительским союзом (ГПСМ - далее) был проведен опрос в августе 2022 года о необходимости развития soft skills совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки. В опросе приняли участие 102 студента из 12 учреждений СПО Республики Башкортостан. Опрос показал, что у подростков есть потребность в развитии навыков soft skills, а именно критическое мышление, коммуникативность, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, креативность, управление временем, многозадачность, управление проектами. 23,5% участвовали в мероприятиях общественных организаций, а 76,5% отметили, что не участвовали в подобных мероприятий. 94,1% студентов готовы к участию в мероприятиях по развитию soft skills.

В 2021-2022 году команда проекта реализовывала подобный проект для старшекласснников в пилотном варианте в Ленинском районе на средства гранта Главы Администрации города Уфы, который был направлен на создание волонтерских площадок по развитию soft skills в 20-ти школах. В рамках проекта командами при сопровождении организаторов было реализовано 20 социальных инициатив — это 179 мероприятий, в которых было вовлечено 5579 человек (https://t.me/semen_write/26).

По итогам реализации проекта в Ленинском районе города Уфы была собрана обратная связь у участников через онлайн-форму. Форму заполнили 88 человек и отметили следующее: самым ярким мероприятием участники считают форум-навигатор (70%) и кейс-чемпионат (60%). Участники считают, что прокачали в ходе реализации проекта навыки коммуникации, креативность, критическое мышление и кооперацию. Также 90% участников отметили, что участие в проекте содействует личностному росту.

О важности профориентации и перспективах развития soft skills у молодых людей отметил и Министр просвещения РФ Сергей Кравцов на форуме «Сильные идеи для нового времени», как один из ключевых приоритетов современной молодежи (https://edu.gov.ru/press/2818/sergey-kravcov-rasskazal-o-klyuchevyh-prioritetah-sovremennoy-molodezhi/).

Командой проекта был разработан и собран методический материал, который позволит адаптировать опыт реализации проекта в учреждениях среднего профессионального образования Республики Башкортостан. Проект направлен на создание волонтерских площадок развития soft skills через активную практику реализации социально-значимых дел для общества и своего города/района.

География проекта

Участниками проекта станут студенты из учреждений среднего профессионального образования из не менее 15 муниципальных образований Республики Башкортостан, которые будут отобраны на основе конкурсного отбора.

Целевые группы

1. Кураторы волонтерских площадок - специалистов по воспитательной работе ССУЗов Республики Башкортостан
2. Студенты ССУЗов Республики Башкортостан - участников мероприятий проекта