Проекты

Краткое описание

IT-Школа «Точка роста» - это образовательный проект, нацеленный на формирование системы наставничества и приобретение практических и теоретических знаний молодежи Чувашии в области информационных технологий, а так же получения экспериментального опыта реализации самостоятельных проектов в ведущих IT компаниях ЧР. IT-Школа была создана в 2018 г. при поддержке Фонда Президентских грантов и ИТ сообщества, что стало востребованным при формировании кадрового резерва для Чувашии. Опыт реализации проекта показал, что важной проблемой является не только подготовка молодых специалистов в области ИТ, но в первую очередь, недостаточный уровень квалификации педагогического и управленческого состава системы образования быстроменяющегося информационного пространства. При разработке нового проекта были учтены мнения органов власти, педагогического сообщества, общественных организаций. Работа IT-Школы в 2019 г. будет направлена на повышение грамотности педагогических и управленческих кадров Чувашии в области ИТ, которая станет соответствовать современных задачам Цифровой экономики. В этой связи проект предполагает обучить более 300 человек, в том числе педагогов школ, колледжей, вузов, а так же руководящий состав системы образования.
Так же в проекте примут участие студенты высших и средних профессиональных образовательных организаций республики, лучшие из которых пройдут стажировку на предприятиях и будут трудоустроены в передовых организациях IT ЧР. Данные статистики демонстрируют, что в республике имеется существенная проблема – отток талантливой молодежи в крупные города и регионы страны. Поэтому проект представляет собой уникальный опыт, который нацелен на сохранение интеллектуального потенциала республики, путем создания института наставничества и трудоустройства выпускников на ведущие должности в отрасли IT ЧР. Работа IT-Школы направлена на выявление и отбор талантливых и целеустремленных молодых людей, которые смогут пройти конкурсные испытания под руководством наставников – отраслевых экспертов и стать участниками современной образовательной платформы, приобретая навыки системного аналитика-программиста.
Участники IT-Школы смогут прослушать 20 открытых лекций, 8 мастер-классов, пройдут 2 интернет-тестирования в области программирования, которые проведут не только представители системы образования, но и ведущие специалисты отрасли IT из городов Москва, Казань, Чебоксары. В результате, в образовательном проекте примут участие более 500 студентов, из которых 50 пройдут стажировки в крупных компаниях и смогут реализовать собственные проекты, а лучшие из них – 20 человек будут трудоустроены на ведущие должности.
Реализация проекта поможет восполнить банк данных о «лучших специалистах в области информационных технологий Чувашии», сведения о котором будет передан отраслевым органам власти республики. По итогам проекта будет проведен выездной интенсив, где участники IT-Школы смогут обменяться опытом, что позволит сформировать лучшие практики наставничества.

Цель

1. Создание образовательной платформы по формированию института наставничества и развитию молодых специалистов Чувашии, а также повышение грамотности педагогических и управленческих кадров Чувашии в области информационных технологий, которая будет соответствовать современных задачам Цифровой экономики. IT-Школа «Точка роста» станет востребованным механизмом системы «студент-профессиональное мастерство-работодатель».

Задачи

1. Информационная компания о запуске IT-Школы «Точка роста», основной площадкой по реализации которой выступит компания «Лидер софт – внедренческий центр». Конкурсный отбор заявок от участников.
2. Разработка тематик лекций и мастер-классов, составление расписания обучающих семинаров. Формирование штата преподавателей, экспертов, кураторов. Определение организаций-наставников. Запуск образовательного процесса в IT-Школе «Точка роста».
3. Организация и проведение 3-х образовательных сессий: лекции, дискуссионные площадки, «круглые столы», мастер-классы, создание стартапов. Проектная и командная работа, индивидуальные консультации наставников. Защита индивидуальных проектов. Выявление 15 лучших участников.
4. Проведение образовательных лекций и семинаров в виде курсов повышения квалификации для более 300 человек, в том числе педагогов школ, колледжей, вузов, а так же руководящего состава системы образования республики.
5. Проведение интернет-конференции «Информационные технологии в образовании: проблемы и перспективы», в которой примут участие не менее 300 человек.
6. Стажировка 50 студентов в IT компаниях Чувашии. Определение 20 лучших стажеров.
7. Организация и проведение выездного интенсива, награждение выпускников IT-Школы «Точка роста».
8. Трудоустройство 20 человек в ведущих IT компаниях Чувашии.

Обоснование социальной значимости

В июле 2017 г. Правительством РФ было подписано распоряжение о реализации программы «Цифровая экономика России», а в 2018 г. был запущен национальный проект "Цифровая экономика" с 2019 по 2024 г. Основными направлениями развития стали кадры и образование, формирование технических заделов. Данная программа нацелена на создание высокотехнологического оборудования, нового информационного пространства, главными создателями которых являются инженеры, машиностроители, программисты. На современном этапе вновь актуальным становится крылатое выражение «кадры решают все». Кадровый дефицит наблюдается по многим направлениям и специальностям, однако наиболее остро он проявляется в IT сфере. В ЧР подготовку кадров в области информационных технологий осуществляют как вузы, так и колледжи. Однако, кардинальные изменения в данной сфере происходят каждый год и молодые специалисты, пришедшие на работу в компании, вынуждены осваивать новые технологии и повышать свой уровень знаний. Имеющаяся система образования остается консервативной и не всегда может идти в ногу со временем, а преподавательский состав вынужден оперировать имеющейся базой, которая далеко не всегда отвечают вызовам времени. Так же далеко не все востребованные направления и профессии оказываются в поле зрения учебных заведений. В Чувашской Республике работают крупные IT компании: «Кейсистемс», «ИСЕРВ», «Апис», «Информатика», «Лидер софт – ВЦ», «Uplab» и др. Одной из острых проблем на рынке труда остается нехватка профессиональных кадров, которые бы имели практический опыт работы в области системного аналитика-программиста. Большинство из компаний, принимая выпускника на работу, вынуждены самостоятельно повышать его квалификацию.
В 2018 г. при поддержке Фонда Президентских грантов и ИТ сообщества была создана IT-Школа «Точка роста». Опыт реализации проекта показал, что важной проблемой является не только подготовка молодых специалистов в области ИТ, но и недостаточный уровень квалификации педагогического и управленческого состава системы образования быстроменяющегося информационного пространства. Поэтому работа IT-Школа в 2019 г. помимо системы наставничества, обучения, стажировки и трудоустройства молодежи будет направлена на повышение грамотности педагогических и управленческих кадров Чувашии в области информационных технологий. Т.о., проект позволит реализовать социально-значимую задачу по формированию профессиональных кадров нового поколения.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. Женщины
2. Молодежь и студенты
3. Дети и подростки