Проекты

Краткое описание

Идея проекта. Проект реализует сохранение памяти о историко-патриотической роли «Плана ГОЭЛРО» и его значение в контексте современной модернизационной политики Президента РФ. Проект предполагает цикл выездных лекций по развитию профориентирования молодых специалистов Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени и Кургана в реальный сектор энергетики и инженерного проектирования. Мотивация и изучение положительного опыта будут переданы на примере реализации «Плана ГОЭЛРО».
Целевая аудитория. Проект предназначен для молодых специалистов в сфере энергетики и инженерного проектирования, работодателей, студентов последних курсов университетов, молодежи, а также технической интеллигенции.
Программа проекта.
Проект подразумевает цикл конференций и круглых столов в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени и Кургане. На специально подготовленных лекциях, семинарах и тренингах специалисты в сфере энергетики и исследователи «Плана ГОЭЛРО» расскажут об историческом опыте реализации плана и его актуальности и значимости в контексте современной модернизационной и научно-технической политики Президента РФ. Исторический опыт станет основой для представления эффективной систему профориентации, которая даст следующие знания и навыки молодому человеку:
• знание особенностей своей личности в связи с выбором профессионального пути;
• знание рынка труда (достоверная информация о профессии, сферах деятельности, понимание потребностей работодателя в профессиональных и социальных навыках);
• знание рынка образования (где получить образование по выбранной специальности) – общего и дополнительного;
• знание инфраструктуры профориентации (где получить консультацию, пройти стажировку и т.п.);
• умение планировать и реализовывать свою профессиональную траекторию (ответственность за выбор профессионального пути, навык профессионального выбора, мотивация на саморазвитие). Результатом системы профессиональной ориентации молодежи будет являться:
• высокая мотивация молодого человека на работу в реальном секторе и профессиональное развитие;
• работа по полученной специальности;
• удовлетворенность молодого человека работой и осуществляемой деятельностью;
• высокая производительность труда;
• достижение баланса между спросом на специалистов и их предложением;
• соответствие знаний и навыков специалистов потребностям и запросу рынка труда (работодателей).
Значимые результаты.
Полученные знания, в годовщину столетия «Плана ГОЭЛРО», актуализируют сохранение исторической памяти о важном и значимом опыте построения основы промышленного производства государства. Это повысит патриотическое воспитание молодежи и способствует просвещению молодых специалистов в значимости работы в реальном секторе производства и энергетики. В практическом смысле на основании изучения опыта «Плана ГОЭЛРО» планируется обучение молодых специалистов эффективной системе профориентации. У целевой аудитории сформируется объективное представление о выборе перспективных направлений трудоустройства в реальном секторе экономики.

Цель

1. Патриотическое воспитание молодежи и сохранение исторической памяти о самом крупном государственном проекте в истории отечества
2. Мотивация молодежи на профориентирование в реальный сектор экономики на примере исторического опыта плана ГОЭЛРО

Задачи

1. Проведение круглых столов с циклом лекций и прений в крупных городах регионов УрФО, с участием экспертов и целевой аудитории.

Обоснование социальной значимости

Вопрос сохранения исторической памяти о реализации «Плана ГОЭЛРО», с точки зрения социальной значимости важен в контексте сохранения и изучения его исторического опыта. Сегодня студентам и молодым специалистам столь важно найти мотивацию к реальному труду, жизненные и трудовые ориентиры для самореализации в современном динамичном российском обществе. Для этой целевой аудитории инструментом для поиска ориентиров может стать изучение, и сохранение исторического опыта молодого поколения начала ХХ века. Уральский Федеральный округ, как один из самых населенных округов страны, производственный и промышленный регион, сегодня нуждается в молодых и мотивированных специалистах.
В связи с демографической, социальной и неудовлетворительной просветительской ситуациями, современные работодатели стоят на пороге критического дефицита кадров. Студенты, получившие образование по техническим направлениям не идут работать в сектор, связанный со своей специализацией, затрагивающий его основу – промышленность и производство. Свердловская область, Тюменская область, Челябинская область и Курганская область являются активно развивающимся регионами России, в которых организации социальной и производственно-промышленной сферы, отвечая на вызовы времени, наращивают инновационный потенциал, внедряют новые технологии для производства конкурентоспособных товаров и услуг. Стратегии развития вышеуказанных регионов в 2020 году направлены на развитие человеческого потенциала, повышение качества жизни людей, устойчивый экономический рост. В меняющейся социально-экономической действительности объективной необходимостью выступает новое качество трудовых ресурсов в целом и востребованная квалификация работников в частности. Своевременно решить для себя ряд задач в процессе профессионального выбора – путь к тому, чтобы не быть безработным, а, следовательно, не столкнуться с множественными ограничениями для полноценной жизни в современном обществе.

География проекта

Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Курган

Целевые группы

1. молодежь и студенты
2. Молодые специалисты
3. молодые ученые