Проекты

Краткое описание

Проект «Медиабиржа “Сарафан”» направлен на развитие медиаволонтерства среди выпускников Медиашколы «Сарафан» через организацию практики в мероприятиях и проектах НКО. СМИ «Сарафан» действует с 2016 года и освещает события студенческой жизни Санкт-Петербурга, Ленинградской области и события некоммерческих и общественных организаций. За время деятельности «Сарафана» было реализовано 7 крупных проектов: 4 смены Медиашколы, проведение образовательных интенсивов по созданию медиапроектов, проект "Сарафан. Подкаст", открытие Медиацентра для студентов. В мае 2022 года завершилась 4 смена Медиашколы, и мы выпустили 147 слушателей из 25 вузов Санкт-Петербурга по 5 направлениям: фотосъёмка, видеопроизводство, редактура текста, SMM и подкастинг. Обучение было бесплатным на протяжении 3 месяцев с практикой и защитой итоговых выпускных работ. Всего за историю Медиашколы мы выпустили 387 слушателей по направлениям: фотосъёмка, видеопроизводство, журналистика, редактура текста, SMM, подкастинг.
Во время обучения для слушателей мы организовываем практику (съемка фото и ведорепортажей) на мероприятиях или в проектах НКО, но после выпуска у начинающих медиаспециалистов вопрос практических навыков стоит остро, так как для профессионального развития в медиасфере требуется больший опыт. С другой стороны, мы знаем, что существует запрос со стороны НКО (об этом мы сняли документальный фильм и провели опрос) о постоянном сотрудничестве с медиаволонтерами.
В рамках проекта планируется:
1. Запись двух онлайн-курсов по темам: «Видеопроизводство» и «Редактура текста». Первые выпускники закончили обучение 3-4 года назад. Некоторые знания устарели. Поэтому уроки будут записаны в качестве методической и консультационной поддержки, и будут доступны всем выпускникам Медиашколы (2017-2023 гг. выпуска). Видеопроизводство и редактура текста - самые востребованные навыки в сфере медиа, так как сейчас все чаще в качестве отчетов используются короткие видеоролики, «клипы» в социальных сетях, а написание постов и текстов — основа освещения деятельности организаций.
2. Проведение встречи-знакомства, где соберутся выпускники всех смен и представители НКО Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В рамках мероприятия пройдёт презентация Медиабиржи, выпускники познакомятся с деятельностью НКО и смогут заключить партнёрские соглашения для практики на мероприятиях.
3. Сопровождение выпускников на протяжении 1 месяца — техническая, организационная, консультационная, и методическая поддержка во время волонтерской практики. В рамках сопровождения будут проведены 6 встреч-супервизий.
4. Проведение выпускного. Праздничное мероприятие, на котором соберутся выпускники всех смен Медиашколы, будут подведены итоги практики медиаволонтеров, вручены награды за лучшие репортажи с мероприятий, созданы условия для нетворкинга.

Цель

1. Развитие медиаволонтерства через организацию практики для выпускников Медиашколы

Задачи

1. Обеспечить медиаволонтеров — выпускников медиашколы методической и консультационной поддержкой в виде онлайн курсов
2. Создать площадку для взаимодействия медиаволонтеров и НКО Санкт-Петербурга и Ленинградской области
3. Обеспечить поддержку в практике медиаволонтеров на протяжении 1 месяца

Обоснование социальной значимости

Целевая аудитория проекта — выпускники Медиашколы «Сарафан». На данный момент мы провели 4 потока и выпустили 387 слушателей по 6 направлениям: фотосъёмка, видеопроизводство, подкастинг, SMM, журналистика, редактура текста. Во время обучения для слушателей мы организовывали практику на городских, студенческих мероприятиях. После выпуска мы также предлагаем выпускникам присоединиться к работе нашего студенческого СМИ в качестве медиаволонтеров для продолжения практики и развития компетенций в медиасфере, но мы не можем обеспечить практикой всех желающих. С другой стороны, мы знаем, что существует запрос со стороны НКО и других общественных организаций в постоянном сотрудничестве с медиаволонтерами, так как качественный фото- видеоконтент, репортажи, ведение групп в социальных сетях обычно занимают одну из самых больших частей бюджета мероприятий НКО. По данным опроса среди выпускников Медиашколы мы увидели, что наличие практики во время обучения было важно (59,7%), также выпускники оценили возможность участия в городских мероприятия в рамки практики (30,6%), при этом после выпуска только 14,5% нашли для себя практику на мероприятиях, а 35,5% не смогли найти. В рамках опроса мы предложили выпускникам разместить их вакансию на Медиабирже на что 90,3% ответили положительно, а также 91,9% опрошенных хотят получать консультационную и методическую помощь от нас после выпуска.
Развитие медиаволонтерства — это возможность для наших выпускников получить необходимую практику в проектах и на мероприятиях, возможность сформировать портфолио и кейсы для дальнейшего профессионального развития в медиасфере.
При разработке проекта мы сняли документальный фильм (https://clck.ru/tW2kF) о медиаволонтерах с целью исследования проблемы нехватки подготовленных специалистов по производству медиаконтента в Санкт-Петербурге. Для записи фильма было проведено 15 интервью с медиаволонтерами Сарафана, выпускниками медиашколы Сарафана, руководителями и сотрудниками профильных подразделений, общественных организаций и госучреждений, кто занимается наймом медиаволонтеров и медиаспециалистов.
Вывод фильма: представители организаций подтвердили существование нехватки медиаволонтеров и медиаспециалистов для освещения культурных, спортивных, общественных мероприятий в Санкт-Петербурге и других регионах.
Цитата из фильма Татьяны Кузьмичёвой, руководителя PR-департамента Ассоциации студенческого баскетбола: “Глобально есть потребность в новых кадрах именно в медиа сфере. Кадров либо вообще нет, либо у них нет должного опыта. Есть потребность и в авторах текстов, и в журналистах. Но самая проблемная зона - это видеосъемка."
Также мы провели опрос среди НКО и выяснили, что в каждой организации есть мероприятия (100% ответов), в основном до 15-20 мероприятий в год (48%), часто это масштабные мероприятия в среднем численностью до 500 чел (41,7%). Также, 41,7% респондентов ответили, что в их организации нет подразделения медиа и все задачи распределены между сотрудниками, или как в 25% случаев есть просто отдельный сотрудник, который занимается медиа. При этом 75% опрошенных организаций ведёт работу со СМИ, а 83,3% ведёт работу в социальных сетях. 75% респондентов нуждаются в расширении штата специалистов медиа в основном для задач: ведение социальных сетей, создание контента, создание PR-стратегий. На вопрос, что вам мешает нанять сотрудника, популярные ответы: нет бюджета (66,7%) и нет подходящих кандидатур (66,7%). При этом, организации готовы принимать медиаспециалистов и с базовым набором знаний (33,3%). В целом, опрос показал, что НКО готовы воспользоваться Медиабиржей для привлечения медиаволонтеров на свои мероприятия.
Наш проект направлен на развитие медиаволонтерства, как ещё одного вида добровольчества. В 2018 году Правительство РФ утвердило Концепцию развития добровольчества (волонтерства) в РФ до 2025 года. Документ гласит, что содействие развитию волонтерства — это одно из приоритетных направлений социальной и молодежной политики. Содействие развитию добровольчества (волонтерства) органами государственной власти и органами местного самоуправления планируется осуществлять в следующих направлениях: создание условий, обеспечивающих востребованность деятельности добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров); поддержка добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров); формирование и развитие инфраструктуры поддержки добровольчества (волонтерства).

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Целевые группы

1. Выпускники Медиашколы «Сарафан», которые хотят получить практику для развития своих компетенций